丶倪少聰
985/211/碩士博士，如果你是這樣的學歷，在地產可以有比較長足的發展
211的本科，現在很多的招聘需求只是一個必要條件，就是說你不是211畢業，你是沒有資格去面試的。
當然每個公司，每個職能線條的要求會有一些不一樣
設計口：一般都是老八校。老八校包括：清華大學、東南大學、同濟大學、天津大學、華南理工大學、重慶建築大學（已併入重慶大學）、哈爾濱建築大學（已併入哈爾濱工業大學）和西安建築科技大學。必須是五年制本科 
財務口：很多公司對財務的要求也很高，不乏清華北大等高材生 。人力口、成本口、工程口：本科是基本，很多也要求985.211 投資和營銷口有的公司會放寬一些，投資主要以拿地資源為主營銷看中營銷業績，
大家可以看看這個營銷口的任職資格，有的也是有要求的:
崗位要求 1、211及以上（名校）院校背景，具備地域靈活性；
2、88/89年左右為佳,85年為接受極限。
3.成長路徑正常，優先為管培生出生，不限策劃、銷售、市場等出身
如果你的學歷比較好，那麼在畢業的時候可以爭取成為管培生，就是校招生企業重點培養的對象。
管培生有以下幾個優勢
1.薪資高，很多公司都是20多萬，要是高的多大30-80.100萬
2.重點培訓，只要你努力，成長的路徑是非常明確的，而且有專門的帶教，比社招生所得到的資源會多很多
3.升職很快，兩三年就成為總監副總以上比比都是 看一下碧桂園的：
再來看看各地產企業的高管，名校出生的非常非常多，其實你學歷高只是一個起點，不管去哪個行業什麼崗位，只要努力抓住機會都會成功
獵頭小仙女
我的疑問是：
你想探討的可能性去向是指萬科、恆大、綠地、保利、碧桂園這些大企業呢？
還是像我們這些只有三級資質的房地產小公司呢？
如果是指大公司，那麼碧桂園就有博士1000人以上！
如果是指小公司，那麼就委屈你了。你是211大學的土木專業本科哦，人才難得，若肯屈就，一定能重用。
我們公司的工程師都是中專畢業，然後一步步成長起來的。從實踐經驗角度看，你還要向他們學習！
學習什麼呢？
小公司嘛，人手少，用人難以分工細化。
學歷高，職稱高，都要多崗位鍛鍊，向管理全面型發展。
你作為甲方工程部管理員，既要經常和勘探、設計、監理、施工等技術部門打交道，處理好技術細節；又要承擔管理工地的責任，抓好進度、安全、質量等環節。
既要在桌面上發揮所學之長，討論技術問題時侃侃而談；又要在巡視工地時，對種種違規違章行為暴跳如雷，並加以嚴厲處罰。
也許有人認為，施工責任在於乙方，即由建築公司負責。但一旦出現質量事故，客戶及社會影響對甲方殺傷力更大。
所以，我公司深入參與施工工地的管理，確保樓盤的施工安全、施工質量和施工進度。
綜上所述，歸納一下：
大公司分工細化，呆了幾年，瞭解的知識或參與度只是冰山一角。
而小公司呢，全方位的鍛鍊。除了業務鍛鍊外，還和各式人等打交道，如政府幹部、項目經理、承包商、各個班組長、周邊老百姓，甚至社會上的地痞流氓等等，幾年下來，你成熟的自己也不認識自己了。
當然，無論大小公司，收入也是關鍵。但是，公司有迥異，老闆有差別，此問題不再這裡討論了。
不知以上的回答，對你的就業可能性有幫助嗎？
江之南
我身邊就有很多同學去了地產，去了甲方。
地產雖然是甲方，但也需要專業的人來管理乙方，地產公司是有需求的。土木專業在建築領域已經是很對口的了，剛到地產公司，可能前期是輪崗培訓，然後再根據你平時表現和工作能力來分配。
至於如何擴展自己的專業能力，以便在工作中有一個很好的發展前景。那你可以申請先下沉到基層，切實瞭解基層生產環境，逐個崗位進行輪換，切實將理論與實踐結合。在基層鍛鍊完以後，再回到原崗位來，在以後的工作中就會比別人想的更細，思考的更為全面，利於自己的職業發展。
小天243839119
如果是專業對口，有可能去，主要看本人的志願和選擇了，學不至用的多的是了，目前的學生就業，以自主擇業為主，指導性就業為輔。
中國人123qaz
不知道樓主問題出發點是什麼？你的意思是地產沒有資格接收本科生？還是自認本科生達不到地產招聘條件？
我曾供職過的幾家地產公司，在職員工學歷從小學到研究生都有，拒絕過的也是各種學歷都有，只看你的專業是否適合、你的能力是否適合。
木易1028
應該可以，我同學畢業去中鐵中建的比較多
奧西科
可能性不大，地產現在普遍不景氣，招人不多，建議去施工單位積累經驗，設計單位也可以試試，規劃方面的知識，地產公司需要的。
江南楚龍
有
喬田窪
萬事皆有可能，所學也不一定學以致用啊
面試官小虎
可以去搬磚頭
