丶倪少聪
985/211/硕士博士，如果你是这样的学历，在地产可以有比较长足的发展
211的本科，现在很多的招聘需求只是一个必要条件，就是说你不是211毕业，你是没有资格去面试的。
当然每个公司，每个职能线条的要求会有一些不一样
设计口：一般都是老八校。老八校包括：清华大学、东南大学、同济大学、天津大学、华南理工大学、重庆建筑大学（已并入重庆大学）、哈尔滨建筑大学（已并入哈尔滨工业大学）和西安建筑科技大学。必须是五年制本科 
财务口：很多公司对财务的要求也很高，不乏清华北大等高材生 。人力口、成本口、工程口：本科是基本，很多也要求985.211 投资和营销口有的公司会放宽一些，投资主要以拿地资源为主营销看中营销业绩，
大家可以看看这个营销口的任职资格，有的也是有要求的:
岗位要求 1、211及以上（名校）院校背景，具备地域灵活性；
2、88/89年左右为佳,85年为接受极限。
3.成长路径正常，优先为管培生出生，不限策划、销售、市场等出身
如果你的学历比较好，那么在毕业的时候可以争取成为管培生，就是校招生企业重点培养的对象。
管培生有以下几个优势
1.薪资高，很多公司都是20多万，要是高的多大30-80.100万
2.重点培训，只要你努力，成长的路径是非常明确的，而且有专门的带教，比社招生所得到的资源会多很多
3.升职很快，两三年就成为总监副总以上比比都是 看一下碧桂园的：
再来看看各地产企业的高管，名校出生的非常非常多，其实你学历高只是一个起点，不管去哪个行业什么岗位，只要努力抓住机会都会成功
猎头小仙女
我的疑问是：
你想探讨的可能性去向是指万科、恒大、绿地、保利、碧桂园这些大企业呢？
还是像我们这些只有三级资质的房地产小公司呢？
如果是指大公司，那么碧桂园就有博士1000人以上！
如果是指小公司，那么就委屈你了。你是211大学的土木专业本科哦，人才难得，若肯屈就，一定能重用。
我们公司的工程师都是中专毕业，然后一步步成长起来的。从实践经验角度看，你还要向他们学习！
学习什么呢？
小公司嘛，人手少，用人难以分工细化。
学历高，职称高，都要多岗位锻炼，向管理全面型发展。
你作为甲方工程部管理员，既要经常和勘探、设计、监理、施工等技术部门打交道，处理好技术细节；又要承担管理工地的责任，抓好进度、安全、质量等环节。
既要在桌面上发挥所学之长，讨论技术问题时侃侃而谈；又要在巡视工地时，对种种违规违章行为暴跳如雷，并加以严厉处罚。
也许有人认为，施工责任在于乙方，即由建筑公司负责。但一旦出现质量事故，客户及社会影响对甲方杀伤力更大。
所以，我公司深入参与施工工地的管理，确保楼盘的施工安全、施工质量和施工进度。
综上所述，归纳一下：
大公司分工细化，呆了几年，了解的知识或参与度只是冰山一角。
而小公司呢，全方位的锻炼。除了业务锻炼外，还和各式人等打交道，如政府干部、项目经理、承包商、各个班组长、周边老百姓，甚至社会上的地痞流氓等等，几年下来，你成熟的自己也不认识自己了。
当然，无论大小公司，收入也是关键。但是，公司有迥异，老板有差别，此问题不再这里讨论了。
不知以上的回答，对你的就业可能性有帮助吗？
江之南
我身边就有很多同学去了地产，去了甲方。
地产虽然是甲方，但也需要专业的人来管理乙方，地产公司是有需求的。土木专业在建筑领域已经是很对口的了，刚到地产公司，可能前期是轮岗培训，然后再根据你平时表现和工作能力来分配。
至于如何扩展自己的专业能力，以便在工作中有一个很好的发展前景。那你可以申请先下沉到基层，切实了解基层生产环境，逐个岗位进行轮换，切实将理论与实践结合。在基层锻炼完以后，再回到原岗位来，在以后的工作中就会比别人想的更细，思考的更为全面，利于自己的职业发展。
小天243839119
如果是专业对口，有可能去，主要看本人的志愿和选择了，学不至用的多的是了，目前的学生就业，以自主择业为主，指导性就业为辅。
中国人123qaz
不知道楼主问题出发点是什么？你的意思是地产没有资格接收本科生？还是自认本科生达不到地产招聘条件？
我曾供职过的几家地产公司，在职员工学历从小学到研究生都有，拒绝过的也是各种学历都有，只看你的专业是否适合、你的能力是否适合。
木易1028
应该可以，我同学毕业去中铁中建的比较多
奥西科
可能性不大，地产现在普遍不景气，招人不多，建议去施工单位积累经验，设计单位也可以试试，规划方面的知识，地产公司需要的。
江南楚龙
有
乔田洼
万事皆有可能，所学也不一定学以致用啊
面试官小虎
可以去搬砖头
