酸性的大白兔
具体问题具体分析。看你离工厂的距离，疫情情况，可以和工厂所在地政府联系一下比较好。
徐老蜂蜜
是否回去上班，要根据具体情况而定。
如果有一些工作，完全可以在家办公，家里有网络、电脑等一切办公工具，满足工作需求，就完全可以申请在家办公。
在家办公的员工为了让领导放心，要做到，分时间段定点汇报工作进展，一项工作结束时及时发给领导和同事，保证人虽然不在一起，但工作保持紧密连接。每天在下班前，提交工作内容和结果，让领导检查，让领导心中有数，更好统筹每个员工的工作。当然，员工最好是有高度的自觉性和对自我的约束性，每天都能保质保量完成领导的工作。
当然领导为了监督员工，可以根据工作需要，与员工一起制定合理的工作时间表，根据时间节点，检查工作，并根据实际完成情况做更为合理的调整。
估计疫情过后，会催生一批在家办公的工种和人员。这样做的好处，最显而易见的是：
1、对个人而言，节省了上下班在路上的时间；
2、对公司而言，节省了办公场所，降低了成本。
但是有一些现场需要现场操作的工种，及需要当面演示及沟通配合的工作，就不太适合在家办公了，我们就需要去工厂、公司上班了。
但是上班要根据专家要求，做好自身防护，也监督同事们做好防护，避免被感染和传播的可能。
所以上班也并不可怕，只要做好了防护的每一个细节，上班依然可以做好隔离，防止病毒有可趁之机。
等待蜗牛奔跑
如果不是在重疫区，自身没有其他特别情况的，是可以早点回到自己工作地点的，因为现在各地区对疫情都很重视，即时你回到自己工作的所在地，也是要进行隔离观察十四天的，早点的进行隔离，也可以早点复工，个人认为利大于弊，也同时提醒大家，复工也不要掉以轻心，做好自我防范。
突突跑
正月十五也过了，往年这个时候人们早已回到了工作岗位，而今年由于疫情，大家也是休息了好长时间，有的朋友们还有房贷车贷需要还，所以说复工也是很紧迫的一件事情，毕竟大家都要生活嘛！
现在企业复工也是需要政府允许和证明的，国家也会考虑到当前的形势，比如说像有的地方就没有确诊病例，那么也是可以上班的，但是一定要注意防护好，口罩是必须的，勤洗手，室内也要通风！
总而言之要根据当地的情况而定吧！（
好像这句话有点多余）就这样吧，祝你快乐！
俗人备忘录
要看您上班的地方疫情严重的程度了。
2月10日起，有些单位都逐渐开始复工了，除了学校之外，企业单位还是需要继续开工的。若您所在的区域疫情不严重的话建议您还是可以去上班的，毕竟一是需要收入来源，二是没必要如此恐慌。许多人都是在一线上班的，比如地铁站、机场、火车站等公共场所，他们都不畏惧这个疫情，都在正常上班也没啥事，所以不必恐慌。当然上班的话防护措施还是需要做好的哦，相信目前各省份做采取的措施足够保障人民的安全，可以顺利度过这个难关。
莺尾花之坚韧
这个可以看个人情况和想法，因为每个人的家庭情况和对这个事情的看法都不同，在国家允许复工的情况下，单位可以都征求一下员工的意愿。
可以在家办公的岗位尽量还是避免去单位，这样也可以减少在单位的人流，对自己公司也负责任，毕竟只要发现一例大部分都要被隔离，这样就更会影响公司效益。如果有的员工岗位不允许在家办公，那就做好防护正常上班。如果这个员工岗位不允许在家办公需要去单位的，而他又因为疫情不想出门或者出门不方便的，那公司领导也应该酌情考虑，让他先干一些在家可以干的活，也不要轻易的辞退，或者用辞退吓唬员工，也可以在家期间的员工不给全额工资，把工资补给愿意去上班的人呀，动脑子改变方法呗，毕竟疫情期间，人的身体和心理都是双重压力，希望企业能酌情体谅，员工也会体谅公司的，谢谢🙏千万不要像某些单位对员工说不来就辞退这样的话，我觉得员工们并不是卖给你的机器，人都是有感情的，在如此严重的疫情面前选择保护自己是很正常的，况且不是每个人都可以任性不来上班的，能维持了公司正常运转就可以了呀，给来的员工奖励和升值的鼓励呀，这样不好吗？
我是小口罩
今天是厂里正式上班的第一天，厂里要求所有的领导都要到岗，员工不做硬性要求。疫情严重能在家远程办公的，尽量不要来厂里。列举如下
厂领导：立刻在群里发布了3条消息：
第一是要求全体人员，即使在家，也要把作息时间调整到工作状态。还要求每个人在群里，像往常一样报本周的工作计划。
第二，在家的人，也必须每天继续上报体温，不要因为复工了就放松警惕。
第三，专门组建了一个对一线销售人员的业务培训群。现阶段不能接触客户，但是业务技能不能下降。要求各业务主管，每天轮流在群里讲课，出考题。
感悟：说实话，在家休息了这么久，一方面觉得舒服，但另一方面，也觉得整个人好像要生锈了，生活没了规律，反而觉得懒洋洋的。
厂里这样的规定，我真心觉得太好了。既不给社会添乱，也让损失尽量减少。等疫情过去，我们也准备好了，重新出发。
特殊时期，就要有特殊的办法。你的单位有什么好做法呢
饶城第一眼
就目前情况来说，现在的情况还不适合上班，无论是企业还是个人，目前情况需要服从国家大局安排，我们现在疫情处于第二个隔离期，所以我们要坚持住，企业在这方面也应顾全大局，我们也可以将情况向企业进行汇报，不过就目前情况来说，如果厂里通知上班，可能收益也不是很好，还会增加很多的负面影响，繁琐的工作程序和检查程序，就像一个朋友在国企的，现在已经通知上班，但是企业目前还处于停工状态，做会计的朋友，现在在企业门口值班进行量体温，所以说现在复工，意义不是很大
钟意少校
不知道你们单位是个什么性质的单位，我认为在这种环境下，一定要认清疫情的形式，听党的话，跟党走，不要为了早开工这几天造成疫情不可控，到时候后悔就晚了。也应该提醒单位领导，是否能保证员工的健康工作环境，是否能给员工提供每天保证消毒、发放口罩、护目镜等防护必需品等等。在满足人员不聚集、环境有保证、消毒能到位的情况下，必须回去上班的，可以保证一切安全的情况下回厂里，否则的话还是再等等吧，看看形势再定。
FG享受生活
主要看现在的疫情的情况变化以及国家颁布的企业复工通知。2月10日是国家通知的复工时间，也是疫情第二个14天，有一些企业会采用10号到20号在家办公的方法，也有部分企业是生产企业为了保持正常运作，保证社会市场需求要陆续复工，若工厂做好防护措施和准备工作的情况下，也可以考虑按照规定如期上班，但并且同时非常时期大家做好防护正常上班，公司也会做好准备措施，毕竟是非常时期，没有人会将自己与他人的生命置于危险之中，要格外注意安全！
