干工地OR带孩子
你可以咨询主管部门怎么样才能出去，同时把相关信息反馈给你公司领导，让你公司领导给你们出主意。
制药小生Walter
这个问题说真的，每个地区，每家单位，每个人都得考虑自己实际情况。没有标准答案。我给出三个案例，供你参考。
案例一
我同学老王公司是总部在汕头，深圳属于设计部，昨天他已经返程从河北回深圳了。按道理说深圳也属于重疫情区，河北整个省都没有深圳严重。关键是，他在深圳设计部就只有两个同事，在一起办公完全可以互相隔离开，互不影响。所以，他在公司延长了一周的假期后义无反顾的返岗上班了。
可是，他的返程之旅并不想以往那样顺利。早起赶到高铁站，排队测体温，排队消毒，排队安检，排队进站……一个半小时后终于他没赶列车！无奈迅速退票，改飞机出行。飞机场在150公里外！貌似是凌晨12点到的深圳。等待他的还有深圳落地后，各种的测量体温，消毒，乘车，消毒，甚至还得面临自我隔离。群里很多人说，现在去深圳有种“自投罗网”的感觉！
案例二
老家的一位邻居，工厂的工人。今天，厂里通知正月十六日到厂开会。好嘛！开会是小事，出村也难不住他，可是怎么回来呢？村子都封了，出去容易进来难！就算车间内人少，就餐可以轮换，但数百人的厂子，只有十多个床铺，怎么睡觉呢？如何保证安全呢？很明显，他对于当前的复工甚是无奈！
案例三
多数公司采取在家办公，较少疫情的传播。这是需要企业有社会责任的，也得靠员工向上反映这个诉求的。当然，很多生产型企业根本就没有停工，例如医药公司、食品公司，这些行业关乎民计民生，他们如果也停产了，就不仅仅是疫情了，生活都要停止了。很明显，开工需要做好各种防控，自我重视，行为到位了，开工也无可厚非。
总之，这番疫情对于各行各业都带来了重创。在不得不开工的情况下，我们只能做到“不聚众，戴口罩，勤洗手”，且有任何与疫情相关的身体不适都要及时做好自我隔离，及时就医。
爱家的葛子
这个问题同样困扰着我，因为小区封闭，出不去，不让外出。明天就正式上班了，公司还要去上班，这个问题确实是挺让人头疼的。
今天去物业沟通了一下，让他们给开个证明。证明我在小区已经隔离14天了，没有外出。确认当前身体的健康状况，然后公司那边再给开个证明，证明你这个人是在我单位上班的。扣个公章就OK了。
这个说简单也简单，说复杂也难办，我这个是在本地上班的，如果换成是在外地上班的呢。让你们村里或者说是镇里，开个证明什么的。还有就是当前的身体情况做个全面的介绍，应该是没问题，除非是当地的政策不允许什么的，那就老实的在家呆着吧。听从政府安排。
80后老庄
今天是2月9号，我所知道的一些企业已经复工，您现在需要做的是考虑企业和家到底有多远。
如果企业在外地，那就比较坑了。我有一个朋友也是在疫情扩散期，就被企业直接招到了公司让上班。
但刚上了一天班，就接到通知，远处的外来人员必须在家隔离，于是他们部门很多人直接回到了出租房，在家自我隔离14天，而企业也被迫延期复工。
出现这种情况，老板没有考虑到的，外来的员工，他可能在不知觉的情况之下携带了病菌，盲目的要求上班，很可能他把这个病菌带到你们身边，对于老板也是致命的威胁。
而如果你所在的公司是本县城之类的，而身边又没有疫情重灾区，那可以考虑按照相关的程序去上班。
比如说去居委会或者街道开个证明，再开一个企业的复工要求证明。认认真真的和两边都进行沟通，上班也不是遥不可及。
1，如果去上班，尽量自己开车
最近网上说疫情过去，最值得做的事情之一有钱没钱，买辆小车，他不仅能遮风挡雨，还能隔离病毒。
现在确实是这样，如果你选择上班，而且企业离你比较近，尽量开车上下班。
因为自己的车辆，在行驶的过程中，可以天然的隔离外界的很多细菌病毒，实现自我的保护。
2，如果自己担心被感染，那可以考虑休年假或离职
如果当地没有病毒感染，但自己为了安全起见，就是希望呆在家，不出去。可以和老板商量，能否提前把年假休完，如果老板允许的情况下，就先过一段时间看看。
如果老板不同意休年假，自己又非常惜命，那直接考虑是不是要选择离职。在一定程度上，健康确实比工作重要。
3，一切的前提，都要保持平稳的心情
不论是上班还是在家歇着，都要有一个平稳的心情，不能说在家呢，就老期盼着想上班，没有上班，老板会不会以后开除我，或者给我小鞋穿，有这些消极情绪。
而如果上班呢，就会考虑自己身在人群中会不会被感染，这些都是矛盾的，不利于我们身心健康的。
研究表明人在紧张烦躁的情绪下，抵抗力会降低，这可能给病毒可乘之机。
大家觉得呢？
我是小凌子
小凌子悟职场
个人建议还是要是延期报到上班。
1.目前情况四处都很严谨，疫情高峰期。尽量避开在家里，。更加安全？
2.封路，封社区。几乎全国都实行了。不止你那边道路封闭。
3.非医疗企业开工必须报备，设备齐全才能开工，而非企业说来就开。
4.就算你废九牛二虎赶去上班，但是你到了当地会让你自我隔离7-14天。所以按你现在情况也不可能。
5.这工作岗位对你是更重要。更要考虑好自己。有健康的身体才拥有一切。简单的说国家要求你上班你就去上班。而企业要求你上，企业赚的钱是分你工资而不是公司。这个重点了自己考虑好。
6.你真要去我建议你打滴滴去，至少人少接触少。更加安全！
7.按照开工行业说应该是工地，一步一步的开工，错开开工期。所以要避开人多时间。
8.再跟老板领导沟通，封路无发行走！关键时期谁都知道难处！
希望多有帮助！疫情好起来！
大吉大利ym
第一，正常人员，持当地的证明就可出行。
若自己是正常人员，不属于正在接受新冠肺炎治疗的人员，也不是正在接受医学观察的人员，到所在地的村里、镇里出据外出自体状况正常、需外出务工的证明即可，有此证明，乘车坐船上飞机都没有问题。只是，需要注意的是，到达务工目的地后，要积极配合居家观察14天。
第二，非正常人员，向企业说明实际情况即可。
一是正处于医学观察期的人员，最好不要提前返回企业。这是因为正在进行医学观察的人员，有可能就是新冠病毒的携带者，风险系数较高，有可能感染他人，造成无辜的人员受到伤害，也有可能使自己错过最佳的诊断治疗时机。
二正在接受新冠肺炎治疗的人员，绝不可能到岗。也只需向企业说明情况即可。至于刚出院的新冠肺炎病人，也可如实说明情况，要求延迟到岗企业也必须批准。
当然，向企业说明情况时，应提供相关证明材料（如医学观察告知书、诊断书等）。在当前万众一心防控疫情的大形势之下，任何一个企业都不可能违背大的政策，不会强制这两类人员到岗，也不也擅自开除这两类人员，所以大可放心。
这几天，笔者所在镇就为众多的外出务工人员，制作了证明模板，先由村里填写完善盖章后到镇里确认盖章即可，且已有部分人员拿着这个证明返回到了务工的城市。
乡村微视界之乡村漫记
在现在这种疫情形式下，不少地方都已经封村封路了，对于普通百姓来说，呆在家里肯定是最安全也最稳妥的做法。
但是对于企业来说，特别是一些中小型企业，这场疫情对它们是一个严峻的打击，如果再不能复工，它们中很多都已经快撑不下去了。所以，对于一些企业要求员工必须到岗的做法职工也要给予理解。
但是现在因为疫情的发展，不少城市已经进行高速、地铁、火车等交通管制，所以如果职工不能按时返岗也是很正常的。
对于这种情况，不少地方的政府已经明确发文，对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。
一些省份还规定，职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
所以如果是因为不可抗力而无法去上班，职工要主动和企业沟通自身的实际情况，这种情况是会受法律保护的。
而职工如果为了自己的安全考虑，确实不愿意现在去上班的，那么可以申请主动离职，这时候没人会逼你一定要去上班。
在这个艰难的时刻，企业和职工都要相互理解。毕竟企业要是倒闭了，职工还得重新找工作；而职工要是因为企业未履行疫情预防的义务生病，企业相关人员可能会被追究刑事责任。
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您好，现在很多地方已经可以上班了，非疫情人员可到本地的街道办、村委开具出行证明，一般包括本人的具体信息、身体状况、去哪里、做什么等，证明格式每个地方有差异，这个开证明的人会帮您打印的。拿着证明上路，路遇“哨岗”就掏出您的放行条[呲牙]。
宸夕兄弟
一方面是道路封闭，一方面是公司的通知，如果相应公司号召，我相信总有办法到达，毕竟办法总比问题多。问题的关键是否值得这样做而已，如果公司不是紧迫生产防疫相关的物资，我想说的是在面对公司问题时可以皮一下：上有政策下有对策来解决，就是智慧的不去。
之所以这样说是因为道路封闭，说明问题还严重，问题还没解决，而公司下这样的通知，根本就是不负责任的，是没有温度的一个公司命令。无论怎样对待都对的起自己的良心的，而且这个策略绝不是不负责任，也不是偷懒，恰恰是目前实事求是的因应之道。毕竟别人不是你，不知道你的具体情况，在公司的位置考虑公司的事，而你在自己的位置，考虑的是你自己，你的家庭，你的亲人，这是你要负责的
还是先说个故事吧：德国，美国，英国这三个国家的将军谈论起什么是真正的勇气。 德国将军说："我告诉你们什么是勇气。"说完他召来一名水手。 "你看见那根100米高的旗杆了吗？我希望你爬到顶端，举手敬礼，然后跳下来！" 德国水手立即跑到旗杆前，迅速爬上顶端，漂亮地敬个礼，然后跳了下来。 "呵，真出色！"美国将军称赞说。接着他叫来一名美国水兵命令道："看见那根200米高的旗杆了吗？我要你爬到顶端，敬礼两次，然后跳下来！"美国水兵出色地执行了命令。 "啊，先生们，这真是一次难忘的表演。"英国将军说，"但是我现在要告诉你们，我们皇家海军对勇气的理解。" 他命令一名水手："我要你攀上那根300米高的旗杆顶端，敬礼三次，然后跳下来！" "什么，要我去干这种事？先生你一定神经错乱了！"英国水兵瞪大眼睛叫了起来。 "瞧，先生们，"英国将军得意地说，"这才是真正的勇气！" 。看完这个故事有感悟吗？你认为英国水手做的对不对呢。我在想如果是中国人会首先回应，然后找些理由不上去，而不是想英国水手那样，所谓上有政策，下有对策。有人说这是圆滑，我认为是生存智慧，面对这个不合理的命令。做无谓的牺牲吗
。当然如果是和人比赛速度，比国家凝聚力，立马上去，可是这样的无聊、只是显摆的游戏，完全可以用中国智慧去对付。
退一步讲，公司的命令是在公司角度，有没有为你考虑到每一步，如果有，我建议毫不犹豫的，毕竟特殊时期，谁都不容易。如果不是就是在耍流氓。
面对疫情，我们不做逃兵，但也不做无谓的牺牲，毕竟在这样的斗争中，不应该听从这样的瞎指挥和昏招，为了私利，而把被人的风险置之度外。所以保护自己的同时，要有智慧的活着，那就多些谋略，找些理由不去吧，特别是面对这样不合理的要求时。
琅琊郡公
这样的企业不是心坏了就是脑子坏了，在这种关键的时期，企业要求必须到岗，有没有考虑过员工的生命安全呢？
在生命面前一切的利益都显得那么的苍白无力，尤其是作为企业不仅仅要为员工的安全去考虑，更要知道在这种特殊时期，企业要肩负着一定的社会责任。
所以这样的企业做事情明显是和目前的趋势对着干，终究不会有太好的下场。作为企业当中的员工，我们在选择工作的时候，不仅仅要看重公司的发展前景，更要观察一下公司领导上层的一些行为和作风，不然的话关键时刻总是对当做刀去使，那么最后受伤的只有是自己。
所以在这种情况下，建议你找机会尽量去换一家工作吧，这样的公司不值得我们去卖命，另外一方面一定要权衡好，如果没有办法实在要去上班的话，一定要对自己的安全做好保障比如说多勤洗手多通风不要和人员进行过多的交流等等，这样不仅仅是对自己的负责，更是对家人的负责。
