A杨福强
你曾经身家千万，也许是你遇上某个风口，并不是你的本事，你明白什么是风口吗？就好像香港97金融风暴之前，所有炒股的都赚翻了，那是因为本身机遇让你碰上了，而当机遇红利不再，竟争越来越强，你的能力不够，所以最后被淘汰，但是你没认清这一点，以为这千万身家是你多有本事赚来的，反过来试问，你有那本事，最后为什么不是创造更多的一千万，而是失去了一千万呢？也许我说的话有点伤人，不过希望你摆正心态，好汉不提当年勇，你眼中的老板没能力，但他却能做你老板，光凭这一点，就必有强于你的地方。还有一点，老板不用多有能力，下面办事的能力强就行，懂不？老板只要会用人，情商高，有魄力，根本不用太能干，参考一下项羽和刘邦
天猫韩能旗舰店
我说一下我的经历，我的老板曾经身价过千万，开的公司属于那种企业做的很大，但是人数少，全公司不过二十人，是器械制造加上售后这一块，全是一个企业在运营，我当时去的时候在巅峰时候，一年盈利很大，是个私企，所以工资比较高，刚毕业我就能拿到四千工资，是一五年，我觉得在我们三线小城已经比较高了，而且每半年涨一次工资，小时候二百，多时候五百，我当时社会经验少，感觉钱好多，干的工作也是属于设计这一块，而且做一套器械设备能卖四五万，主要供应学校科研的，再加上我平时没对象，也就买点书看，养点盆栽，再也没啥花钱的地方了，赞了点小钱，然后就飘飘然了，感觉自己很牛逼，后来因为一个项目和经理意见不合，自作主张，给公司带来了损失，虽然损失不大，但是还是引起了上司的不满。再后来因为机械行业不景气，订单量骤降，老板也在寻求转型，变成轻资产，把设备厂房该卖的卖，该租的组，就留下一个办公楼和旁边的一间小厂房，人员就留下两个个经理，一个会计，还有一个车间主任，一个前台，好像就这几个人，我们这些干技术的，一线的，老板给补偿了点钱，然后我们就各自飞了，不干以后，我就寻思做点小买卖，就去了一家火锅店学习经营，从收台开始做起，我们的领导是一个九五后，在这干三年了，能说会道又勤快，所以升了个领班，但是缺点就是太小肚鸡肠，一次我没听他的话，在以后的日子里我就没有好日子过了，我以前在单位也是属于技术，别人干活都得听我的，现在这一下我感到很羞辱，但是我也为了自己以后创业，还有工资我就忍下了，再后来因为开分店，我这个九五后领导去新店当值班经理了，我也就轻松了，不出俩月，我在母店里又看见他了，把我吓得看见都绕道走，生怕碰着，但是听人说他是因为在新店辱骂员工，被老板调回母店，现在连领班都不是了，我也就不怕了，但是还心有余悸，虽然我比他大好几岁，但是还是叫他哥，他也改变态度对我了，再后我工作了八个月，感觉学成了，我就辞职了，打算干点买卖，听说开个按摩店能月赚两万，不知道是不是真的。
奋斗三月初
不管你原来身价多少，破产了，你就是一无所有，三十多岁还年轻，人生的路还很长，只要努力工作维持生计就不算什么事，和你的领导年龄没有关系，能力一般也不可怕，可怕的是不努力。
第一、不管你曾经身价有多高，破产以后你就是一无所有，一切都要从头开始。
不管你曾经身价有多少，破产了就要面对现实，一切都要从头开始，如果你始终还想着你以前的身价有多高，思想仍然停留在你曾经的高身价上，你就无法放下身段，脚踏实地的去做事。
我有一个中学的同学就曾经做生意，积累了一定的财富，后来由于一次投资失败而破产，从人生的巅峰一下跌到了深渊，后来经过将近一年的调整，心态才转变过来，在家人的帮助下开了一个早餐店，为了养家糊口每天努力工作，功夫不负有心人，在他的努力下，早餐店生意非常好，他也挣到了破产以后的第一桶金，并且积累了开早餐店的经验，后来，他又连续开了四、五家连锁早餐店，现在又成了一个小老板！
第二、领导的年龄和你无关，你只要做好本职工作就行，能力一般也不可怕，只要努力就行。
九五后，这么年轻就走上了领导岗位，肯定有他的优势所在，你不用考虑他能不能做好领导工作，只用考虑你自己做好本职工作就行，因为做好本职工作才是你最基本的职责。
每个人的能力有大小，但好的工作态度却非常重要，即使你能力一般，但只要你工作积极，勤学苦练，努力拼搏，一样可以取得很好的工作成绩。
曾经的辉煌只能代表过去，人生要着眼未来、做好当下，一步一个脚印、脚踏实地的把目前的工作做好，争取做出一番成绩，这样才能让你找回失去的信心，从而再向更高的目标迈进。
姜怀坦
在有部电影里，有个地主说，今天我一无所有了，但是我知道怎么从一个一无所有的穷人成为地主，两年后我还是东家，你大爷还是你大爷。这句话很好的解释了成就的内涵。
一个人在一无所有拼搏到身价千万的时候，如果他具备一定的领悟，这千万身家是依靠他自己的能力得来，即使他再次到一无所有，他也很快就能身价千万。因为能力不会随着财富的消失而消失。
所以，一个身价千万的人破产后，他通常不会去打工，更不会去鄙视其他人，若他去打工了，只能说他并不清楚自身是否具备能力，并不清楚自己之前的财富从何而来，又为何而消失。
若他浑浑噩噩，瞧不起领导会有多种原因，或是因为年轻，或许是因为其他，终究内心的优越感，给自己找一些平衡，这个人也没有什么分析的价值了。
格氏一族
这个问题我回答一下，千万身价破产了，我想问问，是为什么破产了？既然破产了那就低调点找机会重来吧！别整天幻想着自己还坐在大班椅子上了，那没用的！你看到人家管理水平有限能力不够？那你就更应该反思一下自己是不是也是因为能力有限，格局不够造成破产的呢？人家能力不够但还在正常运转，你还想用实力让他也破产了你心里才平衡吗？这社会，破产了难道你还想说失败是成功之母？不要为别人考虑太多了，把枕头放高点，打工是不能长久，想想自己如果规划东山再起吧！我也是过来人了，我现在做年轻人的生意～流量卡，生意还不错，我拿一直做下去的！
wan99903
你应该记住，落威的凤凰不如鸡，虎落平阳被犬欺，因你现在已经不是当年那个威武杨威，前护后拥，身价过千的千万富翁，只不过是千百万打工里的一名员工而已，你应该放下身价面对现实，脚踏实地的任劳任怨的工作，而不是挑剔领导的对与错，因你还年轻，应该静静的等待时机东山再起，这才是你目前要做的。
对于九五后能力一般般，这是你给他的评价，但在别人眼里肯定是个有能力有水平的领导，因为他在你眼里能力不如你，这就对了，因你是一个千万富翁呀，你的能力和智慧不知要超他多少倍，假如他超过你，你就成不了千万富翁了。
所以，千万别忘了现在的身份，现在受点苦没什么，不受苦中苦，难做人上人，我说的这话对你来说也许起不到什么作用，其实什么事在你心里都明净的，说多了也是费话，好了不说了，你好自为之吧。
孙京浩
那就承包一块业务干，别要底薪，凭能力赚钱，要底薪太丢人，凭能力赚钱让所有人心服口服…………曾经身价几亿的路过，现在几万亿以上的一堆项目在变现中……人世间任何想不明白的事都可以问我[机智][机智][打脸][打脸][打脸]
科学大智慧开悟
不要老是沉溺在过去，既然巳经破产并沦落到回头去打工。说明一定是有原因的，哪怕有一百万个理由，结果明摆在这。
这个时候最应该做的不是急于去打工，而是沉下心来，找一个一直想去但没有去的地方。从头到尾，从内到外的审视自己。
其实很多时候的焦灼与不安总是来自于自己的内心深处，佛家讲:大彻大悟。人生就是场修行，想明白了，内心也就平静了，干什么事情，就不会计较太多的细枝末节，只要心中有方向，坚持并努力，结果自然水到渠成。
xd0617
怎么办？不会吧！一个曾经千万的创业者，怎么会为这样一个职场小问题而困扰呢？难道你的面子真的那么重要吗？此时你的生计都只有靠打工来维持，你的面子还有什么意义呢？
当务之急，题主应该转变自己的身份角色，放平自己的心态，坦然面对现实生活。不要还沉迷于千万身价的生活状态之中，必须要学会走出来！否则，你将很难适应职场工作生活，也不可能会有东山再起的那一刻。
因此，题主应该注意这样三个方面的问题。
一、改变自我心态，接受客观现实。
“胜者为王败者为寇”，职场如战场。自己失败了就得接受事实，必须得勇敢的面对现实。任何的借口和托词，此时都是苍白无力的！
可能题主做一个经历创业者从成功走向失败的过程，会有许多的经验或者是收获。而此时你以一个过来人的身份来面对自己的职场领导，可能会明显的发现他的一些问题和不足之处。
因此题主的心理肯定是难以平衡的。甚至还会觉得像他这样的能力，居然还能够生存下来，上天也许对自己太不公平了吧。可能还会埋怨自己的运气差了，命运不济。
其实不管你此时是一种什么样的心理或想法，但是你都无法改变自己已经处于失败的境地。那么你想以一个失败者的身份，去改变你的领导，那几乎是不太可能的事情。
所以题主现在只能客观的面对现实，干好自己的本职工作，学会用“空杯心理”来面对自己的职场生活。
二、放下面子弯下腰，学会忘记过去，才能重新开始。
面子很多时侯，会成为我们前进的绊脚石。如果我们不能够理性的面对和处理面子问题，我们终将被面子所困扰而无力自拔。
尤其是那一些所谓的成功者，突然遭遇事业的失败之后，很容易受到面子的困扰。
想要东山再起再次创业，可是苦于没有资本回天乏术；如果自己去干其他的事情，但是又有些不甘心，更不要说去给别人打工了。
总觉得自己也是一个老板，一个曾经的成功创业者，现在却只能靠给别人打工维持生计。这是一件多么丢人现眼的事情，因此从心理上自己都无法越过这道坎！
如果在这场工作中再遇到一个能力平平的领导者，那更觉得是对自己的一种侮辱，这样一个能力平平之人，居然也配做自己的领导么？我这样优秀的能力，比这个领导不知要强多少倍，而我怎么就没有这种机会呢？
成为职场领导并不一定靠的就是能力，除了其他人为因素的成就之外，有时也不得不承认还有机遇的问题。这就像创业成功一样，只要遇到风口，猪也会飞起来。
三、改变自我认知思维方式，不能以成熟的自我去评判成长中的年轻人。
作为题主来说，毕竟是一个30多岁的职场创业者，而且曾经也取得过辉煌和成功，这说明题主的确是具有能力的，在经过生活的这一番洗礼，你会变得更加的成熟而理性。
如果以你的成熟和理性去评价这样一个正在成长中的职场年轻人，这既不科学也没有任何评判的基础，其实这是一种很不成熟的表现。
这就像一个大学生来评价一个小学生的学习能力是如何之差，根本就无法与自己相提并论一样让人觉得可笑。因为这两个人根本就没有在同一个平台之上，哪里有什么可比性呢？
所以题主看到这个95后的领导工作能力平平，这恰好是他最正常的表现，只有经过时间的沉淀之后，他们才会慢慢的成长，最终也许这个95后的领导，到了题主这个年龄阶段的时候，就会表现出完全不一样的能力。
因此我们要给职场年轻人成长的机会，要耐心的学会“静待春暖花开”！那又该如何来改变题主的职场现状呢？
一、充分展示自己的职场工作能力，干掉自己的领导。
题主说自己的领导能力平平，这难道不是题主的一次机会吗？
如果题主真的是一个有能力之人，那么你就不用担心自己老是面对这样的平庸无能的领导。那就好好的表现出自己优秀的职场工作能力和良好的综合素质，以自己的实力来赢得老板的青睐和信任。
相信没有哪个老板不希望拥有能力的下属员工，这对于公司来说是一笔不可多得的财富。因此题主如果真的是一个有能力之人，还愁得不到自己施展的舞台和机会吗？
所以题主应该老老实实的好好展现出自己的超强工作能力与综合实力，从而一举拿下自己的领导，让自己取而代之。二、打工只是题主暂时的沉寂，为自己的再次创业提前做好准备。
像题主这种曾经身价千万的打工者来说，绝不可能仅仅安于打工现状的生活。这很多时候都是那些创业失败者暂时的隐忍与沉淀，只要条件成熟机会来临，他们通常都会东山再起，进行自己的再次创业。
因此对于题主来说才30多岁，创业的机会还很多，你再次创业之火绝不会就此而熄灭。所以你在工作之余，你应该反思自己为什么从成功走向了失败。
只有找到自己失败的根源，才能及时的弥补和提升自我，当我们有一天补足自己的短板之后，便可以再次踏上创业征程！
所以我们要给自己坚定的理想和方向，绝不能因为失败而从此迷茫，只有朝着既定的方向和目标，才能够真正改变题主的现状。三、如果题主是为了更好的学习提升完善自我，可以辞职选择更好的学习平台。
如果题主经过自己创业成功失败的经历之后，发现自己有许多急待完善的地方。自己打工不仅仅是为了维持生计，更多的是希望能够学习到更多的创业知识，提升自我能力。
那建议题主可以考虑辞职，去往那一些规范化的大公司。毕竟像这些规范化的大公司，不仅仅是工作平台较好，而且它的很多管理理念和经验，都是值得题主学习和借鉴。
这将有利于题主今后的再次创业。不然题主一直留在眼前的公司，将会不利于自己的发展和提升，甚至根本就没有值得题主学习的地方。那岂不是白白的浪费自己宝贵的青春和时光？
所以如果题主只是为了维持自己的生计，那就请你好好的放下自己的面子，踏实的工作，很快你就会改变现在的职场现状。如果题主还希望进行下一次的创业，那最好是选择去往更好的学习平台，才能更加有利于题主今后的创业。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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身家千万有什么了不起，做的不爽可以走人阿，人在矮檐下岂能不低头，这样的道理都不懂还好意思提问，说明其实你层次也就这样，曾经的小暴发户。失败是必然的，而且失败一次还会失败第二次。马云手下年纪比他大的学历比他高的比他聪明的太多了，如果都你这样想那他们都没法活了。
