职场一路行
酒量不行还是根本不能喝酒？这是有区别的！
如果根本不能喝酒，新入职的时候就说明不能喝酒，不管是和谁都不能喝，这就要你坚守原则，领导就不会介意，以后领导考虑职位晋升时，凡是需要酒量的工作领导不考虑你也正常，但不需要酒量的工作，只要你能力够，应该也不会故意打压你！
如果酒量不行，那不能跟领导喝的时候就酒量不行了，跟谁不喝也得跟领导喝，这是给领导面子！如果你连这个都搞不清，影响发展也是正常的，让你接待客户，你主次都分不清那怎么行？
HR进阶
朋友在某核心部门工作，经常有机会陪领导出去应酬，少不了搞服务工作。有一次，单位来了个新领导，几个科室于是凑起来搞了一桌欢迎宴，气氛热烈喝了点酒，走得时候，朋友一个个叫车把领导们送上了车。大家都很清醒，朋友就没特意送谁，不过到家后，他还是每个人都打了一通电话，确认领导们都到家后才放心洗澡休息。
朋友这一个无心的举动，获得了新来领导的高度肯定。事后，领导把他调到了他分管的部门，直接服务于他，大小场合都带着他。没过几年，这位领导提拔了，朋友跟着沾光也当了领导。
朋友和领导此前不认识，也没有中间人引荐交代予以关注，因为不认识更谈不上欣赏他的能力，曾一度很奇怪领导为什么对自己这么好。事后有一次陪领导应酬，趁着酒性专门问领导，领导眯笑着告诉他，完全是因为那一次应酬他的一个电话。“当时我回到家，所有人都没问过我是不是到家了，唯独你打了电话。”朋友这才明白是什么回事。
于细微处见真章。举这个例子，无非是想说明一点，但凡是领导，都很在意细节。一个细节做到位了，给领导留下好的印象，也许受益终生，反之，立马可能被打入冷宫。在酒桌上也不例外。你陪领导出去应酬了，无论自己喝不喝酒，自己的领导都要敬。
正所谓领导不敬是块心病。在酒桌上，你按礼节敬了领导，领导可能不会有什么深刻影响，可如果大家都敬了，你没有敬，领导肯定对你有意见。表面上，领导可能不会表现出什么，但心里通过这个细节，他肯定会觉得你不懂事，不知轻重，甚至上升到不尊重他的高度。以后你在他手里很难再获得机会，小心眼的领导，不排除还会给你小鞋穿。这就是细节。为什么说细节决定成败，原因即在此。
因此，碰到这种场合，即便你不喝酒，也得端上酒杯去敬领导，“领导，我不喝酒，以茶代酒敬你，我喝了，你随意”。说完把杯子里的茶喝了，陪个笑脸，啥事没有，多好！
80后小公
想的太多，一个喝酒能咋地呀！
我就不喜欢敬这个敬那个，端起酒杯往桌上一磕达，来！就一个字儿。从来不和谁单练，更不和领导单整，一视同仁。
发展不发展不在于敬不敬领导酒，关键是自己的工作能力。没工作能力成天敬酒也没用！
不扯那让人看见都觉得溜须捧胜的样子。
一个领导要是因为你没敬他酒就掉脸子压制你未免太小家气。
我也不单敬你，你爱咋想咋想。
用户5869183073
给领导敬酒是一种社交礼貌，酒量不行可随量，不能饮酒不敬酒，领导也会体谅。至于今后工作的发展要看自已的才干，给公司作出的贡献如何，与是否敬酒无关。
用户8816608353370
职场上，交往礼仪非常重要。这并不是说什么都得会，如果不会喝酒，或者不愿意喝酒，完全不用担心。靠酒量赢得大合同，获得销售大单，毕竟只是影视作品上的事。真正生活中，也没有这么随意吧。即使是有，也是个例，不会恰好会碰到你头上来的。
单位聚餐，大家觥筹交错，气氛融洽。能喝酒当然可以助兴，不能喝也无所谓。许多领导或者老职工，都因为身体原因，不愿意多喝，或者干脆不喝。好酒的领导，现在越来越少了。因为身体原因，或者常识，现在也没有人强制别人喝酒了，酒场上文明了许多。能喝的自己多喝一些，不能喝的也可以喝红酒，喝饮料，没有强求。
如果恰好领导好喝酒，大家都给领导敬酒，自己也不应该只因为自己不喝酒而坐着不动。可以说明原因，给领导添点酒，让领导随意；也可以征得领导的同意，用红酒或者饮料代替；或者说一些祝福的话，只要目的达到了，气氛好了，喝不喝酒无所谓。如果领导趁兴，强迫要喝，或者同事起哄，如果能喝，就少喝一点，如果实在不能喝，或者吃药了，或者因为宗教原因，都可以明说，我想，没有愿意图一时的乐子，给自己找麻烦。或者因为自己的乐子，不尊重别人，如果是这种人，那就更无所谓了，直言不喝，不用在乎，心安理得。
职言管语
很高兴与您分享，我跟酒量差不多，也是不太行，但我这样认为的：
有没有影响，主要看领导，根本在个人。一、要树立正确的价值观，作为下属，做好本职工作，想方设法为领导排忧解难，保质保量完成领导安排的工作，在工作上得到领导的认可，而不是在酒桌上因一杯酒而决定自己的前程，只能说你敬酒了可以当做锦上添花。
二、建议你以后遇到类似情况，可以跟领导说明情况，自己不能喝，酒精过敏，或说句谎话，自己感冒吃了头孢等，心意到就行，实在心里过不去，就以茶代酒，你们两个碰茶也行。
希望能帮得到你，谢谢。
黄多羽
这要看你们公司的处事风格了。每个单位都不一样的。但这个不是最重要的，只能说是兴趣相投。
最主要的还是工作要到位
易化教育
正常思维，不能因你不敬酒而影响你今后的发展。
因为一个人能不能发展，是众多因素决定的。你的领导只是因你没有酒量，没有敬酒这一点而导致你的今后的发展受影响，说明他的素质也太离谱了。
但是，同事相处还是尽量要随众，要随和。
既然是单位聚餐领导参加，大家都敬酒了，你也应当敬。不敬就显得生份了，这就需要你动脑筋，要运用点智慧。要站起来表明敬酒是对领导的尊敬。其一，你可以少在自已杯子少倒点酒，把自已不能喝酒的话说明白，给领导也可以点到为止，敬酒。其二，你在表明态度后，以茶或以水代酒，向领导敬酒。这个意思一定要表达。
年轻人能不能发展关键是能力和人品。
每个人都是有进取心的，尤其是年轻人，更是想发展的。能不能发展我认为因素众多，但关键是能力和人品。你既然没酒量，那就把功夫下在其他方面。在业务工作上，工作能力上，人品素质上多下下功夫。仅靠敬酒会来事，靠走关系，能力不行人品不行一般是没发展的。既使偶尔上去了也不会长久的。
题主朋友，不要在敬酒这些小事上太废脑力，努力提升自已的能力水平吧，希望你有个好的发展，好的未来！
传峰看世界
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大侠看世界
职场上，虽然上下级只是分工的不同，没有高低之别，但是领导的心里，自然还是希望下属能够尊重自己。
敬酒也牵扯职场的规则和礼仪。
敬酒是一定要的，但是基于你的酒量，要看方法:
如果是刚开始一起工作，别人都不了解你的酒量，不敬酒会让领导觉得你格格不入，所以哪怕喝醉也要敬酒，而且要让领导和同事觉得你酒量不行酒品好; 逐渐的，大家都知道你酒量不行，也会迁就你，到时候敬酒时余地就大了，比如你喝一半，让被敬酒人随意，或者双方均以茶代酒。
