悬文辅心
不合理，不同的岗位，同样的服务，医生优于护士太多，有些医生甚至完全看不上护士，认为护士是依附着他们而生存的，而事实证明，这个社会没有护士真不行，但愿这次疫情过后，不论是医生还是国家，都能略微提一提护士的待遇
雅音20070277
有差距当然合理，太大就不好。我作为一个护士，也坚决认为，医生应该比护士奖金高一点。
原因：
一、医生的智力投入和精力投入确实比较大，当临床医生还在上研究生，博士生的时候，护士20岁就已经出来上班了。
二、医生和护士相互需要，互为补充，但医生起到了决定性作用。
最后，不能否认和忽视护士的作用，人不能只有脑袋，所以，适当的同工同酬，拉小收入差距，有助于医疗事业的更大进步。
小田面对面
在医院其实护士才是最辛苦的，但她们的待遇不一定很高。所以辛苦，主要体现在以下几方面：一是医生开一张处方，护士要忙一周，甚至更长时间，给药护理给病人解答疑惑一样不能少。二是直接跟病人接触，难免磕磕碰碰，一旦失手或丁点差错就会遭到病人的责怪，甚至为难，有的是传染病重症病人也无法回避。于是神经处于高度紧张状态，长期以往身体累心也累。三是地位低，转岗难。一所医院除了勤杂工，可能就是护士地位低了，同时因为专业限制，转岗很麻烦也很难。
小船攸攸
医生与护士的区别：
一、起点不同。最低是5年本科，5~8年完成学业，毕业后经5~10年的临床实践才能独立工作；而护士2~4年完成学业，用不了一年就能独立工作。
二、能力不同。护士能做的工作，医生都能完成，而医生的工作护士完成不了，最明显的是手术。
三、工作性质不同。医生从事的是复杂的创造性的劳动；而护士从事的是多是重复性的劳动，相对简单。
四、承担的风险不同。医疗纠纷几乎都是与医生有关，护士除非是发
错了药、打错了针。
五、工作强度不同。医生的加班时间明显多于护士，护士加班的情况很少。
六、学习强度不同。医生要终生学习，个人要订许多专业杂志，还要参加各种学术会议、培训班。
由于劳动所产生的价值不同，所以报酬不同。国外医生与护士的收入差别比较大。
桦岭
市场经济条件下，行业或者工种在工资中存在差异是正常的，也是合理的。但这种合理中包含着不合理性。这好象其它商品之间的价格差别一样。鸡蛋与地瓜的价格是否合理？首先只要是现实存在的，就是合理的，如果两种商品的价格出现不合理，市场就会自动调整，直到调整到相对合理。商品的价格简单说，首先是由平均生产成本决定的，同时又受供求关係影响的。如生产一斤鸡蛋和生产一斤地瓜，各需要耗用多少社会平均劳动即成本，这就是社会平均价格。医生的工资与护士的工资，首先是培养一个医生和一个护士的社会平均费用决定，其次由市场的供求关係调。如一年因为护士的毕业生量太多，供大与求，护士在就业时，工资就会降低。反之医生亦然。当二十个医生在竞争一个岗位时，工资自会压低。这种价格背离价值的现象是经常存在的，但也是会不断的调节的。经过经常的不断的调节，各商品的价格大体的会处在相对合理的水平。医生和护士的工资水平也是这样的。所以说现实的总是合理的，尽管存在着不合理的因素。
明亮的眼睛320
瞎说八道，不知道别胡说，医院，尤其是中国的公立医院，护士挣钱一点不比医生少，同样的职称，护士挣得更多，为什么？没有为什么 就是这样的，因为当年听说是邓颖超大姐提议的，护士辛苦！其实，医生更辛苦，因为医生没有固定下班时间，护士一般按点下班，医生责任大，护士责任相对小，医生学习时间长，护士短的多！
牛妈第一
信口开河！护士工资奖金一点也不比医生少。而且护士还有护龄津贴，所以同级别护士的收入是高于医生的！
心碎骚年
年轻的刚出校门的医生确实不如工作十多年二十多年的护士挣得多，但同级职称的医生肯定比护士挣得多是真的！
梦想还是要有地
对啊这次一线走在最前言应该算护士，有些医生就是只是通过视频等不到最危险地方，还有医院医护不平等，医院重视医生轻护士，但是的确很好护理完全可以让死亡率减到最低，同样救治病人，只是分工不同，为什么这么不平等
心还未成熟350
不合理，说出身，现在的护士很多也是本科学历的，工作付出一点不比医生差，所谓三分治疗，七分护理，医生笔头动一动，护士走到脚都曲，应该相同对待。
