腹黑的小忧郁王子璇
全社会应该警醒了丶需要得到尊崇的丶提高待遇的医护丶特别是护士丶终身无年节丶终身上夜班丶终身零距离接触病患丶终身无编制丶疫时拉出来当战士丶接受会社会的吹捧丶明星们丶大鳄们丶平日平时放白衣天使在眼里吗，他们错了无论你是个什么人丶疾病瘟疫对你是平等的丶你一生离不开医护？未来让人类大量消亡的不是战争而是疾病丶瘟疫丶难道我们次次只是鼓吹丶或是职业绑架他们来做为全社会丶全人类的最后一道防线吗！望有良知丶有识之士丶强烈呼吁吧
一地烟灰ABC
这个问题就是见仁见智、因人而异的了，但是韩一声认为，入编有利有弊，但是利大于弊，因此大家才会纷纷想办法入编。
一方面，入编就是加入了国家各级事业单位的正式编制，这样，在社会地位上，就具有了国家承认的“干部”身份，这是一种个人的社会荣誉感，也涉及到医务人员这个高级知识分子群体的个人尊严。
另一方面，入编后国家会有相应的保障政策和补助政策，在经济收入方面，可能会比同等工作条件下的合同制员工得到更多的薪酬，甚至在退休之后都能够享受国家和政府发放的薪资待遇。
再一方面，入编意味着一种人事任命，在公立医院的领导岗位通常都是由在编人员担任的，如果没有编制，在大多数的公立医院都只能担任普通职员或者医护人员的岗位，而不能上升到领导岗位，这对于一些有“仕途”观念的人来说是一种极大的限制。
当然，入编后就是国家公职人员了，必然会受到更多的纪律和规章的约束，在困难和自然灾害面前还必须听从上级的要求和指示，从事非常危险的工作（例如抗震救灾和重大疫情防护）。
不过，医生本来就意味着奉献，从事危险的工作也是家常便饭了。所以，韩一声认为，不管怎么改革，如何取消编制，医务人员入编都是一个较为理想的选择。
韩一声医学博士
我觉得没区别，以后的社会必然靠技术不看来头，我在公立三甲医院工作二十年了，我们来单位的时候必然是有编制的，但近十年很难看到带编制的护士了，近五年带编制的医生也很少了。而且在薪酬方面的差距越来越小，基本同工同酬，除非你个人犯了什么事，否则有没有编制不重要，编制应该是让你老了以后有个混吃等死的本钱吧，反正医院不能不要你，而聘用制的人员虽然是长期合同，但十年二十年三十年后，医院不跟你续签合同了，你也没办法。
张148459315
医院编制取消绝对是个饮鸩止渴的法子，编制取消后医生来去自由，私立医院开价高，好我们就辞职去私立，而且一个人走会带动一大批走。要不了多久公立医院就会死亡，医保资金就可以消减，私立医院肯定会少用或不用医保，好，你老百姓想看病想得到更好的治疗但你的医保是没法用的，自己掏钱吧！被别人卖了还替别人数钱
星期八的早晨65782199
公立医院的编制到底有多大意义？在现如今来看，公立医院的编制还是更有吸引力。数据说话，我工作在一家大型三甲医院，当年工作入职的时候，招了80多位医生，其中只有5个博士，而5个博士之中，只有三人有编制。可见省级单位的编制有多难，物以稀为贵啊，挤破头要拿到的东西，会是不好的，甚至没有意义的吗？当然不会，这帮高智商高学历的人，都不傻的。
但是，我还是要说说我的看法。编制代表着一种保障，但同时也是一种束缚。随着公立医院改革、医保制度完善，分级诊疗制度充分执行，大型公立三甲医院的发展空间可能会越来越受到限制。但同时，高端私立医疗集团逐步得到了充分的发展，而且国家大力支持私立医疗机构发展，多点执业的执行可行性越来越高，没有编制的医生们，当他决定走出去，可能需要的手续和阻拦也会更加减少，工作流动更加便利。
当然，从目前的情况，能够拿到大型医院的编制，还是很说明个人能力的，尤其是还有一些牛人能够拿到附属医院上面的医科大学学校编制，教学职称同步提高，待遇水平也是水涨船高！
不论编制与否，努力提升个人业务水平，为广大病患提供优质医疗，肯定都能最大限度的发挥个人能力，实现人生价值！
加油，baby！
骨科李东亚医生
有的人图谋不轨，扰乱社会，卫生教育两大系统不能削弱不算反而应该加强！教师和医生两支队伍出问题会是什么结果？砖家们应该好好思考一下了。
何15077
我来回答。 编制已严重影响了我们国家的 就业问题。 不利于人事制度的改革 精兵简政。 不利于未来的社会发展。 是人思想的 壁垒。 对社会的贡献弊大于利。 对科学发展观 有极大的影响。 必须 产除影响国家发展不利因素。还民与公平就业。 是人民 生活在幸福和谐共处 生活环境中。[玫瑰]
白河沙滩
医疗这个行业，本来收入都很低，根本都没法按照市场的价值来定位。收入低，但是有编制，至少心里还得到一种安慰。但如果把医生的编制都取消，收入又不符合市场规律，以后谁还来干这个行业啊？
陆小小兵
呵呵，取消编制，就意味着“人才资源市场化”。到时候，医院和高校的优秀人才，按“工资待遇”流动，必然造成“强者更强、弱者更弱”的“马太效应”，而贫困地区的，基层医院、一般大学，优秀人才短缺更加严重。而教育和医疗，都属于民生事业。难以理解，这样的“改革”到底是增加了“社会的公平正义”，还是增加了“人民群众的福祉”。
天马148003361
我本人就是三甲医院的一名合同工（试点单位，不管什么学历都不给编制，承诺同工同酬），说是同工同酬，但是可以说现在大部分单位都是在说一套做一套，编制员工公积金每月三千多，合同工每月六百左右，这里差别三千左右；编制员工现在每个月还有五千到八千的住房补贴（根据职称不同补贴不同），合同工没有；所以就这两项合同工和编制员工每月收入差距大是八千到一万一。我说出这个不是反对取消编制，而是想说要是能做到同工同酬，取消编制完全赞同，否则就不要说什么同工同酬，还对外一套说法对内一套做法，毫无公信力可言。
