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通常是会议有安排，再说一把手讲完会议内容散会前，都会问一下左右其它领导有没有补充或是其它事。就是一把手没有问，其它领导也可以直接说等一下还有若干什么问题，没有你想象的那么绝对。
金坤65819
按常理，单位开完会，一把手都会询问单位其他人还有没有事情在会上说，最起码也要问问班子成员，这是一种尊重，更是一种修养。如果因为时间紧，一把手没有问大家，如果有副职站出来说有事，作为一把手，应该让大家再次坐下来，听听要发言的人说的事。对一把手来说，这同样是一种素质，一种修养。
涛涛131423681
这种事情会时有发生！单位之间存在差异，国企与私企之间也存在差异，其它单位遇到这样的情况会怎样我不知道，但我所在的单位有这样的事，因为我就是从企业二把手岗位退休下来的。其实，真正落实企业具体事务的，是企业里的副职，也就是俗称的二把手，他们掌握着企业很多的实际问题，他们才是最清楚企业状况的人，而一把手除了去上面开会，平时就扮演着把握大方向的角色，所以就有了办公会副职要向正职汇报工作，其汇报内容不仅仅是完成事项，更多的是反应问题，研究对策。因此，在某种程度上来说，正职需要紧紧依靠二把手，需要尊重二把手的意见和建议。那么无论是召开中层干部会，还是专项研究会议，散会时二把手说了：还有重要事情需要补充，耽误各位几分钟！往往一把手会重新坐下来把事情听完，开句玩笑话，知道什么事，起码他心里踏实好多，您说是不是呢。所以，二把手该说就说，没什么可顾忌。
老来癫狂
沒办法咯，一把手也只好坐下来咯，如果二把手的事很重要，一把手还要强调几句。以乡镇为例，书记是一把手，乡长是二把手，书记也要支持乡长的工作。这种情况，一般是乡长接到了紧急指示，来不及向书记通气，临时动议。大多情况下，书记和乡长会沟通好了才开会的。
朵朵佬爷
开会是有议程内容的，一般是二把手主持会议，一把手作主旨讲话，待会议内容进行完毕后，二把手作简单的总结讲话，一般不会出现题主所言的问题。若是开小会，一把手主持并讲话，结束前会主动问包括二把手在内的班子成员是否还有事情要讲。除有紧急情况需说明，未来得及与一把手沟通，方出现题主所言！若上述情况均无，一把手宣布会议结束，二把手又示意有话要说，纯属个人情绪所致，也是班子不团结的一种表现，更是二把手政治上不成熟，故意把问题暴露在与会者及公众面前！是违反政治纪律的！绝不足取！
梁哥148793673
乖乖的等着一把手的反应，二把手敢在一把手散会后让大家等一等，说还有事，说明这二把手来头不小，一、管财务或人事的，二、技术骨干，地位举足轻重，一个喷嚏，咳嗽能让公司感冒！三、一把手比较弱，二把手比较强势。所以，你要时刻清醒，看云头雨势，别叫一把手三个字迷住双眼！
老吉213760776
不太可能出现这样的情况。会议内容一般都由办公室相关人员跟领导沟通好，每个领导在会上有议题提前都要打招呼，会上就议题内容都有简单的说明，然后逐项通过。并有记录。
题主没有参加过类似的会议，也没有在办公室工作的经历，纯属臆想。
如果真有此事发生，一把手一句话就能摆平。你要说的事情不在今天的议题之内免谈。下级服从上级，这是党的组织原则。谁不看一把手的脸色办事儿。
关宝庆1
|如果是私企，老板说会议结束，二把手说还有事，我看这个二把手做得差不多到头了，你以为掌握了企业什么什么，你以为离开了你这个菜就不成席了？在国企，不会发生这种事，否则是二把手有意找事，官位也到头了！
老朽194
这种情况很少出现。一般情况下，单位开会议题及程序，大都已确定。正式会议时，由主持人按议程计划进行。各分管及部分科室发言完毕后，由单位主要领导做会议总结，然后象征性的问问其他下属还有没有事，就散会了。如果其他人再说有事，就纯属不看事了。偶尔给个面子，长此以往也就不叫人喜了。
马踏飞雪9
只有继续听！趁一把刚想动身离开！二把手立即接着说了！刚才领导的讲话你们要立即传达下去！切实按照要求认真执行！我会随时带队到各个部门、科局进行监督检查指导工作！发现问题，严肃问责！。
