疫情期間想辭職了，又怕公司不批，怎麼辦才好？問答頭條網

2020-02-12 11:06:10 佚名

樂事趣聞

疫情期間想辭職了，又怕公司不批，怎麼辦才好？

感謝提問，在這非常時期，而且缺人手，你選擇退縮，請問，如果我是你的上司對你怎麼看，就算不是我，或者是甲乙丙丁又是怎麼看你

從你說話中看出你有點幼稚，沒有擔當，沒有責任感，公司在這疫情非常時期，正是需要同甘同苦，有責任感的人來承擔，多麼需要有人扛，可你卻想退縮，太對不起公司了，如果你能踴躍參加工作，積極配合領導，等這次疫情過後，再對領導講想辭職，領導會對你一路順風開直通車，希望你三思而後行，說話語言不好聽，請諒解[祈禱][祈禱][祈禱]

花鄉平民百姓

與你上司關係咋樣，如果你們上下級關係正常，你的上司是一個理性的人，你有合理辭職理由且離職態度堅決，他會考慮的，畢競留住你的人留不住你的心。你有這種想法，可能你是公司裡面骨幹分子，你的離職短期會給公司帶來很大損失，加上現在疫情時期很難短時間內找到適合人員來代替你，這個損失更大，你擔心公司不讓你離職。即使這樣，如果你已想好，去意已決，好好找上司談談，讓他理解你的決定，另一方面儘可讓公司損失降至最低；如果你不是公司骨幹人員，不必那麼擔憂，現在疫情時期很多公司正為人工成本發愁呢，你的離職正合公司的意向，上司大筆一揮，同意你的辭職。

我剛沒完全看完你的問題便回答了，你不是屬於骨幹人員，你的離職很大部分對現在崗位和薪資不太滿意才會想辭職的。那你想從事那種工作崗位，你想好了嗎？以你現在狀態可勝任此崗位嗎？能，便先找好工作，好好跟上司談下，再提出辭職，上司會理解且讓你提前走的。如果不能，看下自己在那方面不足，好好補補，當自己有足夠信心時便重新找工作，工作落實便辭職，走時，也要好好跟上司談談，爭取得到他的理解，好聚好散。不管結果怎樣，我們都要認真對待每一份工作，珍惜每次機會，站好每一班崗。

深漂勇哥VLOG

辭職不存在不批！不同於請假！

從你們的描述中可以看出您是一個職業素養很高的人，被調整崗位卻還在辭職的時候替公司著想。

首先，您要清楚，辭職您只要提前一個月書面通知公司就可以了，公司沒有權力阻止員工離職，工作交接就是在這個月造成的，公司需要安排人與你交接。

其次，看得出，您希望做設計有關的崗位，並不想從事目前崗位，您是真的像辭職，那您辭職的原因就寫“對目前崗位不適應，還是計劃先設計助理”的崗位，若公司認可你，或許會讓你繼續從事你想做的崗位，前面調崗原因您沒有講，或許是前面崗位又更合適的人，並非您能力問題，若公司目前設計助理有人力需求，或許能給您調整回去，若不能調整，您又確實希望從事這種崗位，表示您對自己地職業生涯是有規劃的，希望從事專業對口的工作，那就果斷辭職。

至於您擔心的社保問題不要單位的，您正常辦理離職手續，當您到下一個單位的時候可以續上，這個一點問題都沒有。

精英人力資源管理

請問：你同貴公司簽訂勞動合同沒有？如果簽訂了勞動合同，建議先別辭工，可以先請假在家裡好好保養身體，因為現在全國都在抗擊這場沒有消煙的戰爭！等抗病毒感染戰役戰勝利了再安心工作吧！因為現在政府部門已出臺了在抗擊新型冠狀病毒而不能上班的人員，政府部門會補給公司發工人工資的！話又說回來你辭職又怕公司不批准，還不如暫時留下來安心工作，因為如果你已同該公司簽訂勞動合同了，合同又沒有到期，如果你主動提出辭職申請，算你違約。按勞動合同法的規定：就算辭職，也要依法提前30日遞交辭工書，才能離職。

這只是我的一點兒建議，具體應該怎麼辦？還是你自己拿主意！

真善美願作菩薩那朵蓮

目前還是國家法定假期，可以享受在家辦公拿最低基本薪資，即使公司強烈要求到崗，我想如果貴司拿出切實可行的防護措施那麼可以考慮，但如果拿不出可以像公司側面反饋這方面的其他城市與公司的方案，我想多數公司是能接受的。蘄其次你說公司很缺人，表明公司盈利性與自信心還是可以的，這種情況下即可以拿薪資或是基本薪資且不用到崗上班，為何不扛到疫情結束再辭職呢。當然了，如果你不在乎這點薪資且離職意願強烈，那麼完全可以提離職，理由說明充分，我想公司應該不會不給批的，畢竟留著不到崗還要發工資了。