作為黨員幹部或者是國家公職人員，特別是各級的領導幹部，可能大家多多少少的都被人向紀檢監察機關舉報過。在全面從嚴治黨不斷深入的形勢下，黨員幹部和國家公職人員要遵守的紀律規定越來越多，各級管理也越來越嚴。同時，在當今的社會，大家的監督意識也越來越強。所以，作為黨員幹部也好，國家公職人員也好，要做好隨時被舉報的準備。那麼，如果真的被別人向紀檢監察機關舉報了，該怎麼做呢？是什麼都不管，一切隨他去？還是暴跳如雷，想方設法查出哪個舉報自己，然後在工作中進行打擊報復？最近，中央對紀檢監察機關檢舉控告規則進行了修訂，對這些事項進行了明確。作為黨員幹部和國家公職人員，在受到舉報時，應該這樣做。
一是要擺正心態。要正確對待別人的檢舉控告，既不能什麼都無所謂隨他告，抱著死豬不怕開水燙的心理，也不能有過激的反應。我們要把它看成是群眾正常的監督，在當今的形勢下，這種監督還有越來越普遍、越來越廣泛的趨勢。而且，剛剛我們提到，現在針對的黨員幹部和公職人員的監督本來就越來越多，違反的可能也越來越大，所以，有群眾監督是好事。因此，我們要正確對待檢舉舉報，抱著有則改之無則加勉的心態來對待，習慣在這樣一種監督的環境中工作，這樣才是正確的對待舉報的心態。
二是要配合調查。在收到舉報後，不要因為自己被誤會或者確實沒有舉報的內容所說的情況就顯得暴跳如雷，就顯得理直氣壯、咄咄逼人。對於組織的調查不配合，甚至對抗。採取“有什麼問題你們調查去，別來問我“這樣的態度來對待組織的調查。否則，到時候即使舉報你的內容不舒屬實，但可能不配合組織調查、對抗組織調查的帽子你又得戴上去，關鍵是這個行為也是違紀行為。正確的方式是要相信組織，對於組織的調查核實工作實事求是說明問題，提供相關的佐證資料，讓組織儘快查清。
三是要尊重事實。前面已經談到，對於別人的舉報要有一個正確的心態，對於找自己調查核實的工作人員也要正確對待，對於組織查處的事實也要正確對待。如果確實是存在問題的，要接受處罰並認真加以整改，而不要抱著是我自己倒黴被別人舉報了的僥倖心態，在以後的工作中不整改。更不能抱著組織和某些人故意整我，於是在今後的工作中利用自己的權力和或者影響力，對舉報人或者處理檢舉控告的工作人員進行打擊報復，這是千萬要不得的。何況打擊報復本身也是一種違紀行為
因此，在知曉自己被別人向紀檢監察機關舉報後，要有一個正確的心態去對待和麵對，要認真地配合組織的調查，要尊重事實，尊重舉報人和相關的調查人員，儘快配合組織把問題調查清楚，這樣才是最正確的方式，大家覺得呢？
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