東北吉米
首先要看你這段時間有沒有在那裡上班,是自己要求還是老闆要求上班,上班期間是否一切都正常。如果各項都符合 勞務合同 的話老闆不發工資肯定是不行的,你可以向當地勞動仲裁申請仲裁。如果疫情期間你沒有上班還要發工資,那老闆能是傻子麼
我們改變在路上
根據人社局發佈的文件規定,因為本次疫情原因造成你無法上班的,在一個工資支付週期內的,賓館應當給你發放工資。超過一個週期的,用人單位應當支付80%的最低工資標準作為生活費。
劉文韜lawer
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一個自由靈魂者
去勞動局申請仲裁
2020-02-12 13:49:08 佚名
首先要看你這段時間有沒有在那裡上班,是自己要求還是老闆要求上班,上班期間是否一切都正常。如果各項都符合 勞務合同 的話老闆不發工資肯定是不行的,你可以向當地勞動仲裁申請仲裁。如果疫情期間你沒有上班還要發工資,那老闆能是傻子麼
根據人社局發佈的文件規定,因為本次疫情原因造成你無法上班的,在一個工資支付週期內的,賓館應當給你發放工資。超過一個週期的,用人單位應當支付80%的最低工資標準作為生活費。
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