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像那些小人，现在的社会里真是太多了，自己只要一心向上往前看，自己过的好那是自己用双手换来的，只要自己活出自我，不会在乎那些小人怎么看自己更不去理会嫉妒自己好的那些小人就是了，总之只要不把那些小人看在眼里那些小人在怎么嫉妒你，只要你不去理会那些小人，那些小人都会自己让自己生气的，凡是看开，不去计较，那么那些个小人嫉妒你也是浪费自己的精力。
山寨版鲁智深
职场碰到小人很正常，林子大了什么鸟都有，不过这些小人之所以见不得你好，是因他不如你，他扯后腿是因为他急了，又没其它办法，所以对于那些不如你的，不与你是一路的小人不必太在意，平常心对待即可。如果要说说遇到小人怎么办的话，可以给几条小建议：
一、心态上要放宽心。
明知对方是小人，就不必跟他争个长短了，以免影响你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回来吧！[捂脸]
二、用更好的行动和业绩回击他。
我以前就有一同事，就喜欢打我小报告，跟我唱反调，一次我负责一几百人的拓展活动组织工作，他找领导打报告说我找的合作方报价高了，我就让他也找两家来比价，并请审计参与，由相关领导作综合评估，最终领导还是基于综合考虑选了我推荐的供应商，虽然这家的报价不是最低的，但它是最专业的，领导认为性价比更高，直接给他打脸，以后就收敛多了！
三、找机会让领导认识他小动作真相。
一般而言，职场中总有些人喜欢打小报告，造谣，好表功抢功，拖后腿等，如刚好他们是针对上你了，也不要当面跟他们争，事后找合适的机会让领导了解他们的真面目。当然，有些话最好不是从你嘴里说出去，而是请与你关系较好且说得上话的同事去给领导解释，这样好些。如果在某些会议上领导提起了相关事项时，你又较有握的，可当面给领说清真相。平时一般不建议一有点什么小委屈就找领导诉苦，这样会让领导觉得你不够大气。
以上建议供参考。
淡而不定
遇见小人对于人生不是什么坏事，人生想要有所成就就务必要在社会江湖中千锤百炼，千锤百炼的过程中一定会遇见小人！
人生成功四要素指的是四种人：高人指点，贵人相助，小人监督，个人奋斗！
人生道路上如果所碰到的全是指点自己的高人，帮助自己的贵人然后自己不需要怎么努力就能成功，如果是这样，就违背了瓣证法，违背了不经风下雨难见彩虹，没有人可以随便成功的流行歌词。唐僧不经九九八十一难是取不回真经的。没有小人从中作梗，没有小人背后捣蛋的成功不能算真正的成功！
要客观的看待小人，要理性的对待小人，要准确的定义小人！
所谓小人就是处于弱势地位的人面对强者采取了荫蔽的战斗方式，从而取得了克敌致胜，以弱胜强的战果。这种取胜是以牺牲人品，道德，名声，口碑作代价的！
小人和君子因为情势转化而转变，在智力角逐的社会里，有君子变小人的，有小人变君子的，也有一生都是小人之心的，也有一生恪守君子之腹的！
不是自己不强就是情势所逼，如果不是不夠强大没有人愿意当小人，没有人愿意做小人！
你说小人总躲在背后扯后腿，他要是在前面扯你能放过他吗？他要是实力强大用得着躲在背后吗？
广行善全聚德
这是的嫉妒情绪作祟。
知乎上有人提出一个问题：“别人比自己强，为什么有时人会嫉妒，有时人会崇拜呢？”
其中有一条高赞回答：“远的崇拜，近的嫉妒。够不着的崇拜，够得着的嫉妒。有利益冲突的嫉妒，没利益冲突的崇拜。”
这类见不得别人好，还想扯后腿的人，主要分三类人：同层级的同事、感受到你的潜在威胁的领导以及有利益冲突的同事。当躲在背后的小人扯后腿时，针对这三类人有以下三种处理方式：
1、同层级的同事
同级的同事见不得你好，主要是因为你比他优秀，专业能力比他强。当他扯你后腿时，留住他扯后腿的证据，运用你的专业能力，将其作为武器，与小人做抗争。
2、感受到你潜在威胁的领导
（1）作为领导，他手握权力，如果不打算离职的话，首先要做的就是不要闹大，努力把手头的工作做好，不断提升自己对他的价值。这样的话，他下次对你出手就要谨慎了；
（2）主动与领导沟通，如果沟通无果，他继续整你的话，就在团队焦头烂额的时候，撂挑子，让他知道你也是一个不好惹的人；
（3）在处理一些日常事务的时候，尽量使用微信、短信等方式沟通，把微信截图、语音截图、关键账目细节及时留档，避免被领导甩锅。
3、有利益冲突的同事
职场最重利益，当你与对方利益冲突时，这类人会处心积虑地针对你，很多时候针对的点，确实是你真的犯的错误。针对这类情况，可以这样处理：
（1）平时多分析与自己利益冲突的人，远离他们，谨言慎行，减少给他们抓到把柄的机会；
（2）当对方扯你后退时，利用平时收集的证据，进行反击。另外，对方攻击你的点，如果是你真实犯过的错误，该认错就认错，但是尽快要抓准机会，转移焦点。
（3）敢于点破与对手的利益冲突点，将其暴露在阳光之下，阴谋不攻自破。
总结，害人之心不可有，但是防人之心不可无，在职场上做好明哲保身的前提下，更重要的是不断提升自身的专业技能，并拉开与职场小人的差距，使之变成远的、够不着的崇拜。
黑夜传说house
真的有这种人，它不管亲情不亲情，就是亲兄弟姐妹它也能下黑手，背后使阴招，而且特多疑，草木皆兵，心里扭曲变态，以为谁都会害它，整天疑神疑鬼，最终也是德不配位而被众人识破，但最终也不知道自己的原因和病态，一再牵怒于旁人，但是时间长了被众人识破它的为人，也是害人害己……这种人从小就可以看出来有着常人没有的那种心里变态，什么伦理道德都不懂
魂落忘忧川3892
2019年我经历了小人，面对表面假惺惺的好人，我们就离的他远远的就好了，最好就是微信拉黑，所有的关注拉黑，来个彻底的断，因为和这种人在一起，只会越来越糟糕，这种小人不会给人带来好心情，好运气，反而所有的坏事，恶事都是因为小人的存在才变的如此的差如此的差啊！远离小人，度绝结交小人，是最理智的选择吧？
大海之声
小人并不罕见，从普通基层乃至国家层面都存在这类人。小人不会顾全大局，只图个人利益。小人的心态是，自已不好，见不得别人好，千方百计阻止别人进步，甚至一块死也不让别人生的想法行为。对待这类小人，一方面以说服，将问题明明白白说清，对其勉励，另一方面以屈服，动员内部的力量对其施压孤立，有必要时予以打击，采用恩威并施的方法使其臣服。
超级华南虎
小人有时候是在你心里，你只有把心里那个小人打败了，才能打败现实中的小人。小人无非就是嫉妒心强，最简单有效的方法就是无视他，他越见不得你好，你就越做的更好，当你的层次远远高于小人的时候，他对你只有羡慕而没有嫉妒，往往是你和他不想上下的话，她才会嫉妒，加油甩他个十万八千里。
璇儿随笔
您什么都不用做是做好的反击，生活中这样的事情经常见到，出现这样的情况其实正是从一个侧面说明您的优秀，因为只有你优秀了，有过人之处，才会招人嫉妒，才会出现有人背后作梗，试想，如果你一无是处，别人都懒得想起来，更不会有人背后与您过不去。这让我想起一句话，不要怕被人利用，有人利用说明您还有价值，同样的道理，与君共勉！
精英人力资源管理
人生在世，总有些不顺心的地方，当我们伤心难过的时候，总会希望身边有一些人陪伴，但是我们又无法告诉父母，因为怕他们担心，所以这个时候我们最期望朋友在我们的身边，给予我们一些安慰或鼓励。一个真正的朋友是会带给我们许多正能量的，但是有些见不得我们好的人，不仅不会安慰我们，反而会嘲笑挖苦我们，往你破碎的心上再踩一脚，让我们在情绪上感到崩溃。所以是不是真的毒舌，通过这一点就可以看得出来的.
