漱玉軒主人

現在還怕這個，留下證據，不管是聊天記錄，視頻證據，公佈出來他還能當領導？沒有這件外衣他狗屁都不是，別怕，揭露他

陳陳陳一

職場當中有不少潛規則，漂亮又有魅力的女員工因不與領導曖昧而被報復，這是很多人在工作中都會碰到的事情。

大學時認識的一個學姐，研究生畢業後去了事業單位的機關工作，都知道現在的工作不好找，所以我這學姐很珍惜這份工作。

但上了班才發現和領導相處太難了，學姐第一天上班的時候，領導看她眼睛裡放射著光芒，工作的時候領導對她很關照，安排工作也不多。

一次學姐下班，領導執意要送她回家，車上閒聊了幾句，不料聊著聊著領導把手放在了學姐的手上，學姐本能的抽了出來。

這時候領導還面無表情的跟學姐說：“我的手有電嗎?你離我那麼遠?”

剛參加工作的學姐不知道怎麼回答他，也不知道怎麼應對這樣的事情，從那以後學姐再也不做這領導的車了。

可以不坐車，但不能不工作，工作中難免要跟領導接觸，在沒有人的時候，這領導依然會說一些曖昧和挑逗的話，作為小職員的學姐也不敢得罪他，畢竟人家是領導，弄不好要被穿“小鞋”的。

這或許就是很多人的人生都存在著這般或那樣的黯淡沉重，遇到這類似情況，那麼唯一的辦法就是遠離卑劣的小人，躲開紛爭，不卑不亢地表明自己的態度，保持一定的安全距離。

一、遇到這樣的事，要認清自己的處境，工作可以再找，但絕不能放棄自己做人的底線

就像我那學姐，一邊是面對領導的曖昧騷擾，一邊是領導沒有得逞報復她安排了很多工作，卻始終把保護好自己放在第一，不與領導曖昧。

對自己負責，堅持自己做人的原則，這是很可貴的，是我們的事業和自身健康發展的關鍵。

職場上，一些老闆有時為了滿足自我慾望，而以好的職位作為條件來誘惑下屬就範，也有很多人因為在現實的誘惑面前不能把持住自己，而誤入歧途。

歧路雖好走，可能會帶來一時的升職加薪，但至少損失了一樣東西，那就是自尊，所以職場上遇到這樣的事，一定要不卑不亢地表明自己的態度，認清自己的處境，工作可以再找，但絕不能放棄自己做人的底線。

異性的上司與下屬之間，最容易發生的就是曖昧的情感，但你要理智的知道，上下級之間的曖昧，最根本的前提是利益為紐帶、價值為基礎。

曖昧這個東西，原本是一種朦朧的、美好的情愫，然而放在職場中，卻註定了曖昧的結局是悲傷的。

假如與你曖昧的上司是有婦之夫，他有家庭了，還對你這樣，明顯就是一個不負責的垃圾，你的一味退讓換來的就是他的得寸進尺。

總之，我想說的是，比起工作，你的人格尊嚴更重要。

二、男人色，英雄本色，職場中的曖昧真心幾乎是不可能的，特別是辦公室戀情，除非是兩情相悅，你未婚我未嫁

職場上跟上司或老闆只有一種關係，那就是被僱擁與被領導關係，一旦參雜了私情，工作難開展不說，這樣的情感註定了沒有發展的空間，註定了曖昧的結局是悲傷的。

男人色，英雄本色，幾乎天下的成功男人都會有明顯的同質性，無論是不是有家庭、孩子，都願意同年輕漂亮又有魅力的打曖昧的符號。

除非你的老闆是20~28歲之間的，要不然想是對你真心幾乎是不可能的，都是想佔你便宜，說白了就是想跟你發生關係。

當然，這並不能說明這樣的人不是一個沒有責任心的男人，或者是一個壞男人，這全都源自進攻和佔有的本能。

所以，漂亮又有魅力的女員工因不與領導曖昧，我非常贊同這種做法，即使是被領導報復調到較差崗位，我想也比失去尊嚴值得。

因為這種曖昧一定是沒有結局的，總之，職場上千萬不要主動接受上司主動送來的曖昧信號，因為對於喜歡曖昧的男人，你不是唯一曖昧的對象，只是玩玩你而已。

三、職場中，不是靠曖昧來實現理想的，這是對自己靈魂的出賣，你只有努力提升自己的硬實力，才是根本

職場中那些自認不清不白曖昧只會給自己增添煩惱，職場上沒有穩定的工作，只有穩定的工作，更何況你是靠曖昧來實現理想的，你一旦沒有任何價值等待的結果只是淘汰出局的。

不與領導曖昧，而被領導報復調到較差崗位，遇到這樣的事：

一是要不卑不亢地表明自己的態度，認清自己的處境，工作可以再找，但絕不能放棄自己做人的底線，不要圖一時的曖昧而毀掉自己的前途與家庭。

二是不妨在新的崗位上踏實學習，提升自己的硬實力，即使當前崗位較差也不忘給自己充充電，通過學習強大自己。

三是可以搜索整理一下相關的證據，比如微信聊天記錄、曖昧的錄音等收集證據，為自己的反擊增添籌碼。

四是應該向他人尋求幫助，比如自己的親人、同事、男朋友、老公等，或者請教相關人士，利用法律來保護自己不受侵害。

五要調節好自己的情緒，不要因為被被領導報復調到較差崗位而心理崩潰，連工作都沒法繼續做下去了。

其次，不與領導曖昧，而被領導報復調到較差崗位可以跟公司更高層說明相關情況拒絕調崗，或者轉部門，另或是辭職也不用覺得難過，職場上遠離了這樣的小人，我覺得非常值。

當然，並不是被調整到較差的崗位上，自己永遠沒有出頭之日了，職場上只要自己願意努力，還是有機會做出業績，將來重新回到理想的崗位上去，或者尋求更高職位或者薪水，可以選擇去更好更大的公司提升自己，學無止境，要相信實力才是最終的王道，人生是沒有捷徑可走的。

建議你最好早點遠離這種曖昧關係，認真分析一下自己的職場需求和發展方向，好好為自己規劃一下，自己的路是靠自己走出來的。

最後，祝你能走出自己心理的陰霾，踏踏實實工作，坦然面對過去和未來。

陸興榮頻道

這在職場中很常見。我以前的室友也遇到過。那時候我們剛剛大學畢業，都不諳世事。她覺得領導對她好，以為是賞識她，有天晚上8點多了跟我說出去有事，讓我給她留門，完了9點多的時候就哭著跑回來了。

我一臉懵地問她咋了，大晚上的挺嚇人。她才跟我說是我們那個領導非禮她了，趁著酒勁叫她出去說工作的事情，又摟又抱，她嚇得立刻掙脫跑了回來。

當時我們都沒想到報警或是怎麼報復，畢竟剛剛工作，只能安慰安慰她，她當時就給她媽媽打了電話，哭到半夜。但是她媽跟她說這在職場很正常（老江湖啊），讓她以後多注意點，不要跟那個領導單獨相處。

我當時覺得挺驚訝她媽媽的態度的，沒辦法只能平時多陪著她，不過她運氣還可以。那個非禮她的領導職位不高，膽子也不大，而且那姑娘後來和我們部門一個男生談戀愛了，那個經理就沒敢再造次了，頂多部門聚餐的時候趁機揩油，總之看著很反胃。

職場上，很多女孩遇到這種情況不一定像我同事這麼好運的，但是個別情況還是要個別對待，宗旨就是，一定要保護好自己，即使放棄這份工作，也不能因此委曲求全。

1.領導權力很大，或者在公司人脈很廣的話，只能用以退為進來保護自己。

領導看中員工的不少，畢竟大家都是人，有點欣賞的意味也是可以理解。但是如果上升到非分之想的話，就很嚴重，尤其領導位高權重，員工是完全處於弱勢的。

因為這樣人脈廣、權力大的領導很可能能在公司裡甚至是行業內都一手遮天，你得罪了他，搞不好在這一行都混不下去。

所以上上策，就是離這樣的人越遠越好。調換部門，或者找個合理的藉口辭職回家休息一段時間再去找工作，不要和這樣的人有交集。因為你一定整不過他。

2.領導權力小的可以直接舉報。

其實像我同事當時遇到這種事，要不是她媽媽當時那麼奇葩的言論的話，我們當時是可以選擇舉報的。因為當時我待的公司對於風氣不正管得非常嚴格，稍微風吹草動，那個人在這個行業混下去都難。只是當時年紀小，沒想那麼多。

因為如果你一再忍讓，他很有可能覺得你軟弱而得寸進尺。到時候你懾於他的權威和恐嚇而委曲求全，那就真的是萬劫不復了。

走上這條路對你以後的職場乃至人生道路都會帶來不可磨滅的負面影響。

所以對於這樣權力無足輕重的人，可以直接舉報，順便也告訴公司裡那些不安好心的人，你死了這條心！

殺雞儆猴這樣用，還是挺有效的。

夏小採

職場中經常有這樣的情況，所以女性同事真的要好好保護自己。

我之前見過一個女同事就是總拒絕領導，領導叫吃飯從來不去的。後來她被領導各種穿小鞋。公司通知旅遊，其它人都去了，但是卻沒有那位女同事的名額。

後來那位女同事為了保住這份工作，只好改變態度儘量敷衍領導，不明確拒絕。沒想到還被其它人誤會她勾引領導。想想那位女同事真的是挺冤屈。所以我真的不建議這種方式，說不定有天女同事還會被領導反咬一口。

既然女性本身就處於弱勢，那我的建議是不要硬來，惹不起還躲不起麼。不如裝裝傻，什麼都不懂。領導說什麼段子，你都不要接，就讓沉默代替所有回答，和領導直接只談工作。特殊情況下可以申請出差，儘量避免和領導正面接觸。

職場是以工作能力說話的，如果你能替領導解決事情，又不得罪他。他是沒有理由將你調崗的。比如你是業務員，如果你能源源不斷的帶來業績。領導不會拿你開刀的。總之，工作能力和業績就是你的武器，要利用好這把武器。

如果那位領導能看到這篇回答，我希望你能聽我的一句肺腑之言。請真多不要欺負女人，第一女人不是就是弱者，第二女人不是你的女人，所以請放過那些單純的女孩子吧。

Ta在叢中笑

2015年的時候，堂妹大學畢業了，她是美術學院畢業本科生，氣質和外貌都在線，清純又帶點文藝的感覺，給人一種想保護她的衝動。

那時候，她進了一間策劃公司做設計師，加班加點是常事。她部門領導也是一個充滿文藝氣質的男人，留著小鬍鬚，扎著小辮子。堂妹當時跟他相處最多，兩人經常加班至深夜。

但這個領導有個愛好，就是喜歡幻想。經常跟堂妹談靈異精奇的事，甚至乎還會談論大尺度的事，他認為這沒什麼，畢竟學美術的，畫人體是常有的事，沒必要遮遮掩掩。

堂妹剛開始會認為他的觀點很正常，畢竟她也嘗試過畫人體繪畫，但是，他每次講起這個話題時，配合動作，讓堂妹覺得很噁心，認為他心裡有些變態。

久而久之，堂妹不再跟他風花雪月，談詩和遠方了，而是刻意逃避他。這個領導也覺得自討沒趣，開始收斂自己的行為，但同時，以各種籍口刁難堂妹。堂妹製作的每個草稿都被打回，每個idea都會被反駁。

他的報復行為很明顯了。心知道被打壓的堂妹心有不甘，自己的設計方案和草稿被視為一文不值，這對於一個設計師來說是致命的打擊。於是，沒等他有所行動，堂妹自己就主動辭職了。

我認為，職場潛規則確實存在，但對每個職場人來說都是一道考驗題。如果為了工作而委屈就範，可能付出的東西遠比你收穫的東西多。

尤其女孩子，別為了一份工作而丟失自己的原則，如果感到委屈，投訴無門的話，就懂得放下，轉身離開也不失為一個好決定。

羊仔的職場之路

這個現象很多單位都有，有的領導權利大，掌握著手下人們命脈，就比較猖狂，一言九鼎的樣子，很可能逼的性格柔弱的女性就範。侯天來主演的《女人不再沉默》裡的那個色狼主編就是一例，他對女部下為所欲為，經常在辦公室進行騷擾與侮辱！而我從前在一家工廠打工的時候當班長，當時年輕女工很多，當然也有漂亮女孩，當時老闆與車間主任都四十多歲，我就發現他們看女孩子時的眼光不對，心裡有所戒備。有一天晚上上夜班，老闆來車間轉悠，我正好去倉庫一會兒，回來看到楊豔不在，就問幹嘛了？別的女孩告訴：老闆叫走了!我就說：你們去辦公室喊她，就說我找!兩個女孩趕忙跑去了，一會兒一起回來，但看楊豔已經面紅耳赤。我也沒問，時間短，估計老闆小動作有，做不成什麼大事！還有一個雨天，老闆把我手下的女孩少坤叫到辦公室談了十來分鐘，回來對我說：老闆想調我做管庫員。我笑一笑：是啊，那樣工資高，也輕閒，你樂意就去唄！她說：我回家與我媽商量一下！結果繼續跟我在車間幹活…領導看上漂亮女人，肯定要給好處，就看你要不要，敢不敢拒絕了!

中華新詩經

我上班時候也遇見過。還是我現在老公（那會談戀愛）霸氣。直接去了，問你騷擾我女朋友沒有？他不承認，給他看證據。他說小逼崽子信我弄死你不。我們錄音了。然後他還真敢叫保安。結果一個沒進來，因為都讓我老公兄弟控制住了。

這事兒後來讓我婆婆知道了，那傢伙人被拘留了30天。他從銀行貸款不給了，公司資金鍊斷了。供應商天天找他要債，他沒辦法了喝農藥自殺了。媳婦兒跟人跑了。後來聽說根本沒結婚證。還拿了他300萬。之前他是如寶貝兒的兒子是他媳婦兒和她最好的兄弟生的。也算報應吧。

竹伊珂莉

你這問題讓我想起了一個噁心至極的人，那是我剛上班不久的一個所長，藉口找我談工作卻做出讓人噁心的舉動，給了他一巴掌就跑了。對於一些善意的欣賞眼光看我的人我會委婉的表達不讓別人自尊受到傷害，但對於這種心裡陰暗不健康的人堅決反擊。雖然那人後來在他做我所長的兩年時間裡處針對我報復我，但我一點不後悔，特別瞧不起特噁心這種人

周117119281

被領導整，這是一個普遍現象，不管你是帥哥還是美女，都會遇到這樣的問題。

我自己當年在一家研究所工作，就被領導從教育處搞到看倉庫做搬運。

人生都會遇到走背字的時候，不能吵不能鬧，等待時機吧，三十六計，走為上計！

也不要想著報復，最好的報復就是活的好好的！

南洋教父

漂亮又有魅力的女員工因不與領導曖昧，而被領導報復調到較差崗位，該怎麼辦？

職場當中有不少潛規則。比如靠背景、關係的，比如會幹的不如會玩的，比如小團體小利益，比如明爭暗鬥，比如會跑會送的，比如實幹之人不如溜鬚拍馬的，等等。

在這其中，還有一種就是性騷擾。這是困擾不少女性的一大重要因素。

近年來，反性騷擾運動，一度引發社會強烈關注。其間一些名人受到曝光，雖說存有爭議，但卻說明了性騷擾對於職場女性的困擾。

在職場之中，一些人利用職場形成的權力，試圖對女性形成一種強大優勢，以使女性就範。有的女性是主動投懷送抱，為的是換取利益；有的女性是被侵害，不勝其擾。

怎麼辦？我覺得，就是堅守自己的底線，有理有節有智有法地保護自己，絕不甘受欺辱。

第一，如果你選擇屈從，那麼將會毀掉自己的一生。像這種搞曖昧、騷擾的領導，人格、品行都是極差的，不可能有什麼好結果。把自己好好的人生浪費在這種人身上，固然可能得到一時的小利，但卻輸掉的是整個人生。

對於女性而言，一生最大的財富不是權力與金錢，而是相愛相守的生活與人生。財富不是永恆的，也不是賺不到的。

第二，學會用法律保護自己。一旦發現有性騷擾的意圖或行為，就是果斷採取法律措施，注意蒐集證據，以對那種人渣保持威懾，千萬不要猶豫。這種時候，如果一味忍讓，將會讓自己非常被動，因為他們會一而再、再而三地找你麻煩，覺得你好欺負。

第三，注意尋求親人、朋友、同事的幫助，形成自己周圍強大的人際圈。這是一種很重要的軟實力。有的人欺負人，也是要看來頭的，如果你有足夠的圈子，就會發現你不簡單，不敢輕易騷擾你、欺負你。

第四，好好工作，大不了用腳投票。僅僅因為曖昧，就調到較差崗位，其實也沒什麼，好好工作就是，大不了用腳投票，辭職還不行嗎？

要記得一條，風水輪流轉。沒有哪一個領導能一輩子管著你，領導也是會經常換的。你只要潛心工作、學習，總會有機會的。

關鍵字: 職場 領導 聊天記錄