美的、碧桂園、小鵬汽車、雪松控股……2月12日，由廣州市人才工作領導小組辦公室（下稱“廣州市人才辦”）、廣州市人力資源和社會保障局指導的“廣聚英才 同心戰疫——廣州地區‘線上春招’活動”首場專題招聘在獵聘正式上線。
目前，本次招聘已彙集110多家公司，所需職位逾5000個，涉及眾多行業知名公司和多種職位發佈，將滿足不同背景人才的多樣化求職訴求。
多家機構聯合開展“線上春招”活動
在當前疫情防控的嚴峻形勢下，為做好各用人單位人才招聘工作，緩解應屆畢業生就業壓力，近期廣州市人才辦、市人力資源和社會保障局推動南方人才市場、獵聘、智聯招聘、BOSS直聘等知名人力資源服務機構，共同開展“廣聚英才 同心戰疫”廣州地區“線上春招”活動，助力企業招聘、人才就業。
自2月9日起，廣州各用人單位逐步安全有序復工復產。記者從廣州市人才辦獲悉，針對疫情防控嚴峻形勢下人才招聘受到的影響，廣州推動多家知名人力資源服務機構，聯合開展“線上春招”活動，儘可能降低疫情對春季招聘、校園招聘的影響，解決用人單位人才招聘問題，緩解應屆畢業生就業壓力，為疫情結束後城市經濟社會發展奠定良好的人才基礎。
據悉，南方人才市場、獵聘、智聯招聘、BOSS直聘等人力資源服務機構將採取設置網上專欄、組織專題招聘等方式，通過視頻面試、雲對接、線上校招會等形式，最大限度滿足用人單位及應聘者需求。各人力資源服務機構在官方網站上設置“廣聚英才 同心戰疫”線上招聘專欄，彙集各用人單位招聘信息及人才求職信息，並對接用人單位組織系列主題網絡招聘專場。
自即日起，企業和人才登錄相關網站即可參與線上招聘活動，活動為公益類，不收取相關費用。與此同時，廣州市人才辦向各區和有關部門下發通知，邀請全市各用人單位在人力資源服務機構網站“廣聚英才 同心戰疫”專欄中發佈招聘信息及開展相關線上活動，並將對接在穗高校，積極組織應屆畢業生參加網絡招聘以及線上校招會等主題活動。
記者從廣州市人才辦瞭解到，此次“線上春招”主要為了體現政府指導、專業機構參與的組織聯動模式，實現人崗匹配交流閉環，並充分利用信息化技術手段，避免線下人才招聘活動帶來的人員聚集風險。
春季簡歷投遞量會持續攀升
受疫情影響，企業2020年春季招聘尚未大規模開啟，預計會有1—2周滯後。從獵聘大數據來看，2020年春季開工中高端人才簡歷投遞的峰值比往年出現得晚。春節後開工5個工作日內，無論是簡歷投遞總量，還是簡歷投遞量的峰值均約為春節前的80%。
隨著2月10日多數企業開始復工，相關招聘平臺的求職者用戶活躍程度加劇，逐步恢復到年前水平。根據往年的記錄，一般春節後開工一週的投遞量是春節前一週的2倍。隨著後續各地企業陸續進入常態化運營，今年春季的簡歷投遞量會持續攀升。
獵聘大數據顯示，節後開工一週，在各大行業中互聯網行業新增中高端人才需求最大，佔據全行業的32.27%；其次是房地產，佔比15.15%；消費品行業的人才需求位居前三，佔比為9.39%。
從2020春節後開工一週獵聘平臺新增的十大熱招職能來看，銷售經理/主管以15.44%的佔比位居第一。位居第二至第五的熱招職能是運營經理/主管、人力資源、市場經理/主管和產品經理，其佔比分別為6.01%、3.01%、2.97%、2.45%。
全流程線上招聘迎來發展時機
隨著移動互聯網的發展和AI人工智能技術的持續進化，線上化招聘已經變得越來越高效，同時能夠更精準地實現人崗匹配。
“在填好個人簡歷後，不僅會投送至應聘崗位企業，系統會通過大數據同步精確分析推薦相關崗位。”獵聘創始人及CEO戴科彬說。
當前受到疫情影響，許多企業會考慮放緩或者採用新的形式進行招聘。戴科彬認為，疫情會讓招聘形式發生變化，更多地轉移到線上，在出行受限的情況下，視頻面試將以其安全便捷的優勢，使得全流程線上招聘迎來大好的發展和推廣時機。
“尤其在疫情等特殊時期，可以在招聘、求職雙方無法見面的情況下，更快更高效地幫助企業開展人力資源工作，幫助有需求的求職者找到理想工作。”戴科彬表示，在當下的時局，人們對於僱傭關係、組織關係的理解都發生了非常大的認知變化，類似“共享員工”等創新型人力資源模式應運而生。可以預測，未來視頻面試、靈活用工等產品及策略在人力資源行業都將迎來更大的發展機會。
【記者】周甫琦
【作者】 周甫琦
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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