懷念最初5609
不能說不正常，只是覺得不好，會離散軍心。面對災難，共克時艱，一個“共”字，含義非凡。做為老闆，應該想到，員工的生存，聚攏了人心，在災難過去後，一定會得到員工更忠誠的付出。老闆應該大大方方地告訴員工經濟壓力，在有支無收的日子裡，沒有人不理解，低薪可以讓企業多掙多久。做為員工，不能只算計自己什麼級別，應該多少績效和福利，不能只說災難之時，政府提倡不減員，不降薪，不倒閉，我到這級別，這時躺家裡你老闆也該原薪照發，大家都算計，結果只能是企業沒了，咱再找工作。大災大難見真心，我們每個人都是英雄，都是奉獻的人，互諒共進，打到底，甚至守規則熬到底，共同迎接曙光，共同打造未來。
林間小憩
特殊情況特殊對待。疫情當前，不支持上一天班給一天的工資。員工冒著風險來上班，既是生活的需要，也是對企業的支持，作為一名管理者，應該出臺合理的補償措施和合適的工資待遇，讓員工真心實意的把支持企業度過難關，把振興企業當成自己的事業，為企業發展多出力、多流汗。大災面前，應該以此凝聚人心，千萬不要傷了員工對企業的情感。
天高雲淡ght
疑問本身就是一個偏見！因為閉門十幾天沒一點思想進步！困難中章顯整體之偉大！人生歷程並非只有物質！還有精神！還需思想！更需明白價格不一定代表價值！物質代表不了生存！獲取不等於擁有！財富決定不了生存！生命本無價！生存價格高！歷練中應該明智生存的價值！世界應該放下一切紛爭！這樣才有和平，才能和平！全世界並持正義的人們！我們需要萬眾一心捍衛生態！維護和平！健康長壽！共同打造人類命運共同體！讓人類文明整體可持續！造福天地間一切蒼生及萬般生靈！一一一思想者！
牟志法918
正常[靈光一閃]，
有這個疑問的人就是貪心在作怪，疫情期間，誰都不能獨善其身。誰都有難處，公司有公司的難處，公司不運營，還是會產生各種費用，說不定就倒了。公司運營了也因為大環境下受到影響。你不工作。收入肯定受影響，如果你有房貸車貸，有欠款，這工作對你就非常重要了，能保證繼續上班都不錯了，別想太多。如果你生活無壓力，上班了想多要工資，那就有趁火打劫味道了，如果你的系統裡面的，當我什麼都沒說過[黑線]
大梁的光影形世界
我覺得在疫情面前，大家面對國難特殊時期，能堅持上班，您都是最可愛的人，最勇敢的人，最有奉獻精神的噴。說到工資，不是一個數目可以來衡量的，向你致敬，向你學習。
Aopory青青果園
剛才看了您的問題，上一天給發一天工資，合不合理這個問題？主要是看咱們的工作單位屬於哪一種性質，如果說是國營性質的話，國家現在法律有明文規定，不允許任何理由扣工人工資，如果說咱們工作的單位是私企的話，也就是說私人企業，那麼就要看私人企業老闆怎麼給你規定的？如果說老闆說你一天能夠做完十天的工作量的話，老闆就罰你十天的工資，如果說是你上一天發一天的話，怎麼老闆決定也是沒有錯誤的？因為現在國家法律還沒有一個明確的規定去限制私人企業怎麼給你發工資？
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山東小夥漂在北京
我覺得不正常，公司這樣做是怕企業今天在明天沒的意思呢？還是怕員工今天在明天沒的意思呢？再說難聽點是用一天是一天，反正互不相欠？
我們繼續9
我看不正常，因為疫情這麼嚴重，就是因為人來會跑所致，在說那個廠子，餐廳都是要長期的，誰要短期的，可能中介掙的就是這短期工的錢，勞務派遣公司，中介都收錢。只要有長期的活，錢也差不多，誰也不會東奔西跑的，不知道我說的對不對，[呲牙]
人到中年7966
特殊時期，有些東西是無法用金錢來釋懷的，是的，國家要是沒有經濟做支撐何談戰勝疫情，我們戰鬥在一線的醫生和防疫人員，又有幾個是為了錢才衝到一線的，這個時候談論上一天班，發一個工作日的工資是否合理，是否有點太那個了。
虔誠60211506
特殊時期，特殊對待。看的想的要的有相輔相成，沒有付出哪有回報。
