郭子郭子郭子
这个问题早就想说说了。
疫情引起的收入减少问题，国家真应该考虑照顾一下了。
银行晚收一个月的贷款最好。
一切都不确定
很高兴回答你的问题，疫情期间工资发放国家都有相关规定，下面视频具体为你回答
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丽江华哥vlog
很荣幸回答你的的问题。我是小白，我姓段，一刀两断。关于疫情的原因，我们不能工作，同时又要有房贷，车贷，各种信用卡分期，支付宝花呗的账单。稳稳的过程了一个，从一无所有，到负债累累的现实情况。
现在又要面临没有工作，毫无收入的好好局面，要生活，要不逾期。真的，我说真的，太难了，又要有生活支出，又要面临各种的还款。是一件很烦心的事，但我们不能不去面对，逃避不了的事。
至于您说的，我理解的事，你很厉害，公司或者用人单位离不开你，应该会给与你相应的生活补助，为了留住你。如果你是可有可无的，那么不好意思，你不工作，就没有薪水可讲。这是常规的事情，按照常规的事来处理，你就是没有工资。就像我们这样的农民工，都是按天计算工资的，你不出门，去工地，你就理所当然的没有薪水，没有报酬。你面临的问题是我们很多很多人要面临的事情，希望我们可以自己找到出路，找到一个合理的自我安慰。
我们的祖国这么强大，没有打不倒的困难，胜利永远属于我们。\n
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随写随拍我是小白
根据国家、省、市做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关工作要求和文件精神，结合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和政策，为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，推动企业尽快复工复产，促进贵阳市劳动关系和谐稳定，贵阳市人力资源和社会保障局编写了《贵阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系指引》。
企业与职工的劳动关系获维护
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
3、对因疫情未及时返岗复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。
企业职工工资待遇要保障
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业按正常出勤支付其在治疗、隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付病假工资。
2、企业停工停产期间的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准如下：一类地区（云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市）为1790元 / 月；二类地区（开阳县）为1670元 / 月；三类地区（修文县、息烽县）为1570元 / 月。
企业停工停产超过一个工资支付周期，且职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的60%。即生活费不得低于以下标准：一类地区（云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市）为1074元 / 月；二类地区（开阳县）为1002元 / 月；三类地区（修文县、息烽县）为942元 / 月。
3、依法支付加班工资。春节法定假期期间（1月25日— 27日），因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。
4、企业延迟复工复产期间的工资支付。根据省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工复产的通知要求，企业在延迟复工期间 ( 2020年2月3日至2020年2月9日 ) 的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。不受延迟复工命令限制的企业，安排职工工作的，应当依法支付工资。
淸淸吖
都有困难，这次属于不可抗拒，发工资是情分，不发工资是本分。
也不用道德绑架，情感绑架。两个月不发工资就活不下去了，一定是资产分配有问题！如果现在有病了需要几万块治病，也没钱么？
不敢说实话账号被封
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李刘根vlog
招商银行可以跟客服提出延期还款申请，有群友成功了，支付宝花呗，可以拨打95188，跟客服提出申请，延期还款。另外疫情新增病例逐日下降，相信经济很快就会复苏，祝好运🙏🏻
小可kio
发与不发都说的出。发的公司，说明老板比较关注员工，公司的人文关怀做的到位，是个值得为之付出的公司和老板；不发是从公司利益出发，这次疫情对很多行业都是致命的打击，公司的初衷都是盈利，把利益放在第一位，无可厚非。通过这次疫情，我们应该反思一下自己的消费观，享乐主义和透支消费，让我们年轻一代没有积蓄，甚至负债累累，我们是不是应该学习一下怎么做财务规划，有孩子的是不是应该培养一下孩子的财商。
麦芽女儿奴
我们要有风险意识，要平时攒攒钱，不要月光族，防止突发情况
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小楼生活vlog
这个说不好！
如果你是在大企业上班，工资怎么发、发多少根据国家政策走就可以了，应该会发的！
但是如果是在小企业上班，如果企业还在，那肯定会发工资，如果企业因为疫情破产了，工资就有可能没那么容易拿得到。老板好的，暂时资金紧张，那工资可能催迟一下，但他会给你。如果老板不好，也有可能会逃债，你自己要留个心眼！
我是个小老板，有一笔年前的货款客户没按时转过来，客户做餐饮连锁的，这次损失很大，如果他垮了，那我也就垮了！客户以前从来没拖欠过货款，每月货款都是准时到账，碰上这事，也没办法，大家都难，相互理解吧！希望客户能挺过去，他挺过去了，那我也就挺得住！否则，就只有破产一条路了。如果破产，工人的工资是先要发的，其它的往后再说。为什么？因为工人后面也有一个家，说不定更难，而且工人付出劳动就应该获得报酬，工人没错，就应该得到工资！
这是个人一点想法，希望能帮到你！。\n
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