記者朱翬
武義新聞網訊 昨天，浙江田歌實業股份有限公司休閒食品生產車間裡，員工們戴上口罩，身著潔淨服，頭戴潔淨帽正在進行鴨脖、鴨掌的裝配工作。董事長程雅錦說，作為武義第一批開復工審批通過的企業，公司積極開展防疫工作，探尋科學復工的“田歌模式”。
疫情面前，田歌股份遇到了招工難問題。公司突破常規，出臺了獎勵政策，鼓勵老員工帶動周邊的人成為新員工，讓骨幹力量成為新員工的師傅，以老帶新。“員工心存顧慮，且許多地區公共交通尚未恢復，迴流人員少成了我們復工的一大難題。”程雅錦說。員工曹仙女是下埠口人，在聽到企業員工緊缺時，馬上聯繫周圍的人，讓他們到企業來上班，這樣一個人就帶回來三四個老鄉。
招進新員工，也要引回老員工。程雅錦說，每天她都在微信群裡轉發我縣的復工政策，讓非疫區的員工可以看到。同時，為了切實做好返廠員工疫情防控工作，所有返廠員工必須嚴格按照防疫流程向公司報到，確保清楚瞭解其防疫期間的行為，才能放行進入廠區，並於早上和下午兩次進行體溫測量。“要復工的員工必須要電話或者微信上先聯繫，同時我們要向他們詢問復工前14天外出情況以及身體健康狀況，一切正常了才同意他們回來。”
一手抓疫情防控，一手抓恢復生產。田歌股份復工以來，專門設立了防疫工作臨時指揮部，成立了以董事長為組長的疫情防控領導小組，下設人流管控、隔離診治、環境消殺、宣傳教育、物資籌備五個小組，對防疫工作進行網格化管理。
“為確保防疫期間的安全生產，我們強化了消毒工作。”田歌股份副總經理林儉生說。除了常規的防護措施之外，每名進車間的員工必須經過三道消毒工序。用洗手液洗完雙手後，還要讓雙手在100ppm消毒水中浸泡30秒，洗淨吹乾後，最後用75%的酒精再次消毒烘乾，最後戴上手套進入車間。在疫情防控期間，員工餐廳實行盒飯制，採取分時段進餐，就餐時相隔1.5米以上，強化餐具、桌椅消毒。
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