用户9637538363621
公司和个人的关系就是雇佣关系，即个人用自己的劳动和时间换取公司应该支付的薪资，世界任何一种关系都存在一个要素_价值！夫妻之间和睦因为价值，朋友之间关系好也是因为价值，这里的价值不等于价格或价钱！所以不管你是老员工还是新员工不被抛弃唯有自身价值持续增长！
家有小女不会教
很高兴回答你的问题，特殊时期不要想得太多，大多数老板现在都是非常的着急，由于疫情原因，不得不延长复工，现在所要做的就是待在家里，做好防护，耐心等待，希望我的回答对你有所帮助。
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林波的生活记
这问题你先应该弄清楚老板是暂时不让你上班还是长期不去上班。如果暂时不让上班特殊情况非常时期有情可原，各企业现状都不一，延迟上班属正常情况。如果长期不让你上班单凭老板一句话是站不住脚的，更何况你是老员工。如果当初进厂双方签约了劳动合同就按照合同文本条约履行职责，合同到期通知你离职在法律保护之内。如果没有签定劳动合同，在该企业工作够一个月的应视企业与你建立了劳动关系，一年之内无权让你离职。工作一年以上企业与你没有签定劳动合同应视为该企业与你建立了终身劳动关系。不管你就是在工作期间出现一些小失误也好，违章违纪也好，企业都不能以此为由让你离职，即使要求离职也应提前三个月书面告知你，经得双方同意方可离职。鉴于你目前情况可以和老板沟通一下，如果实在不行，可求助当地劳动仲裁机构进行仲裁。希望我的回答对你有所帮助。谢谢！
让天赐我一双慧眼
你好，疫情当前，我们单位也是通知上班就上班，不通知就休息1-2天。企业要生存也是没办法，节省开支嘛，我们这个时候就只能从大局出发，大家一起共度难关。如果单位通知的是以后都不用上班的话，那也只能自己积极想后面该怎么办，生活还是要继续的嘛。
康哥聊生活
联系另外的公司打工，创业太难了！
最美人生在路上
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天天看影音
现在这种特殊时期，老板通知不用上班，也是没有办法的事情。还是身体健康为第一要务吧。
小生不才666
因为你不够优秀没有上进心，公司是不分新员工或老员工的，只要你有能力公司就会重用你，工作不养闲人，团队不养懒人，
vlog领域晨
响应号召在家里呆着，这是没办法的。中国加油，武汉加油。
用户6282245828
这问题，问问老板是暂时不用上班还是什么情况，如果暂时，那就等通知呗，如果就这样了，那流程走完，互不耽搁。
