神马张哥
先区分企业性质，然后再说工资情况，一般个体企业主是本着不劳动者不得食的原则办事的
林海雪原62119607
其实真实的情况是你发了工资也不会有人觉得你好，现在工人也是认钱，谁给钱多给谁干，所以不是现在你发了基本工资他就会跟你干
酒店餐饮
必须得发，发到破产为止，好成为同事一起去帮还没破产的老板继续打到破产为止。
捍卫者lbb168
有很多企业若不开工，就没有收入，发了工资就没有钱给房租，会马上倒闭，估计很多只有选择保店，先发完之前上班的工资，解散员工，过两个月再招人，好多员工还可以回来上班，不然大家一起完玩......
寻找米其林
我觉得遇到这种情况，老板发基本工资是应该的，毕竟是你的员工，不能遇到事就抛弃了不是，发了基本工资，这样，疫情过后，员工会认为给这样的老板做事，值，工作会更加尽心尽力。
我爱瞎说
这根本不是“义务不义务”的问题，是老板能不能挺过去，有没有能力给你发工资，你还能不能继续在这家公司工作的问题。你觉得开工时间一再延后，公司的现金流能撑多久？先要知道皮之不存，毛将焉附的道理！
泓孚金属
个人认为在疫情还没完全控制延期开工的情况下，老板适当发些基本工资保障员工基本生活是应该的，正所谓“养兵千日，用兵一时”。相信疫情结束后，员工会更加努力工作回报公司的。
柚子笑蜂蜜
老板有义务带领所有企业员工抗击疫情渡过难关，但是，不能把所有的困难都让企业承担吧，都说一方有难八方支援，那企业的难让来支援？复不了工，订单完成不了，资金也就无法回笼，贷款银行不给，税收不能拖欠，请给小微企业一个生存空间吧
简单一点232424144
首先可以明确的是老板完全没有义务发工资给你！发工资给你的是公司是企业！企业有能力发就发，帐上没钱了，破产了，只要是有限责任公司，老板个人再多钱，也不用发给你一毛
sh130399906
可能你和我一样，因为这次疫情的事，正在为钱发愁。但你把这个问题拖到“义务”这两个字，就显得沉重了。
这一次的疫情不是对个人的伤害，而是对整个国家民族的伤害，我们中的每一个人都从方方面面受到了影响，创业的公司受到的冲击也非常大。
就连西贝这样的连锁餐饮，也是叫苦连天
作为一个老板，在这样艰苦的时刻，他确实是有义务按照约定发放工资的，最起码基本工资要发放。但这个情况，其实对一些小企业的冲击也非常之大，老板的压力更大，要互相体谅。
毕竟，在这个时节，你想出去捡破烂都没有机会。
所以我的观点是，在这样特殊的时候，老板是有义务发放工资的，但是员工也有义务不要或者减少工资的要求。我们都要共体时艰，勉力前行。
