闲来娱乐GG
现在的疫情非常时期，呃下属或者员工以风扇封路，交通不方便，不到公司这个是可以理解的，你不能怎么办？你要支持他们，安慰他们，理解他们，同时在尽你所能的情下给他一定的生活补助，因为首先你的员工他并不是不想上班，遇到了这个一起是全国人民的事情，我们全国人民都要共同面对在1厅隔离的地方或者村里管理严的地方，确实是不一样出来，这也造成了很多员工想来上班，但是来不了，而你企业可能需要工作，但是现在整个社会形势都是大部分的商家都没开始营业，整个流通环节物流也好工厂也好都不流通，所以你开工可能是也不会有太好的效果，还不如给你的员工发一部分补贴，安慰他们说公司支持他，将来留得青山在，不怕没柴烧，疫情总会过去。是员工是我们企业当中最宝贵的财富，所以你要想办法安慰员工，理解员工，支持员工，同时给他一定的补贴，作为一个好老板，现在异性之间患难见真情，你理解了员工员工会给你最好的回报。
九橙九
茉莉想说，这个理由也是现实情况，但是作为一个上司，工作不能开展确实很郁闷。这里和你分享一些做法，希望对你有帮助。
第一，了解情况
虽然这个是现实情况，但是还有一种情况是大家确实也不敢出门。你先去了解一下你这些同事他们的居住地是不是有这种不能出来的说法。这个只是为了确认事件的真实性。
如果是属实，而且针对这个情况，公司一定有相对的指引，或者你作为中间的主管，也可以轻视你的上级领导，以便确定下一步工作方案。
如果是同事因为害怕出门不想说真话，其实实话说吧，外地到广东地区的，现在广州深圳都好，只要你是外地的，也不能马上回来公司办公，必须居家14天，我们深圳有个同事目前就在家工作。
但是如果是同事有欺骗的性质，那作为主管，就要及时安排好工作任务，让他们尽量的完成在家办公的工作，但是也不得不对这些同事重新考量一下。不过茉莉觉得有些同事可能也是确实担心。
比如说我在广州，视频面试了好几个人，都是广州人，想约他们月底来我们公司见一次，但是他们都不愿意，那我有什么办法呢，只有继续约。
第二，开展有考核的在家办公
茉莉的朋友他们公司就有几个同事外地的，确实村里都封了，不让出门，幸好网络条件还好。每天早上固定在微信群里打开开工，然后主管就按照情况布置工作，他们公司的情况，这些都是工程师，往常也是经常出差在外办公，现在可能还不能到客户现场去，但是可以通过视频还有远程发文件的方式 ，与客户以及对应方沟通，远程联系开展工作也是可以的。
每天这些同事也要发送工作日志给主管，方便进行工作把控，也是为了能尽可能的完成各种工作任务。然后也要和上级做好沟通，对每一个工作任务做好拆解和分配，在疫情时间，把工作落实到位。
第三，做好储备工作
现在也有同事会有想离职的心态，这个是正常的，一直无法返工，或者在最近一段时间都要留在外地了，然后我们的工作如果不能一直远程办公的，是不是我们也要想备选方案？
像茉莉所在的公司，我们已经在招聘实习生，就是有些高年级的大学同学，是本地人，我们已经在开展招聘，然后让他们来替补部分不能来公司上班的人员的岗位，这样的支出会对公司来说是一个成本节省，但是也会判断还没有来上班的同事的状态，如果确实需要，也在放出招聘的信息。
在这个特殊的时候，我们要关心同事，也要维护公司的长久发展。困难是有的，但是一步步来面对，做完一个才做一个，这样才能稳步前行。
Molly小秘书
我们村，自从正月初二就开始封村了，客车、火车等公共交通也都停运了。同村的小王，在北京京东工作，在外地工作的他，现在还在家，实在出不去。
不过，他们公司领导很人性，给他下了最后期限，如果2月15日前，仍不能回公司上班，那么他就要先把今年的带薪休假给休出来。然后，如果还不能回来，那就请假。可是不管怎么样，小王总算是赢得了领导的同意。在目前的困境下，他也只能如此了。
还有一个朋友，在外省工作。公司催着上班。由于没有公共交通 工具，就让家人开车把自己送到工作地点。长途开车，经过了一天多，终于到达了目的地收费站。可是，在收费处，被警察拦下来了。经过盘查，警察不让朋友进城，因为他们是外地人。好说歹说，拿出工作证、身份证，警察就是不同意，他们有规定，外地人必须返回。没办法，朋友只能又跟着家人回到了老家。经过两三的折腾，最终也没能上班。
在疫情防控期间，不是员工不想上班，而是交通管制，寸步难行。
作为领导，下属因为特殊原因不能返岗，你该这样做：
一是相信下属。目前，抗击疫情，是最大的任务。为了做好防范，各地都采取了一些非常严格的措施，其中封村封路限行是通用的做法。尤其是对外地人，盘查很严，基本都是劝返。因此，在疫情的特殊情况下，交通限行是客观存在的，下属的理由是真实存在的，你应当体谅下属的难处，相信下属的理由。
二是帮助下属想办法。下属不能按时返岗，作为领导， 要帮助下属想办法解决困境。可以帮助下属履行好请假手续，向公司老总汇报好，解释好，以便让员工安心在家。对于能给在家工作的，可以将下属需要的材料、设备寄回去，让他们在家工作。不管怎么样，领导现在要想办法帮助下属解决问题，不要把难题推给他们。
三是积极协商。如果迫切需要员工返岗，那么，你可以积极地与公司高层领导协商，可以通过租车的方式，依次去接被困在家的员工，让员工统一返回。这样解决了员工的出行难问题。
总之，在这样的困难时期，作为领导，要关心关爱下属，帮助下属解决困难，这样既能帮助员工，又能提升自己的威信。
职场百灵鸟
我家里已经封村了，外来人员和车辆是不能进入我们村的。当然啦，我们村的村民也不提倡外出，除非是有必要非出不可。我广西还没有出现火车停运的事，但跨省公路客运确实已经停止了，目前还没有听到解封的信息。如果要离开广西到外省打工，确实很麻烦。因为随着封村封镇，不但长途客运停止了，连短途客运也停止了，出租车和网约车也停止了。我来广州上班，都是让我广东的小舅子开车到我们村的路口，然后我和我爱人出到村口，他再开车送我们直接到广州，然后再回去。来来回回的各种费用花了2000多元钱。如果说要靠自己的能力来广州，说实在的，我还真没办法。第一，火车票现在是一票难求，能不能买到票还不知道；第二，离我家最近的高铁站在贵港，距离有一百多公里左右；离我家最近的火车站有50多公里左右，除非是自己有车，要不然都很难去。因为客运停止了，网约车和出租车也停运了。除非是自己走路去了。所以，你下属说封村，火车停运也是道理，并不一定是他们找的借口。如果你下属老家是在湖北省的话，真的是水路、陆路、空中客运全部停止了的。
另外，我在广州上班，根据国家和广州市政府的要求，外来人员不但要登记，而且还需要在居住地自我隔离14天。不知道你单位有没有这个要求？应该是有的吧？换句话说，即便你的下属想尽办法，千辛万苦的来到单位，也需要自我隔离14天啊！如果真有个三长两短头疼脑热的，说不定连累的人更多呢。所以啊，他们说来不了，那就随他们吧！你可以先招人顶替他们的工作，也可以先压缩产量规模，不要因为图一时之快而因小失大。非常时期，安全第一啊！
血染战旗红
- 谢邀请。封村，火车停运这些都是不可绕过事实，谁都是头一次遇到。员工都希望尽早上班。没有几个是因为疫情怕死而躲着不上班，做老板的要换位思考，不要以为员工是在找借口，在推塞责任。我儿子是上海一动漫公司职员，本打算正月初三就回工作单位，却赶上哈尔滨市封村，封小区，全城戒严，出不去城，想上班也不可能，只能呆在家里。
几十年未遇的天灾人祸，谁都有难处，互相理解，互相支持，共渡时艰！
宇沃佳嘉手工水饺
没有实际经历过，你或许并不清楚实际状况！我现在就处于你下属的那种状况:封村，火车停运，客车停运，高速不准下，小区不让进！
在家已经待了二十二天了，每天吃饭睡觉玩手机，闲的发慌，我也很想早点回公司去上班，不至于天天这么颓废！
现在是特殊时期，党和政府号召我们老实在家待着，就是为国家做贡献，根本没法拒绝！
退一步说，我超级热爱工作热爱上班，前提是我要能回得去才行啊！
先是五大省的不让进，从哪来的回哪去，这是高速！(有些朋友过去了，进不去也回不来，一直在高速服务区转悠，这个痛有几人能懂？)
然后是火车&高铁，刚下车就有人侯着，到哪去？转车送你过去隔离，费用自理，不愿意的请回！
(话说，客车停运了，我也去不了火车站呀)
再就是小区，现在都是封闭式管理，进小区要房产证，身份证啥的，租房的需要租赁合同，还要房东去接。。。即便去了小区进不去，住哪？
虽说这些信息不一定全都是真的，但在朋友圈，网上传的沸沸扬扬的，也没见几个人出了辟谣，说明还是八九不离十，只是各地实施的细节不一样！
在这个特殊时期，我们想出去是有多难？老板们都知道吗？却还在怀疑我们就是在找借口不去上班，太难了！(当然不排除个别人家里有矿的，就是不想上班！但有矿的又有多少人会去打工？)
希望老板们也体谅体谅我们，无法上班就没有经济来源，家里还有老人小孩要养，还有车贷房贷要还，我们也好难啊！
从另外一个角度来说，我们员工都急急忙忙的赶过去上班，可能在返程途中，一个不留神被感染了，自己都不知道，到时可能导致一个车间的人都被感染，这时候你老板也有不可推脱的责任呀！
Jerry杰瑞
封村，火车停运是实情，你可以自己考察下，到湖北的火车基本全部停运，其他地方的，也停运了一大部分，可以在12306上查看，封村是实情啊，我们老家农村早就封村了，初三四的就封了，不准进出，在广东这边也也是一样，除了主干道没封，其他小道巷子都封了，只留一条道进村，只准出不准进，外来人口隔离14天，有些村直接就是不准在来人口进来，你让工人回来住哪里，有个朋友初几就去浙江了，结果在高速上不让下来，十多天了，这是目前的实情也是没办法的事。我有几个同事打电话过来问要不要过来上班，我直接让他们在家等着，出来隔离14天买菜吃饭都是麻烦，还要花钱。
建议你提前做好准备，还有就是如果你公司达不到开工准备的话，还是不要开工了，我们这边有个小工厂因为提前开工又达不到相关要求被封了，教育学习。
如果你所在的城市没有封村，公司又能提供吃住的话，可以通知员工提前回来隔离，如果从事电脑工作的话，也可以让员工尽量在家在网上展开工作。疫情下，大家都很难，要相互理解
沉默三秒2
就在前两天，隔壁老王他儿子隔壁小张也遇到了这样的困难。
公司领导要求他们准时准点去上班，可是到了那一天才发现，不要说准时准点去上班了，哪怕你走出这个村子都不太可能，走出村子需要登记，你出去之后很有可能就回不来了。
村长苦口婆心的告诉他，现阶段就不要出去了，和公司老板商量一下，如果这个时候出去办公的话，很有可能就出去了，再也回不来，回不来都是小事，万一感染上某些病的话，就实在值不得的。
隔壁老王的儿子隔壁小张把这件事情给公司领导汇报了一下，公司领导一听也是这个道理，这个时候如果要去员工强行来上班的话，实在是不地道，然后给隔壁小张说既然是这个样子，那么你就不用来上班了。
当然因为隔壁老王的儿子隔壁小张短时间之内没有上班，所以说薪水没有全额发放，只是给他60%的薪水。
我们来具体分析一下这件事
在任何情况下简单粗暴的一刀切，其实就是蛮横的体现，也是无能的体现。
我们很少见到社会上一些大企业，大工厂，他们实行一刀切的制度，也很少见到一些没有作为的人或者没有作为的事情，他们实施一刀切。
可以相对来说的话，任何事情一刀切都是走向一个极端，而且这个极端是不得民心的。
公司领导这个样子让员工直接来公司，可是员工已经明确告诉了公司领导，现在封了路，而且自己没有通讯设备，根本不可能来到公司，如果这个时候公司领导在紧逼员工的话，让员工怎么来公司呢？
难不成让员工飞到公司来？
特殊情况下就必须有特殊办法，如果连特殊办法都没有的话，公司领导也必然是个庸才。
这个时候我们更建议员工向公司领导协商一下，看一下有没有其它折中的法子，如果公司领导非让自己上企业办公，而且不去就把自己开除的话，不妨把公司领导给搞下来。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~职场全能王
说不定是真的，现在很多地方都封路，你直接出不了村，连高速你都上不去，你还要怎么办？我来东莞都是提前就来了，还没有封路之前就来了，我要是晚两天我都出不来了，现在村里面直接把那条路给封了，车子进不来也出不去，连买东西都不行，员工以这个封路为借口，那多半还是是真的，毕竟不上班，也没有工资，没人会跟工资过不去，一个人可能说假话，但是好几个人都应该是真的了，所以你要理解
明军生活游记
你说的情况我们这里都是，出去不允许随便出去，必须办理出行证才可以放行，另外，所有的车辆都停止运输了，只能呆在家里不出去。我昨天想出去给我表妹办个事，路口人不让出，回去，有出行证吗？拿来我们看看再放行。
钱没了可以再挣，生命没了那就挣不回来了。
疫情期间，随时都有可能会被传染或者万一有问题就会传染给别人。你多多理解下属吧。谢谢你！
