武灿丶
人际交往当然很重要，因为人本来就是群居动物，每个人都不可能是一个孤岛。当你在一个单位上班的时候，人际交往显得更为重要，因为都是分红合作的。如果你总是独来独往，不合群，就会显得格格不入，时间长了以后，别人就会孤立你。所以说你也不可能很出色的完成单位的任务。
还有就是亲戚朋友的交往也是很重要的，当你平时没事儿的时候，就要多交流多走动，只有这样当你真的有事了，或者有困难了，亲戚朋友才会帮你。所以说人际交往在任何时候都是很重要的。
天花板的秘密
至关重要👉人脉就是钱脉，思路决定出路，态度决定高度，选择大于努力，关系就是实力，看一个人的实力，就看他周围的关系！
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，这壶茶该和谁喝，这杯酒 该让谁喝。跟着领导混，当官是迟早的事情；跟着富翁混，发财是迟早的事情；跟着胖子混，发福是迟早的事情......一辈子明白了这事，你准能成功！
🙌最重要一点的就是，当你有人脉的时候也要懂得整合资源，不懂得整合也不属于你的。
13弘扬中医养生文化
据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。
其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他(她)们并与他(她)们真诚相待)。
当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高
志志的生活日记
很重要，因为一个人不可能脱离社会，脱离所处群体。
人际搞不上去就像头小牛埋头苦干，默默付出却不见有提拨迹象。也许不是你没能力或许是找不到牵你回家的人。
成功的人际关系在于，看一件事，做到兼顾你和对方的不同角度。
刚入职的你，想着与人相处时，怎样才能拥有好的人际关系，避免自己在不经意间得罪了别人。
因为与人交往时，不能光考虑自己利益，不善长人际的人，永远不会有朋友。
一个不善长交往的人，直接影响对方判断他是否值得深交。
wh轻轻的告诉你
据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。
其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他(她)们并与他(她)们真诚相待)。
当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高
男儿之密仔
人际交往很重要，我国著名的医学心里专家丁瓒教授曾指出:“人类的心里适应，最主要的就是人际关系的适应。”
某些心理问题和心里疾病的发生是由于人际关系失调所致。与人发生冲突会导致精神紧张，抑郁，可以导致心里障碍。
许多心身疾病，如冠心病、消化性溃疡、甲状腺功能亢进、偏头痛、女性月经失调和癌症，都与长期不良情绪和心里遭受强烈的刺激有关。
没有好的人际关系，危险的时候会给你带来恐惧感、孤独感、不安全感。会自卑、自贬、自我讨厌、自我拒绝、自暴自弃。自我价值感完全丧失，人生毫无意义。
好的人际关系会带来幸福感、愉悦感。人都是感情动物，良好的人际关系，周围的人对你很尊重、敬仰、帮助…，人的身心是愉悦的。
心情好时，我们的身体中枢神经会意外的兴奋，此时人体的消化、吸收排泄功能大大提高，食欲大增，睡眠质量高，头脑清醒，精神状态好……减少各种疾病发生。
好心情有助于新陈代谢、免疫力增强、记忆力增强、有益于身心健康，对生活充满信心。
所以大家还是保持良好的人际关系，同事、朋友、亲情、爱情都处理好人际关系，对我们的健康有利、对我们的生活有利、工作有利……。
生活向暖
很重要。
如果在职场中，既要有个人能力，又要有人际交往能力，这两个能力结合起来，才会有很好的发展。
能力差的人，和能力一般的人，若人际交往能力再差，那在一个单位中很难游刃有余，你会感到寸步难行。
假如你的能力很强，但若不注意人际关系，那么，你就会被孤立，成为孤家寡人。
一般说来，应该把工作放在首位，其次也要搞好人际关系，不能本末倒置。若把人际关系放在首位，为关系而关系，同样也不能真正立足。
人都不是独立于社会的，在生活或工作中不可避免地与形形色色的人有这种或那种关系，独木不成林，我们既要配合别人，有时也需要有别人的配合与协助，所以，人际关系就变得十分重要了。
单位中的人际关系，多数是在工作中建立起来的，你可以不去搞关系，但绝不能树敌。骄傲自大，持强凌弱，落井下石的人每个单位都有，这样的人，在单位中越来越没有市场，所以，我们即便不热衷于人际关系，但这样龌龊卑鄙的事情不要做。
虽说老实人难混，但老实人还是最长久的。
单位中的人际关系中与我们最为密切的就是我们的中层领导和同班组的同事，只要我们与这两类人搞好了关系，作为一般员工就不会遇到太大的麻烦。
对中层领导，我们要尊重他们，同时要配合好他们的工作，这样他们就不会给我们出难题，当然，前提是做好我们的本职工作。
对同班组的同事，我们要有爱心，当听说他们有困难时，我们要及时伸出援助之手，设身处地为他考虑，该配合时要密切配合，这样同事之间的人际关系也就搞好了。
所以，人际关系并不神秘，也不复杂，只要有一颗坦诚的，善良的心去处理，人际关系会处理得很和谐。
yiyi不倒翁
当然重要，不过要懂得区分。
找到彼此的共同点对我来说这是人际交往的一个重要原则。
我可以忍受孤独，但我不能接受消耗我精力和时间的人。有事共事，有话就说，没有交集各忙各的。交往是相互的，彼此都有需要走到一起才让人感觉轻松自在。不情不愿走到一起没话找话那就从了尬聊，没事找事。闲的没事干才这样干。有各自的事情要做又没有共同点，各忙各的最好。
有效的人际交往可以让我们做事更加顺利，生活的更加称心如意，小到朋友间一句善意的提醒，要不然有的时候怎么错的自己都不知道。大到在你遇到困难的时候能及时给予你适当的帮助。急你所急，想你所想。
各式各样的朋友都要有，不同的朋友能得到不同的信息。人脉就是机会，平台，信息。每个人的能力有限，不可能什么都懂，也不可能什么都去了解。就比如找工作:有的时候想了解某件事，自己不了解内情，如果有这方面的朋友，那就省去了找工作的麻烦。甚至可以直接就业上岗，还有人关照，比起自己去到一个陌生的环境去重新适应要快的多。简而言之人际交往重要性就体现在朋友多路好走。
80后打工仔的前世今生
很重要。都说在社会上混，情商的作用高于智商，而人际交往就是你情商的最直接提现了。好的人际交往甚至可以在你处于劣势的拉你一把，在你失败的时候帮助你东山再起，就比如这次困守在家的十几天，人际交往好的人，每天都有人聊天解闷，人际差的估计都无人问津了。
Lucky227
人是社会的人，社会是人的社会。人的最根本特性就是社会性，其最主要的表现就是：
1.人是社会的产物。
2.人的生产活动具有社会性。
3.人的生活具有社会性。
所谓社会属性，是指人是社会的存在物，是处在一定社会关系中现实的人，人是社会的主体。
现在回到问题本身，人际交往重要吗？非常重要！人作为社会关系的主体与实施者，无时不刻都在与社会关系中的其他主体进行交往。包括了自己的家人，朋友，同事，同学等！脱离了社会属性，人将不在是人（如狼孩，脱离了社会，当然这个是极端案例。）
人际交往能力强的人，通常生活或者工作上都相对比较顺利，能够很好的处理出现的问题。获得不错的人脉。
但是交际也要有所取舍，酒肉朋友少交，动机不良的人不交。
所以人际交往非常重要，即体现了人的基本属性又能获取一定的资源。以上是我对这个问题的看法。希望对你有所帮助。
