东方9663340

不该，各项加起来低的4500以上，高的近万，有的地区破万，两个假期，双休，各种节假日算下来可以了，以前老师十几节课认真教，现在的老师一个星期也就几节课，所以不该涨工资了，以后物价上涨了，可根据属地情况增加。

大理旅途

1.起得比鸡早，睡得比狗晚。

天还没亮就去早自习，我只想说有多少行业是6:00就准时起床，甚至比6点更早呢？我们学校是一所九年一贯制学校，除了一二三四年级的老师，大部分老师都有早晚自习。

夏天还稍微好一点，冬天的早上有谁想离开这温暖的被窝呢？

晚上回到查了寝回到家至少就是9点多了，有的上高中的老师比我们应该更晚。我从早上六点多就开始答这道题，写到现在都没写完。

2.压力大，任务重。

现在的老师并不是像以前的老师那么好当。稍有不注意，家长就会找老师麻烦，成绩差了是老师教的不好，孩子犯错误，老师却不能批评孩子。还不说学校每月一次常规检查，查作业，查教案，查考核，这些都是老师的分内之事。

现在老师下乡扶贫还不在少数。还有各种检查，各种培训，各种活动，填各种表册。

最担心的是学生安全，万一出事，老师特别是班主任老师简直不得安生。

3.收入有些让人难以启齿。

我工作23年，一级职称，打卡工资3800，一学期绩效差不多4000，还是班主任，教研组长，普通老师就更少了。

有人说老师补课，但是我所在的学校是没有哪个老师补课的，补课也主要是针对某些城里老师。

以前上初中时在班上成绩最好，结果在90年代选择了读中师，幸好我比较能看得开，想得通，不然有的时候真的会被气坏。

结束语：的确有部分老师的师德比不上以前的老师，也有部分老师缺乏以前老师的奉献精神，但是我相信，在每一个行业都会有一些素质不太高的人，教师队伍当中存在其他行业也存在。对老师多些宽容，如果真的有意见，可以和老师沟通。毕竟老师教给了我们知识，还会教给我们子子孙孙知识。

语文教育杨柳依依

老师现在的工资只能解决温饱问题，低标准的吃饭问题？更谈不上买车买房？结婚生子？因此教育战线的男教师越来越少？不加工资，下一代就没有男教师教小学了

萧洒走一回3474

这个话题回答当然是肯定的，百年大计教育为本，教育大计教师为本，尊师重教不能够只停留在口头上，要充分的提高教师的工资水平与福利待遇，更何况教师的付出远远超越了自己的本职工作，他们无私奉献默默付出，做的是良心的职业，无数个日日夜夜心中所想都是如何激发学生们的学习兴趣、提高学习成绩和培养良好的行为，所以说教师的工作应不低于甚至要高于公务员的工资水平，但现在根本没有实现，甚至有些教师的工资只有两千左右，但是在提高教师工资的同时，也要提高教师的准入门槛。

一、教师的工作压力越来越大

教师每周要上20多节课，还要早晨看着晨读、中午看着孩子们吃午餐午休、晚上还要看课后的延时班，除此之外还要备课、批改作业，俗话说台上一分钟台下十年功，一节40分钟的课，可能需要教师用多个40分钟去备孩子，备教材，准备PPT等，同时，还要完成学校的大大小小的活动，每项活动有计划要总结，还有培训、反思等各种文字材料，最重要的是一个班三、四十个富有个性的孩子们，各个需要因材施教，使用不同的教育与引导的方法，促进他们在沿着自己的速度发展的同时，达到教育所要求的目标，想一想就知道有多费心多费神，这些完全超越了工作的8小时。身为人师时刻牵挂着孩子们的成长，教师会为学生的成绩而忧心忡忡，教师的辛苦不言而喻，大多数的教师都有职业病，忙的嗓子疼说不出话那是常有的事。

二、教师职业需要社会的关注

教师更需要社会的认同与关注，需要每一位学生家长的理解与认可，要面对三、四十位孩子和其背后的几倍于三、四十位家长的期望，一位老师显得何其渺小，要满足这么多人的要求，这不是一个普通的人能够承受的，教师就是这样一肩挑起国家的未来，一肩挑起家庭的希望，无怨无悔，将自己毕生的所学无私的传授给孩子们。有的教师甚至害怕自己会生病，会感冒，一旦自己说不出话来，孩子们的学业就会被耽误，教师不忍心。

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教师工资已经连续不断地快速涨了14年，即将迎来15连涨！

我是公办中小学教师，我亲身经历了教师工资待遇的发展变化，对此非常了解。

从2006年教师工资结构改革开始，相比较于过去，教师工资的提高步入了“快速通道”！

（这是2006年基本工资调整时的标准表）

（这是2006年出台的教师及事业单位薪级工资套改表）

1993年工资改革之后，每两年教师的工资就会提高一级待遇，是按照职称高低和教龄长短确定标准的，当时的一级职称的老教师两年也就是有50多元的提高额度，我的职称二级，两年只有30多元。

过了2006年，就完全不同了。每一年都要自然晋一级薪级工资，而且，提高的数额基本上相当于以往的两年之和。比如我的，最少的时候，薪级工资一年也有70元～80元，是过去的30多元两倍多。目前的薪级工资一次就有110元多，就是说，仅仅薪级工资一年就可以提高这个数。

从2006年开始，2008年、2010年、2012年、2014年、2016年和2018年，在这些双年度里，教师的基本工资连续得到了提高，提高的幅度基本上都是平均增加300元左右。——这就是双年度提高的基本工资情况。

（从这个图中可以看出部分双年度教师基本工资工资提高的情况）

同时，在2009年1月1日，我们这里开始实行公办中小学教师的住房公积金政策。实际上，这个公积金也相当于给在职职工提高了工资收入，而且是非常非常高的一种收入。相当于个人工资的24%。

并且，于2009年1月1日起，实行了绩效工资制度。这无疑又让教师的工资待遇有了很高的提高。

（这是2009年实行绩效工资时的有关文件）

根据相关文件规定：双年度提高基本工资标准。那么，2020年正好是双年度，教师的基本工资标准就要调整了。果真如此的话，公办中小学教师的工资就要迎来15次连涨！我预计，下半年就会有落实的。

（这是关于基本工资标准调整的规定）

中小学教育者

不仅是教师，还有农民工，我们所有的人都应该涨工资，我们应该有正常的工资增长机制。

一般来说，我们的教师都属于中等收入者。而普通教师都说自己的工资低，但是社会上却普遍认为教师的工资高呢？

首先，我们的教师都是事业编制人员，即使是我们招的聘用制教师，也是参照事业编制进行发工资和管理的。事业编制的职工再怎么样，工资也比普通的工人体力劳动者要高许多，各项保障也很全，五险二金、各种劳动保障待遇，尤其是教师的寒暑假，都是很令人羡慕的。因此，教师的不是待遇最差、工资最低最低的群体。

第二个原因就是人们通常接触的老师。大多数是我们退休或者中老年教师。尤其是退休教师，一般他们的工作时间早，享受职称比较高的，退休金都能达到当地退休工人的2到3倍以上。

第三个原因，个别违规教师的补课收入。最近听到同事在那喊，他孩子的班主任，开补习班一个孩子一节课收200元如果这么算起来，十个孩子，一个上午2000元。远远超过他领到的工资了。

所以，人们就觉得很老师的收入很高。

为什么却有这么多的老师喊工资低呢？

主要是学校的岗位编制设置不是很合理。高级职称的一般只能包含学校的15%左右。也就是说，一百个教师的学校只能有15个高级职称。高级职称的确实待遇不错，相当于我们处级干部，我们大家都常说县处级干部、相当于县长级别。

但是事业单位由于其特点，往往是职称决定退休待遇。而退休的教师往往都能把职称聘的很高，然后顺利退休后待遇就会高出一大块。

因此，总会有学校，想办法让退休的老职工职称高一些，这样他们退休后，很快就能把高级职称空出来，既能提高他们退休待遇，又促进了职工的轮换。

不过绝大多数的老师，工资就没有那么高了，中级职称教师和高级职称教师，待遇能差一两千元。所以，年轻教师的工资就低一些。

由于我们事业单位的绩效工资管理制度，教师要扣30%的绩效工资留做学校统一管理，分1到2次发放。这一部分绩效工资却经常用来支付班主任津贴等额外待遇。所以，很多人就造成一种感觉扣了自己的钱去补贴其他教师的情况。而其他机关事业单位都基本上发做年终奖了，基本上自己的还是自己。

我们的国家未来会怎么办呢？

针对这些问题，我们国家也在不断的出台措施，比如严格抓教师有偿补课行为，一旦发现一律开除。

2018年1月，国家出台了关于加强新时代教师队伍建设改革的意见。

文件指出，要完善中小学教师的待遇保障机制。第一是落实国家规定，切实提高教师的待遇。确保教师的待遇平均水平，不低于当地公务员的平均水平。这个问题不是首次提，但是有些地方还是迟迟没有到位，这次国家的用词是确保，说明这个要求一定要落实到位。

第二就是有效体现教师的工作量和工作绩效，让绩效工资分配向班主任和特殊教师倾斜。预计将通过增加绩效工资时，拿出学校的一部分整体绩效工资，设立班主任和特殊教师绩效工资补贴等方式增加他们的待遇，同时又保证其他教师的待遇不降低，实现改革的平稳过渡。

未来我们国家也深化教师职称制度改革，消除现有制度的弊端，将我们的教师建设成为一个人人尊敬的职业。

暖心人社

教师是工作时间最少的人群不应该涨工资，我有一个亲戚每个星期只有15节课，也也是说一个月只有6O个小时，一年2个长假3个月，只上班9个月等于540小时，还算不起别人3个月的工时，工人一年工作350天一天10小时一年3500小时，可想一年工作540小时的比工作3500小时的工资还高，你有何感想？

幸福之花259

讲个具体的事情，以第一人称叙述。1981我中师毕业，工资34.5元／月，第二年转正定级41.5元／月，农村的兄弟卖米花糖，每月一百多元，劝说我别教书了，带我一起卖米花糖，九十年代的时候我工资涨到每月几百元，兄弟又劝我别教书了，带我一起做瓦工，每天能80～100元，去年问我工资多少，我说每月七千多。兄弟瞪大眼睛，近乎愤怒地说：“××教师凭什么拿这么多钱？我现在修汽车一个月才七千多块钱，你们一周上几节课，还有星期天，还有寒暑假，还有……，你在县城都贷款买房了，我第二套房贷款还没还清呢，你凭什么涨工资啊”。他认为教师工资只能在3000～4000元／月，其实大部分教师工资4千多元。工人农民小商人最不平衡的，一方面，教师每月工资几千元，收入赶上或超过了他们的，另一方面，骂教师没风险，闹学校，欺教师提要求都能成功。第三方面，教师涨工资宣传力度大，一年又一年的铺天盖地，少数缺德教师坏了教师名声，家庭教育成本增加等等都迁怒到教师身上。第四方面，教育效益投资周期长，本科大专毕业生就业难度大，读书无用论抬头，尊重教师环境下降，科班出身还不如搞直播，唱歌，露胸术，网红，卖脸，走关系，坑人，做小三等赚钱多。众多因素导致反对教师涨工资的人不少。国家深知必须提高教师素质，提高教师待遇，搞好教育。

大小小小W

涨工资的事我没有什么说的，去年夏天我回老家办事，晚上村头有七八个老人在说话，其中有一个是我二叔，他是教师退修的，一月工资三千多，其他的都是农民，他抽的是玉溪的烟，其他的大部分都是十元一下的，还说工资低什么的，有个大伯说了，农民一年收入细算下来才挣的不够他一个月的退修金，二二叔不往下说了。其实五六十年代的农民工最苦的，六十岁以后每月才八十多块钱生活更苦的人。

用户5093721430281

我觉得现在的老师有一部分人可以用2个字形容，奸师。我女儿在湘一外国语学校读书，教她的老师给她们班二十个同学补课，每人一百块钱租教室，另外二百元一小时。以前中国有句古话叫无商不奸，现在应该叫无师不贪。[打脸][打脸][打脸][打脸]有这样的收入，还涨工资？真不应该。

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