LiIy利
随他们吧，都是成年人了，心智还没长大，只有逼着他们成长，不需要关注和帮助！
最是无情台城柳
如果是你的亲戚或者朋友且有劳动能力，你应该配合他(她)的家人让其树立正确的劳动观，懂得社会主义是按劳取酬，不劳而获是可耻的。同时让家人带领他(她)参加劳动，逐步培养其劳动习惯，起码要做到自食其力。如果是社会上这种懒人，低保不能给他(她)，逼他(她)通过劳动获取报酬，养活自己。
安北杂谈
1、多与人交往，这种情况估计是独处时间太长了，不经常与人交流，不跟外界互动，接受不到外界的刺激，就会会越来越萎靡。
2、可以试试参加拓展、团建、训练营等等的活动，激发他对生活的热情。
3、如果这个人很懒的话，性子中应该有不计较、差不多、好说话的特点。这样的人因为懒或是难会很容易放弃一些事情，所以他答应你的或许只是就是答应一下，不一定付诸行动。如果要想帮他，要做好长期奋战的准备。
素履谦谦
首先要看这个人跟你是什么关系？
如果他是你的下属，那么他还比较懒惰，不工作不勤快，那么你就可以扣他工资呀，或者威胁他说要解雇他等等。他出来工作肯定是为了养家糊口的，所以说这一点威慑作用还是对他起效果的。
如果他是你的同事和你一组比较懒，拖慢你的进度。那对待这样的人，我觉得对他也没必要心慈手软。啊，如果他和你一组，他比较懒，那么你还是刚进入这个组的，那你这个事情就比较难办了。首先千万不能跟他硬扛，因为你毕竟是新人，对待这种有资历的人。这种前辈一定要懂得尊敬。那么如何处理呢？首先你要做的就是自己非常勤奋，千万不能被他这种慵懒的作风所拖垮。然后逐渐脱离这个环境，远离他。那如果你们俩资质，资历都是一样的，他比较懒，这样你也没必要给他留情面，跟他关系不熟就可以直接打报告，因为工作进度什么的，领导都一清二楚的。但是你应该委婉的说要考虑做事情的后果，千万注意领导是否对这个人比较袒护。
如果你们压根儿不是同事关系，就是朋友关系，对方比较懒。她和你之间没有直接的利害关系，你对他只是出于一种朋友的劝告，那么说话的方式也要委婉一些。如果她是你的子女啦，这样孩子比较懒呐，要以身作则，而且监督监管一定要加强，一定要非常严厉。名师出高徒，严师出高徒，这样的话总是有一定道理的。
那么你怎么劝比较懒的人呢？首先你必须要知道自己不是懒得自己比他强，这样你才有资格去说他。然后懒惰是人养成的一种非常坏的习惯，他是非常不好改的。你要想改变他的懒惰，一定是循序渐进的，不能一蹴而就，不要强求。要一个一个小目标去逐渐的实行，一点一点的加快工作进度。因为根据科学研究表明，养成一个良好的习惯需要21天，甚至需要好几个月，所以说你一定要掌握好这个度。
影视小谢
1.看题面预估，你遇到了想托付终生的另一半，如果你觉得你可以照顾她，包容她，爱护她，就大胆的随心而动吧！
2.如果是不认识的路人甲，俗话说可怜之人必有可恨之处，甩甩头，潇洒离去。
3.他的懒惰是他的家庭教育的缺失，你没必要去买单！除非你上辈子欠他的，那就义不容辞的去还吧！
培元堂中医
给予适当的帮助，尽最可能帮助他改掉懒惰的毛病，毕竟生活是自己的事，别人能帮你一时，但帮不了你一世。
小哲电影解说赏析
世上没难事，只怕有心人。只要你肯付出劳动，勤动手，就一定做出美味可口的佳肴。如果很懒，不妨先点外荬，不过生活最终归于现实，还是自己动手丰衣足食。[赞]
用户4081318900386
用根绳子串几个馒头挂在他脖子上，让馒头尽量靠近嘴边，别让他嘴够不着馒头累着了；如果吃馒头嫌硬怕累就煮一些面糊放桶里，桶里放个吸管挂在脖子上也行。估计这俩法都不会饿死。你提的问题，这个任务就交给你完成了。
海市蜃楼73587546
这样的人没有救，他脑子不正常，做人做光明磊落，我孩子选择读大学，是药科大学问我，我讲好装来做多些药才出口，有个斗志心。已经叫我捐钱无能力，只有口来支持，你们捐钱人辛苦了，好样子
用户8558681130276
独立自主自力更生，人要活得有志气有骨气，任何工作环境根据自生能力安排饮食起居！
