洁白绵绵千里雪
春节假期本放假，工资发放另计算。制度更改要讨论，慢点发放很正常。
时空开悟
一月份的工资没批，一月份排班的时候有没有给领导看或者汇报？当时领导知不知道这件事？为什么公司不认账？如果钱多要不到，那就整理资料收集证据去劳动局投诉什么的。但劳动局能把问题解决的怎么样也不好说，如果钱不是很多我看还是尽早找个新工作。找到新的工作赶紧离开原公司吧，不要再坑人的地方做了
爱海鲜的猫
很高兴回答这个问题。公司过年是一月份的工资未发。说过几天去上班的人太多。为什么？答:首先是考虑到老板的肯定有什么心思。有可能人员不好找，先把工资扣在这里。也许是真的有事情。不管什么事情不能拖欠员工的工资。在我考虑老板肯定是有歪主意。才会延迟发工资。
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便利店零点
可能是因为过年假期期间上班的需要另外算工资，针对这些人需要额外计算上班的工资，而负责计算工资的人事放假了？或者人手少而导致没有及时确定，等到下个月再发吧？而且支付工资应该需要银行操作的一个流程，有可能没有及时下来吧。
莺尾花之坚韧
一月份的工资没批是不是上班的时候谁上班谁没上班公司没有统计好，如果真是这样的原因，这样做的话也是可以理解的，是为了保护上班人员的利益和公平性！如果不是而是其他的原因，比如恶意拖欠的话，可以考虑采用法律的手段来维护。。。。
你的十二画
工资不批不是事，问题是老板是不是没钱发工资，只是靠过年三倍工资搞楦头，让员工心甘情愿的为他做事。
如果是这样的话，不建议在这里继续工作，直接辞职走人。别浪费时间和青春
亚热带风豹
公司是盈利的，2月份不上班，公司怎么办，作为员工要考虑企业，况且一个成年人，不可能没有积蓄！
十四条七天不变的人生
一月份工资没批说上班人太多？意思就是不想发了，可以有法律途径…
湘北胖哥
这不好说，原因有很多种，可能是领导太忙没顾上，也可能资金短缺，领导想暂缓发放，具体得是你们公司的问题。
