在當前疫情防控的嚴峻形勢下
為做好各用人單位人才招聘工作
緩解應屆畢業生就業壓力
近期，廣州市人才辦、市人力資源社會保障局
推動南方人才市場、獵聘、智聯招聘、BOSS直聘等
知名人力資源服務機構共同開展
“廣聚英才 同心戰疫”廣州地區“線上春招”活動
助力企業招聘、人才就業
疫情當前，人才服務不斷線
自2月9日起，廣州各用人單位逐步安全有序復工復產。針對疫情防控嚴峻形勢下人才招聘受到的影響，廣州市人才辦、市人力資源社會保障局推動多家知名人力資源服務機構，聯合開展“線上春招”活動，儘可能降低疫情對春季招聘、校園招聘的影響，解決用人單位人才招聘問題，緩解應屆畢業生就業壓力，為疫情結束後城市經濟社會發展奠定良好的人才基礎。
❖南方人才市場、獵聘、智聯招聘、BOSS直聘等人力資源服務機構將採取設置網上專欄、組織專題招聘等方式，通過視頻面試、雲對接、線上校招會等形式，最大限度滿足用人單位及應聘者需求。
❖各人力資源服務機構在官方網站上設置“廣聚英才 同心戰疫”線上招聘專欄，彙集各用人單位招聘信息及人才求職信息，並對接用人單位組織系列主題網絡招聘專場。
❖自即日起，企業和人才登錄相關網站即可參與線上招聘活動，活動為公益類，不收取相關費用。
❖與此同時，市人才辦向各區和有關部門下發通知，邀請全市各用人單位在人力資源服務機構網站“廣聚英才 同心戰疫”專欄中發佈招聘信息及開展相關線上活動，並將對接在穗高校，積極組織應屆畢業生參加網絡招聘以及線上校招會等主題活動。
此次“線上春招”很好地體現了政府指導、專業機構參與的組織聯動模式，實現人崗匹配交流閉環，並充分利用信息化技術手段，避免線下人才招聘活動帶來的人員聚集風險。
牽線搭橋，線上暢通聚英才
企業復工在即，用人需求無法解決；各類人才有心求職，線下渠道卻暫時關閉。疫情嚴峻形勢下，對於企業和人才而言，搭建暢通的溝通渠道至關重要。針對這一共同需求，各人力資源服務機構積極響應，採取多種方法為急需開工的企業和迫切需要工作機會的求職者牽線搭橋。
作為廣州首家上線專題網絡招聘專場的人力資源機構，獵聘經過前期深入調研，瞭解企業現狀及由於疫情影響帶來的階段性招聘難題，從專題策劃到正式上線，耗時僅24小時，成就了現實版的“羊城十二時辰”，為企業免費提供職位信息發佈。
❖目前，首批匯集110多家企業，職位發佈5000多個，包括小鵬汽車、唯品會、美的集團、碧桂園、歐派家居、友邦等不同行業的知名企業積極參與，將多樣化滿足不同背景人才的求職訴求。
❖為幫助企業解決疫情期間無法實施聚集性培訓的問題，獵聘免費開放旗下員工培訓SaaS平臺樂班班，支持企業通過在線遠程協同的方式合理優化內部培訓和工作部署；
❖推出“員工共享”計劃，通過“人員共享”的形式，幫助用人成本高的企業轉化其員工至招聘難的企業工作，成就特殊時期的“行業互救”。
❖此外，獵聘即將推出視頻面試工具產品“多面”，幫助用人方批量高效地進行視頻面試及面試管理，是伴隨移動互聯網發展和人工智能技術的持續進化，人力資源模式與產品的又一創新。
廣納英才，創新創業來廣州
對人才而言，選擇一座城，也是在選擇生活方式、工作方式，甚至是人生方式。廣州是國家中心城市、粵港澳大灣區核心城市，是中國通往世界的“南大門”，擁有豐富的醫療資源、教育資源和科技創新資源，是樂活宜居、創新創業的理想之地。
作為中國三大醫療中心之一，截至2019年底，廣州全市共有醫療衛生機構5093個，三級醫療機構68個（其中三級甲等38個），共擁有床位10.47萬張，各類專業衛生技術人員16.81萬人。2018年度復旦最佳醫院排行榜中，廣州9家醫院入選全國百強，40個專科全國排名前十。廣州擁有中山大學、南方醫科大學、暨南大學、廣州醫科大學等國內權威醫學院校和數量龐大的專家團隊，由鍾南山院士擔任所長的國內成立最的呼吸疾病研究所—廣州呼吸疾病研究所更是坐落在廣州珠江岸邊。
廣州是國家級教育綜合改革實驗區，大力實施學前教育和中小學校三年提升計劃，擁有基礎教育階段各級各類學校近3500所，其中幼兒園1966所，中小學1514所。廣州地區高等院校83所，以及大批培訓機構和中職中技學校，全市全日制學校在校學生約382萬人。廣州集結了廣東省54%的高校，是中國南方高校最密集的城市，也是中國高等教育最發達的城市之一，名副其實的華南地區科教中心。
廣州是珠三角國家自主創新示範區的龍頭城市，科技創新企業超過20萬家，國家科技型中小企業備案入庫數居全國城市第一。廣州科技創新獲國家、省科技獎勵佔全省過半，建成了華南規模最大的科技企業孵化器集群。截至2019年，在穗工作的諾貝爾獎獲得者8人、“兩院”院士102人。
近年來，廣州先後出臺產業領軍人才“1+4”政策、高層次人才支持政策、“菁英計劃”留學項目等人才項目，首創人才綠卡制度為人才提供市民待遇，特別是去年《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒佈後，出臺實施大灣區內首個人才戰略性文件“廣聚英才計劃”，從全局的高度，對人才事業發展進行頂層設計和制度安排。目前，博士博士後支持政策、人力資源服務機構創新發展辦法、人才公寓管理辦法、羊城工匠計劃、院士專家工作站、國際學術會議之都建設方案等配套政策已經出臺，廣州的人才制度和政策體系不斷完善，人才發展環境持續優化。
來源 | 人才廣州
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