據英國媒體2月11日報道，英國一所女子小學最近解僱了一名教師，在網上引發了熱議。
解僱教師本身不是什麼大事兒，關鍵是這解僱理由讓人聽了是百思不得其解——學生成績太好！
學生成績太好不是說明老師教的好嗎？很多人第一反應都是這個。人家學校還真不這麼想。
據悉，這名被解僱的女教師叫做莉茲·泰伊，她班上的學生在SAT考試中（英國小學考試）獲得了百分百的通過率。但學校領導們認為這個成績是不真實的，太誇張了，認定這個成績是莉茲通過不正當手段獲得的。
▲莉茲·泰伊
於是一項所謂的“老師幫助學生作弊，取得超高分數”的指控就開始了，與此同時，該學校的代理副校長羅莎·菲利普斯被指責沒能處理好這起“大型作弊事件”和莉茲女士一起被解僱了。
面對這一不公平的待遇，莉茲和副校長羅莎一同將該學校告上了法庭，聲稱這個解僱是無理的，要求學校恢復他們的工作並予以補償。
▲莉茲女士有三個孩子在這裡上學
莉茲女士在聽證會上說道：“我有三個孩子在這裡上學，突如其來的解僱讓我在經濟上遇到了嚴重的困難，最關鍵的是我根本不知道為什麼要解僱我？”
“我們班的孩子平時成績都非常好，只有4個學生基礎稍微弱了一些，我給他們課後輔導，幫助他們提高了分數，這有錯嗎？”
羅莎也抱怨道：“這一無端的指控可能會徹底結束我的職業生涯。”
後來，教師管理部門和以及理事會等介入調查發現，根本沒有找到任何可以支持這一指控的證據，學生們的SAT成績的確沒有問題。
雖然一切證據似乎都在表明兩名教師是被冤枉的，但是劍橋就業法庭仍舊保留了判決。負責管理這所學校的威斯敏斯特學院信託教區對此不予評價。
（凌楷）
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