工号7930
1、首先用SWOT方法分析一下自己目前所在行业和你想转行的行业，什么是SWOT呢？S表示优势，W表示劣势，O表示机遇，T表示挑战。对比两个行业那个更有有优势前景，有哪些机遇和挑战。
2、分析自己在这两个行业的竞争力，竞争是多维度的，比如能力方面、资源方面的、人脉方面等。是学历有优势，技术有优势还是有人脉资源等优势。
3、认真理清楚自己的人生定位，你自己要达到什么高度。比如要做到什么职位，多少收入，能过怎样的生活。
做好以上几个方面的分析，列出清单，所有的问题一目了然，年龄根本不是问题，希望能帮到你。
乐享高分子资讯
什么职业？公务员？还是私企？私企还能让一个人混日子？如果是公务员，做好本职工作，然后光荣退休，也不失为一种人生；如果是私企，倒是多要考虑考虑。
一、中年危机混不起；
中年是多事之秋，上有父母下有儿女，一个正常的中年人是不敢混日子的，特别是私企单位，当下你还有价值，你的混日子，还能满足你目前工作的需要，长江后浪推前浪，一旦你能力无法跟上公司发展的需要，被抛弃是必然的选择，其实，这不是企业有没有良心的问题，企业毕竟不是福利院，现在的高龄员工被辞退，大家会骂企业没人性，认为企业没社会责任，其实，大家可以再深度思考一下，如果一名员工年收入20万，5年算100万，这名员工过着生活，存在于这个世界，5年后的一天，公司经营不下去了，面临破产，负债累累，这时候公司讲，让你的工资拿出来20万，并且以后降薪处理，陪公司共渡难关，有多少人心里乐意呢？能愿意的，就不会是员工了。常言讲的好，做企业失败，老板跳楼，员工跳槽，就是这个道理，能与公司渡难关的人，公司做的好，这个人混的一定不会太差，人心比人心，自会见人心。所以，人到中年，更不是混日子的时候。
二、换心态比换工作更重要；
换一份工作，你仍然是你，你仍然需要为新公司创造价值，你又工作几年，你又要混日子，这是致命轮回，直到有一天被社会淘汰。所以，抓紧换心态，在目前公司也好，换工作也好，找到突破点，让自己更上一层楼，起码做到公司的重要职位或公司合伙人之列，这样才能有未来。首先，检查一下问题出在哪个地方，是目前公司发展不大？还是目前职位已到顶端？无论是哪一种情况，你都应该反思与检讨，来突破这一点，破则立，而不是目前的消极面对。
三、善意相劝，必有晴天；
真心讲，中年人真的没时间再彷徨，抓紧收拾好自己的状态，让自己改变与突破，改变的天空是新的，抛弃过去，让自己重新岀发吧！
场大人彭志稳
关于人到中年是否要换工作，一起讨论一下：
首先，最现实的问题，如果换工作会不会影响现在的生活，降低现在的生活质量，甚至无法养家糊口。大部分中年人，都有家庭压力，有家庭的责任需要肩负，不能再任性的来一场走就走的旅行。所以，这是换工作的最先考虑点。（不以工作养家糊口为目的的请忽略此条）
第二，换工作的目的，如果是对目前工作厌烦了，那么要冷静的问问自己，到底厌烦的是什么。是工作内容与自己的追求不同，还是目前的工作职场氛围不利于自己发挥专长？
如果是目前所做之事与自己的职业追求不同，那么趁着还有机会，尽快的进行方向调整，在接下来的职场生涯中奋起直追，不见得不能成就一番。
如果工作本身并没有不喜欢，但是目前的工作氛围不是自己喜欢的，那还是要学会调整自己的心态。毕竟，职场就是个围城，里边人想出来，外边人想进来，都是看着他人好。再有新鲜感的工作职场，到后来发现都是大同小异。
最后，三年之痛也好，五年之殇也罢，或者常说的七年之痒，其实都是给自己不安定的情绪，不甘于现状想要改变所找的借口而已。我猜测：你也不是真的不知道“要不要换工作”，而是心里想换工作，却不知从何下手，或者迫于生活的压力，不敢轻易跳来跳去，如果真是这样，建议不要轻易变动，因为你还没做好真正跳槽所应做的准备。
个人观点，希望能帮到你
辽粤苏转一圈
哈喽，大家好，我是彪子超哥，马云曾说过，阻碍我们大多数人成功的因素是，光想不做。也就是：晚上想想千条路，早上起来走原路。确实，我们大多数人都是思想上的巨人，行动上的矮子。人到了中年，到底该不该换工作？自己目前40多岁了，一直在一个岗位，有时候想想该换工作了。可是，这么多年一直做这份工作，都习惯了。如果变动，是否能有更好的发展前景，考虑到这，我又忍了下去。前天，一个朋友在网上这样问道。对于这个问题，我想，这绝不是一个人的困惑。而是我们普遍人都将面临或者正在面临的问题。人到了中年，如果对现有的工作不满意，到底该不该换工作？
基于这我有两个建议：
1.如果真的想换工作，一定要提前找好下一家。毕竟中年人，家庭压力都较大，如果裸辞，不能及时找到工作，可能会崩溃。情绪不对劲，心必定着急，心越着急，越不可能找得到好的工作。
2.中年人创业，有成功，也有失败。风险与机会并存，理智分析自己的实际情况，问自己能不能承担最坏的结果，再决定是否创业。
总的来说，中年人，到底该不该换工作，应视自己具体情况而定，不要盲目听从他人建议。路都是人走出来的，凡事三思而行，想好后立即执行。个人观点，不喜勿喷。
我是彪子超哥，谢谢提问与支持关注!
彪子超哥
对于工作来说，它对每个人意义都不一样，养家糊口的、体现个人价值的、闲着无聊找点事干的等等，在我的周边，很多人对待工作的目的性，确实有着很大的差异。
对于换工作来说，其目的和意义，同样各有差异，与年龄有关系，但又不是绝对制约你发展必要条件。换工作的基础，要注意几方面要求。
一是要看财务接受能力，如果短期内经济条件会较差，有没有足够的财力生存，人到中年，上有老下有小，除了日常的柴米油盐酱醋茶，还会有房贷、医疗等等，是否可以不理会这些，潇洒的变换门庭？
二是看个人能力，在一家公司待久了，难免会有懈怠的情绪，想要寻求新的刺激，提高自身的动力。那换了单位，工作性质会不会变呢？是否还是重操旧业，你能保证换了单位，干同样的事情，干劲就足了？当然，靠金钱刺激的另当别论。一家公司选择中年人当新员工，看中了个人能力或者是这个人的“朋友圈”，如果具备了，选择新的尝试，未尝不可。
三是看公司能力，新老公司要进行个对比，工作环境、持久性、发展模式等，人到中年，要选择合适的，如果有足够的精力，跟随公司一同创业，起起伏伏，可以试一下新兴公司，如精力不足以支撑，那要慎重决策，相信人到中年会有足够的能力决策个人的走向。
换工作无非是换了另一个发展的载体，鞋穿在自己脚上才知道合不合适，别人的意见，或多或少都存在着一定的偏颇，这个年龄具备了足够的经历和历练，可以做出合适的决策。
羽翧少爷
人的一生，说长也长，说短也短，为什么想换工作，无非就两点：1、干的不愉快，心很累，受伤了；2、钱给的少，不足以支撑自己想要的。但目前你已经四十岁，想好了，换工作你最少也要有半年的生活储备金，不然就别换了。
四十岁，可以说职业生涯的黄金煎熬期，前一段熬过来了，后一段就在眼前，天行健，君子以自强不息。时事都在运转，你也说不清未来几何，我的建议，如果有稳定收入较多的话，再坚持一下。但如果心力交瘁，就一不做二不休，逼自己一把！
世界是属于自己的，往上走，哪怕累一点，自己高兴就行！这是最终目的！
心平气和的走一回
基于这，很多网友都给出自己的个人看法。下面我们一起来看看：
网友A：我今年也40岁，刚辞掉月薪25K的工作，在这个年龄，本该求稳。但职场不确定太大，危机感也很强。同时，自己也受不了老板的苛刻和挑剔。
于是，选择了辞职。自己出来创业。希望能好好地为自己后半生规划规划，毕竟这个阶段，上有老，下有小，所以必须突破自己，杀出一条路，哪怕开个小店，也比在职场受制他人强。如果再不走出来，后面的路更艰难。
网友B：人到中年，上有老，下有小。应当选择一份稳定的工作，千万不要盲目地跳槽。本来我月收入60K，但2018年便离职，自己创业。创业后才发现，生活太辛苦了，如果可以重来，我绝不会选择离职去创业。网友C：如果还没找到下一家，最好不要换。人到了中年，应聘很麻烦，不要想得很美好，很多公司都对年龄有所要求。年龄越大，越难找工作，精力跟不上年轻人，没新人那么好管理，可薪资却要求比年轻人高。
而且，你能不能适应新公司，也是个问题。就算不换岗位、职业，企业内部如果排除新人，也是个问题。这些，一定要想好了再决定。
网友D：我也是中年换工作，而且还是转行，却也没觉得自己有多大的压力。现在这个社会，有很多选择，只要自己愿意付出，愿意努力，什么时候换工作，换什么行业，都不算太晚。
大家都各持一说法，也各有各的道理。我个人认为，不能说谁的说法是错的，谁的又完全对。
暖通达人
这个得看是在什么情况下吧，因为每个人的境况不一样，处理方式也不一样。有可能是因为企业衰败问题，或者行业发展萧瑟问题，也有可能是个人主观原因，或者其他不可抗力因素，不一而足。具体问题还得具体分析。
就我个人认为，不到非常时期，最好不要轻易换工作。主要有以下几点原因：
一、个人精力
人到中年，不得不面对的一个事实就是，随着年龄的增长，身体素质、体格精力等各方面都呈下滑趋势，至少没有年青时候的那股“猛劲”和“干劲”，同时，对于新环境的适应能力大大降低。当进入一个新的岗位或者新的领域时，学习能力也大不如以前，起步也比较慢。
二、家庭原因
人到中年，面临着上有老、下有小的压力，同时，每月还有房贷、车贷，如果这个时候选择换工作，你的职业生涯又得重新开始。在离职到真正进入另一个职业领域的这个区间里，有一个磨合期，或者空档期。同时，对于一个陌生的领域，尚不知晓未来的职业发展若何？这样风险很大，很不划算。
三、现有经验
一般来讲，人到中年，自己的职业定位已经很成熟，对于现有的业务范围、行业经验、技能技术有了自己的底层逻辑，并形成了自己的体系。甚至在现有的领域里，你可能已经是一个行家里手。现在只需要做的就是，继续深挖你所在的领域，力争达到行业顶尖水平，成为行业精英。
希望对你有帮助。
老鬼先生
1、从大方向来说是要换，因为以前是给别人干，解决的是温饱问题，以后呢是为自己干，解决的是此生的问题，也就是说先积累、学习，再输出帮助别人，不白活一生，不错过人生的意义。
2、从小方向来说要慎重，开公司和打工完全两码事，也就是说打工做的优秀并不代表你当老板就很优秀，是两个领域的事情，但是要打算当老板的话早学习、多接触，提早做准备是有必要的！
3、跨行风险很高，三年入行、五年懂行、十年成王，意思是没个三年五年你弄不懂一个行业，所以跨行慎重！
4、人到中年再也不是毛头小子，要懂很多道理才可以，毕竟年轻人需要来跟着你成长和发财，你得具备这些能力才可以，不然聚不起人来，谈何创业？
5、人到中年上有老，下有小，老人需要陪伴，需要身体健康；小孩需要教育需要有父母的陪伴，所以很多时候会身不由己，提前打算好，没有八九成把握，尽量少动！
最后送您一句话：自身的能力才是以上所有的基础，提高自己才是最基本的事情。
希望能帮到您[呲牙]
山东李金明
学无先后，达者为先！我的建议还是在原单位呆着吧……等到退休吧！
这是我在一个软件上进行招聘！
25-30之间业务员 经理
35-40操作工
50岁……只能干更夫……
你说你出来要干嘛？除非您是行业高层一提你都知道！好你到工厂当一把！不然不建议出来
