說出來的都不是秘密
工資方面會發放固定工資，有些公司實行在家辦公，這個肯定是會發放工資的，有些企業無法在家辦公的，公司會發放一定得補貼工資！當然也有個別的職業不會發放工資。
請叫我佐伊
我是深職研習社，我來回答這個問題，希望對您有幫助。
受此次疫情影響，不僅對企業造成一定的經濟損失，對個人來說也有很大一部分影響，工資發放根據階段不同是不一樣的，不發工資是不可以的，但是不會全額髮，具體如下：
一、特殊行業正常復工的
特殊行業包括疫情物資生產企業（口罩廠等）、居民生活保障企業（超市等），春節法定節假日是延長到2月2日（初九），在這之前上班的，按時間段分為兩種情況。除夕至初二，這三天上班需支付3倍工資，且不可以安排調休。初二至初九（2月2日）安排上班的，可以優先安排調休，如果不能正常安排調休，則需要支付雙倍工資。
二、2月2日後復工的（包括未復工的）
自2月3日開始至正常復工，每個地方、不同企業的復工時間是不一致的，不過都是以2月3日為節點。復工以後自然工資正常發放，未復工的，工資按照停工停產期間工資支付相關規定發放，各地標準不一樣，基本都是70%—80%的當地最低工資標準支付生活費。雖然每個地方標準不一樣，但是大致差不多，計算下來每個月發放
2000不到的生活費。所以說不能復工對員工的工資收入影響挺大的，如果每個月有房貸要還就挺艱難了。三、特殊情況下正常發放的
還有兩種情況工資是正常發放的。一種是確診、隔離、醫學觀察期，工資需正常發放，不受影響，而且這個階段不可以辭退員工。所以大家有情況千萬不能隱瞞，及時隔離治療。
還有一種情況是在家上班的，包括但不限於網絡、電話等形勢，這種算正常上班，工資也要正常發放。所以如果你們的公司通知在家上班，不要抱怨，這是好事！但是大家注意一點，要正常考勤打卡，看公司具體要求。
深職研習社
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異國摩丁
這就得看你們公司領導的意思了，國家現在還沒有強制要求必須要結工資。
