員工健康狀況如何，返崗後怎麼樣才能做好疫情防控？這些事項成為不少籌謀復工復產的企業和員工關注的任店。為了能讓員工有一個良好的工作環境，保持身心健康，永康市企業勞心費力，創新思路、主動作為，利用各種方式保障安全復工復產。
“考試”合格方能返崗復工
“進食堂用餐時，同事之間能不能相互交談？”“出入車間需不需要測量體溫？”……飛航控股有限公司鑄造車間員工麻耀光打開“問卷星”小程序，認真完成200多道關於新冠肺炎疫情防控的相關題目並取得合格的成績之後，接到了企業允許返崗的“通行證”。麻耀光是麗水市縉雲人，屬於飛航公司第一批返崗的員工之一。
“從5日開始，我們在‘騰訊會議’上開設了專門的學習平臺，組織管理人員利用假期時間學習專業技能和管理知識，同時設置20多個大項200餘到疫情防控的知識問答題，要求每位員工積極學習，並參加考試。”飛航公司總裁楊琳說，關於疫情防控的知識問答題，每位員工取得90分以上的成績才能合格，否則必須“重考”。
目前，飛航公司150多名第一批返崗的員工已經全部合格，正在積極準備車間復工復產。楊琳介紹，現在飛航公司積極把好疫情防控關口，首先做到的是疫情防控知識和企業制定的各項防控制度入腦入心，讓每位員工深入瞭解並認真遵照具體措施執行到位，不放過任何一個細節。
據悉，飛航公司在廠區門口、工作區域、宿舍以及食堂等多個場所都設置了卡口，專人負責測量體溫、消毒以及登記工作。員工進入工作區域、食堂和宿舍之後，不得串崗、串門，避免出現人員聚集。同時，公司還在主要通道和顯眼位置粘貼各種形式的標語和防疫工作指導標準，提醒員工復工後注意加強健康安全保護措施。
“食堂是最關鍵的防控場所，每日三餐，每位員工進出都會測量體溫。現在，我們規定食堂每次最多讓80名員工同時就餐，超過次數不再放行。每一批員工結束用餐會後，工作人員馬上會對現場消毒，才會讓另外一批員工進入餐廳。”楊琳說。
今年，在飛航公司管理層認真細緻的工作下，老員工的返崗率達到90%，大大超過往年同期的情況。
為員工製作漫畫版高能“復工寶典”
“來，體溫測一下。”13日14時許，道明光學股份有限公司疫情防控應急組的工作人員拿著測溫槍來到人力資源辦公室，為員工一一測溫。
“自復工以來，在返崗員工每天除了出入廠區和食堂要測量體溫，下午上班期間也測溫的臨時檢查。”全國人大代表、道明光學公司人事專員黃美媚告訴記者。
為了做好疫情期間復工工作，道明光學提前謀劃，細化部署和安排復工方案，從全體員工信息摸排、企業廠區環境消毒及防疫物資籌備發放、返崗員工上下班體溫測量、鼓勵員工自帶餐盒錯時就餐、上班通勤及上班管理、員工住宿及管理參照“四色預警”分類管控等方面都做了詳細部署。與此同時，為減緩復工人員聚集和流動量增大帶來的疫情防控壓力，該公司根據實際情況，採取“現場辦公”和“遠程辦公”兩種形式，通過差異化的管理，做到疫情防控和經營生產“兩不誤”。
值得一提的是，該公司在疫情防控嚴要求的基礎上，還別出心裁製作了漫畫版的高能“復工寶典”發佈在企業微信公眾號，從出門做個獨行俠、安全解鎖辦公樓、辦公場所新風尚、工作會議“靈活”開、正確享用工作餐、謹慎接待到訪客、謹記要戴口罩等方面告知員工上班期間需注意的疫情防控事項和要點。“這個‘復工寶典’的漫畫很形象、語言很生動，一下子就讓人記住了要點，很受用。”該公司員工小朱說。
由於疫情防控措施及時到位，道明光學成為永康市較早開工的企業之一，符合返崗條件的員工都陸續回到工作崗位。截至13日下午，該公司已有近五成員工返崗，車間各條生產線也正在加足馬力運轉趕製訂單。
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