A爱从心来
私人老板也是老板，私企员工也是员工！销售工资都是底薪+提成，相对来说都是底薪一般 提成可观，底薪一般法定假期都有，但疫情属于非可控及特发事件，不是任何人可控的！对于疫情的工资个人认为，老板发了基本工资，员工要心存感激，不发要体谅公司！毕竟是一起奋斗的团队，疫情对于老板来说更难！有实力的老板建议发底薪 没实力的建议发一半底薪！实在没实力就宣告破产！[打脸]
吴镓乐
我不是私人老板，但是老板在群里发通知了，：不论职务高低，疫情期间每天都按八十元给发放，想想我们公司有接近二百人，而公司却没有一分钱的收入（网约车公司已经被强制停用），每天都是一万六千元的工资，加上办公室租金还没有说给免租，然后老板又把政府开始停用的天数的租金给司机全额免了，一个月最少亏一百五十万，我感觉呀如果超过二个月公司一定撑不下去，这可如何是好，有这么好的老板我们都心存感激，但是我们更希望公司能熬过难关!
老人与海汉中
疫情期间对销售人员的工作影响不大的，他依然可以联系业务，一般的销售人员底薪都不是很高，都是靠提成的，但疫情期间呢，我们公司一般是一个月按3000块钱的保底工资计给销售人员。因为销售这一块基本上都是靠手机电话联系，不需要说跟生产线上的工人一样一定要到场啊！所以疫情期间的话，谈业务订单的都可以跟销售人员联系，至于什么时候交货？这个就是以根据疫情的情况给定一个交货期吗？
黒黑的大叔
大家好！我是创业者成泽，很高兴回答您的问题，首先与销售团队传达；国家及当地政府对疫情期间，对中小企业的薪酬政策及指导文件，然后根据自己公司的实际情况做出决定，建议:按公司最低薪酬或者当地政府最低薪酬发放！详细解说点击视频:
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创业者成泽
这个没有标准答案。看你们老板是否有足够的资金，是否仗义了。我们公司2月份，全体停工，小公司私人老板，一个人给1200的生活补助。而且说是复工后，随下月工资发。
陇上王十三
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蓉城扛把子
目前我们公司全部在家，老板没有提工资的事情，但是作为一家靠销售业绩吃饭的公司，没有业绩就没有收入，艰难时刻，应该互相理解，可以按政府的标准来发！
卖房子的小哥们
工资你肯定要发，根据劳动法38条规定，必须发放工资，如果不发的话，员工可以去劳动局告你。没上班就没业绩，发个底薪就可以了
田间的皮皮侠
销售岗位一般是低底薪高提成，在疫情期间大部份企业只会发基本工资。
