剥毛豆的小劣兽
到外面工作后，也换过不少工作，几经辗转累积经验与能力后，工资确实越来越高，但是工作中复杂的人际关系与职场中的勾心斗角，确实会让我想念那曾经单纯的环境
其实我的建议如果你正年轻，那个所谓的安逸的环境又不是你学习的专业对口工作，还是不要选，因为你去了很可能还是会想跳槽，因为年轻人都有一颗不安于现状的心，总是不想大才小用，而且不要以为人文环境好的地方就真的不会有摩擦，只要有人的地方就会有纷争，而且是在当下感到很难过的，比如我当时就碰过只是某一个同事沟通误会导致上班彼此相互争执，之后我离职后再回头来看这些事，真的都不算事，但那时就是钻牛角尖
而高薪却人特算计的工作好不好呢？就看你对工作看待的点是什么，这个工作对你的价值是什么，看待的是高薪就好，那就试着去这个职场的生存之道，不然再差的工作为什么就是有人做的下去，对我而言就算高薪但没有成长价值的工作我还是待不久的
所以朋友好好思考、分析…工作那么多总会找到合适的
米兔老邓V生活
你好，励智君建议作为年轻人应该选择有挑战有发展性的工作或公司。
人文环境就是职业属性决定的，有些职业它本身不带利益之争。
例如你要在物业公司或当个保安或国企的基层员工，大家工资都差不多也没有什么上升的空间。所以你们之间不会有任何的利益冲突，那肯定同事之间比较好相处。大家做好自己的本职工作相安无事。这种情况现在社会称为“养老模式”。
另外其他的很多职业就不同了，比如业务员或销售人员每天的工作就是打游击战，很多时候他们同事之间会互相抢客户、互相争利益，你说这种情况怎么和平相处？
还有的公司都会有KPl（绩效）考核，末未淘汰制，在这种情况下同事之间就有了竞争，有了竞争就会有矛盾和冲突。这也很难相处吧？
所以你要是选择安静的工作环境，那你就很难成长，不能成长你将面临很多未知的风险。因此人活着就面临了诸多的挑战，如果你不挑战自己，那就等现实挑战你。
说了这么多只是给你一些比较，至于怎么做请尊重自己的内心。其他都是浮云。
加油[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
励智视口
如果是我，我会选择后者。
人是一种可以被训练的物种。一般人文环境好相处的条件下，势必工资是不高的。因为没有很大的竞争，互相之间也不会有很大的威胁，所以整体看起来其乐融融、一团和气。
但也越是这样的环境，长久下来容易让人滋生惰性与散漫，久而久之如温水煮青蛙一般，很难再有翻身或成长的机会，几十年下去的结局很容易预见的到。
相反，人文工作环境复杂，会让你时时处在警惕当中。一开始难免会担惊受怕，生怕一个不小心就被同事算计、工作被使绊子。但也正是这样的警惕，让你慢慢学会玲珑、学会应对不同的人。
同时为了不被别人轻易的打倒，你也会努力使自己越来越专业，工作能力越来越强。久而久之，你慢慢有了盔甲、有了保护色。这种内外的双重技能会让你有更多的选择权。在此基础上锻炼出来的能力，可以借机作为跳板，赢得更多具有更好人文环境的工作。
愿我们都成为越来越强的人！
杏仁姑姑
人文环境好是第一。至于人与人之间相处的如何，那是个人的事，是可以慢慢适应磨合。至于工资高，那是一个诱人的条件。可是……你知道套黄雀的过程吗？大家知道，黄雀最爱吃的东西就是黄米，套雀人备好一只高价买来的黄雀做“诱耳”，它周围洒满了黄米，同时，米粒中间抹上了粘合物。树上的黄雀听见“诱耳”的叫声，扑楞一声落地，那种土法制成的粘合物牢牢地粘住了鸟儿的脚。
以此以后，黄雀不再冒风顶雨为觅食而发愁了，它整日有充足的黄米。
可是，它的住所不再是树上的巢穴，而是一个灵珑的铁笼子。
人类能制造各种各样的铁笼子……
金傻子
温火炼不出好钢，烈焰才能锻出利剑！
工资不高，人文环境好，相处愉快，表面上是一片祥和，实际是温水一汤，大家都在混日子！因为工资不高，估计也没有多少事，大家不想为了那点钱，算来算去，算到了，也不会吃口肥肉，算不到，也不会丢了鸡腿，何必花费心思，还得罪人，所以大家相处融洽，得过且过吧！
工资高，势必大家都想挣得更多，人就是这样，一旦刺激到了，就想要更刺激的！难免要展开算计了，人不好相处也就成自然了，或者说利益博弈更多了！
面对两种完全不同的环境，个人选择还是要结合自身需求，想要工作愉快一点，少些勾心斗角，对钱的需求不迫切，可以选前者，对钱充满渴望，不惧怕人事斗争，想磨炼自己，可以选后者！
只要听从心底之音，选择也就无对错了！
笨头马
这个要看自己了。喜欢有挑战性的就选择高的，与人相处是一门学问，也是一种对自己的挑战，喜欢安逸舒适的，选择平平淡淡也很好。人这一生要过怎样的日子完全取决于自己[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
gao14494
这就人的性格及为人处事的作风。
我喜欢第一种，工资不高，人文环境好，和这样的人相处愉快，这种人一般是活达，老百姓说的那种:不酸不臭的人，虽然钱挣得不多但很注意整洁，啥东西有啥地方，不乱，干净，住得舒心。有人来玩看了心里痛快，有一种透亮舒适的感觉。
这第二种人工资高特算计，这算计也有两种吧。一种是好的算计，很过日子，在生活调剂好的情况下不乱花钱，剩吃俭用，节俭勤劳，不浪费，这是好的现象，是值得人们学习的。另一种是自己吃香的喝辣的，为人处事对别人算计的狠。有些这样的人还瞧不起别人，认为别人不如他，这样的人往往有些酸。他虽有钱，生活上不一定讲究整洁，还自以为事，这样的人最好别深交。
腊梅瑞雪2
如果想高工资，人也比较精明就选第二种。
如果不缺钱或者对钱不是那么计较，那就选第一种。毕竟大部分人努力挣钱的目的就是为了过的更舒服些。除非本身喜欢过那种算计来算计去的生活。
如果缺钱又算计不过别人，那就选第二种，因为被算计着算计着，你就会慢慢适应并学会躲开算计或算计别人。当然，在学会不着痕迹的算计之前，还是老老实实的工作。
默守成龟我是谁
回答怎么选的问题，这个得具体问题具体分析。依据分析结论来提供答案。分析的基本原则就是两分三看。具体内容就是：
所谓的两分就是分别对甲（自己丿乙(用工单位丿双方进行冷静客观地分析；所谓的三看就是分别从三个方面看双方。这三个方面就是看甲方的现状一一目前的实际状况；看本事一一主要是专业业务能力、自律意识与协作能力；三看追求的梦想；
看乙方的三个方面，就是看舞台大小一一包括基础情况与成长空间，是否符合心理接受的下限；看基本专业需求一一是否有利于发挥专长；看职场文化的底线一一生存与发展的可能性；
对乙方的三看有点难度。如果条件允许的情况下，可以事先做个粗线条的调查，通过网上查询、走访其内部员工等，尽量多搜集到一些信息，形成个基本判断；相对来说更难的是对自己的三看。关键是头脑清醒，评价客观，定位准确。看的主要内容包括：
主要就是通过剖析自己的实际情况，一看自己心理健康状况。有没有一定的定力，具有较强的抗压能力，同时又有承受低自尊的靱劲。这与初出茅庐，高自尊心态，情绪不稳定的完全是两码事儿；
二是看自己的工作能力，客观的评价自己在业务特长与协调关系等方面的能力；如果觉得经历过很多，又有这方面的经验教训。这与业务不太熟练，又不善于团结人是不同的；
三看自己成长的可能性与现实需求的急迫性。如果是成长缺少大的平台，又急需资金支持，与得过且过混生活是不一样的。
在此基础上对照甲乙双方的情况，寻找相似或者相同点，怎么选的答案自然就呼之欲出了。如果是有一段历练，具有一定的定力，心理承压力较强，协调能力与专业本事都不错，又处在成长过程中，追逐梦想的愿望也较为强烈的话，选择去个工资高人文环境差一点的职场是可以的。反之，则应该选择工资不高人文环境好的职场好一些。
所以说不可能马上交出答案，得具体分析后才能回答。
