曾经的梦想41
你只看见现在的退休老人退休工资高，却不去想70—2000年期间中国经济翻天覆地变化期间他们付出的流血牺牲汗水和身体代价：我爸是柳州五菱前身柳州拖拉机厂的职工，经历了拖拉机厂艰难改制变成柳州微型汽车厂的过程：当时没有那么多的自动化，汽车零部件大部分靠人力搬扛，然后加工组装；我爸是冲压工，高噪音的环境里工作给他造成的职业病就是耳背，而且耳鸣，有抑郁症！就是靠他们付出，柳州微型汽车厂闯出了“五菱”这个牌子，并且在当年昌河汽车，长安汽车，松花江面包车的挤压下艰难生存发展，成为全国销量第四，第三，第二，直到全国第一，而且其中的五菱之光，成为目前全球单型车销量第四的车型！至于此后柳州五菱的发展，和我爸他们那一辈的人无关了，因为他们完成了自己的工作历程，从厂里退休了！
摄像师Knight
当年我们年轻时时候，工资21.5元，后来涨到了36元，虽然那时的物价低，但不是东西都不能随便买到的，那时实行票圈供应，几乎所有的东西全都凭票，从穿的到吃的哪有现在这样丰富，工厂企业哪有现在机械化设备，全靠工人们的肩扛拉挑，住的条件也没现在这样好，5.6口人挤在一间屋子里，改革开放后生活才一点点好起来，事实求是地说现在的生活条件比那时好多了，现在年轻人工资有的不如退休人员的工资高，还有很多退休人员工资也赶不上年轻人的工资，有句话说：人比人 ，气死人。 还是那句话：今天吃点苦，明天是幸福。年轻人路还长，好好工作，前途无量。
仔细斟酌
你提问的口气，似乎颇有怨气，感觉不公。那么我反问一句，这些过的桥比你们吃的米多，流的泪比你们喝的水还多，打拼了数10年的退休老人，辛苦劳累了一辈子，为什么他们的退休工资就不能比你们年轻人高呢？
没有记错的话，这些老工人在学徒期间的工资都是18元左右，而且要拿三年。学徒期满后，也就拿个三四十元吧？然后呢，是几块钱几元钱，成年累月慢慢升上去的，这些情况你们知吗？难以想象吧？很多老工人所吃的苦，所受的罪则更难以想象。现在的机械化程度很高，即便干体力活儿，与父辈们相比，能辛苦到哪里去呢？
对那些凭借各种权利、关系、便利条件先富起来，并且未曾兑现先富带后富承诺的哪些人发发牢骚倒是有情可原，因为他们是靠不劳而获得到财富，靠人民给予的权利获得的财富。
此外，需要指出的是你很可能搞错了，参照对象不是工人，他们的退休工资能有多高呢？很可很是那些在位时享受高工资，退休后仍然拿高退休金，涨工资仍按同一比例的那些人。
总之，大可不必对这些可怜兮兮的退休老工人的退休金说三道四发泄不满。
遨你游电子世界
回答“为什么现在一些年轻人累死累活的，却还不如一些退休工人的工资高？”
其实，此类问题并非普遍现象，也有大多数的退休工人工资并不高，而我身边的多数退休工人工资也都在二到三千元左右。
而目前的打土族或有工作的年轻人的工资也近二至三千无左右。
当然，要说高薪退休的老工人也不是没有的，其主要因素由以下几个方面构成。
一、高工资退休的老工人，一股都具备三个方面因素
1、首先，高工资的退休老工人，基本具备专业或行业技能，如高级电焊工，高级车工，高级钳工等等，他们在退休前的工资就比较高，加之养老保险全额扣缴；
2、其次，高工资的退休工人参加工作比较早，虽然退休时的工资并不高，但随着退体金的逐年不断上调，使他们的退休得到逐年累加，使得他们的退休金也相应得到提高；
3、再者、退休金的计算方式有诸多的条件因素。如力工、技工、技师，如各种叠加的补助费等等因素综合而成，就无疑会使一些老退体工人的退休金高。
二、由于国企机构的改革，使年轻人的工作具有以下几点风险性
1、首先是工作的短期性，愿来的国企是全民所有制，是工人的铁饭碗，无论企业经营过程中遭遇多少风险，但工人靠铁饭碗吃饭。而由于企业体制的调整，如今的年轻人再也没有了铁饭碗的保证，使得众多的年轻人失去了在任何一家企业长期工作的可能性，企业用工与个人就业有双重的选择性，企业与就业者之间稍有不顺就会使双方的就业契约发生变故；
2、其次，年轻人就业的风险性不断增高，现在的私人企业主往往都是以个人赚取利益最大化为出发点，克扣工人工资、积压工人工资、降低工人工资是最正常不过的事情，使年轻人的谋业择主成为老大难；
3、再者，如今的私营企业对工人的待遇已今非昔比，曾经的国企工人享受诸多的劳动保障体系，如工人的冬季取暖费、寒冷地区的高寒费，加班加点费，通勤补助费，误餐补助费，还有月度奖，季度奖，年度奖以及其它补助费用和奖励。而现在就业的年轻人其本都是从事于私企工作，试想哪位私企老板愿意掏腰包为工人提供如此多的劳动保障体系和待遇？自然就不会使现在就业的年轻人工资过高。
三、由于目前就业的短期行为，很难能培养出过高的专业人才
如今的时代挣钱绝不是凭力气，凭老实任干，而需要专业技能。曾经的凭力气挣钱的时代已经消失，而今天如果想挣到钱，就必须要拥有专业或高超的技能。
而每一项专业技能又要依赖长期的学习、实践加经验积累，如果没有十年八年的功夫是很难能掌握一项专业技术和技能的，所以又导致了年轻人没有长期从事一项工作，或长时间专研一项技能的可能性。
年轻一代的工人得不到长期从事一项工作，既导致年轻人没有学习专业技能的环境因素，而没有专业技能就自然挣不到更高的工资待遇。又使得年轻人的工资待遇与退休的老工人工资没有可比性。
真诚永恒说：
历史总是车轮式发展，时代总是波浪式前进，随着时代的不断发展与进步，陈腐的事物必将被淘汰。相信在不远的将来，政府一定会采取强制措施对私营企业进行改造，同时，由于企业用工用人的匮乏，一定会形成崭新的社会劳动保障体系，而未来的年轻人也一定会大有作为，也一定会开创出更美好的新时代。
（本文作者：真诚永恒，喜欢读书，喜欢探讨生活中的情感问题，如果你认同本文观点，敬请你的关注。）
真诚永恒
请问你们年轻人现在拿多少钱？我们年轻时月收入只有18元。即时有夜晚费加起来不足三十元。天天吃蔬菜，十天吃一次二角钱粉蒸肉！上班大多数是走的。这样就生活，巳经很开心了，我们是企业的主人！真正工资高是离休干部。真正高工资是一线城市、骨干企业，他们是我们的两三倍还要多！
陈达177253409
首先，这个提问是别有用心，是挑拨离间，是对国家的有关退休政策不满。且不说退休老人当年也贡献过，甚至每周只休一天，每年只有七天假，当年只讲贡献，现在只说钱……。
我只想说一句：你去问国家有关部门，意见也可向他们提。我相信由多少专家学者计算，政府批准的政策，是合理的。
另外，一个企业，大家都去想我上班还不如退休收入高，那这个企业的工人的收入会更糟，企业会不会破产？
原上青青草567
你的看法有一些偏激。我出徒以后，才拿39.6元，大约十几年都是如此。现在的年轻人进厂就是几千元，可见人心不足蛇吞象，得了便宜还卖乖。心态不正也。
说是拼死拼活，我不相信。你看看从事建筑工程的瓦工，木工等日工资是300-400元，每个月大约万元以上。可见有些年轻人技术水平太差，不能拿大国工匠的工资，又不能去从事建筑工程，对高工资望洋兴叹。
如果你去从事环卫，超市，保安等工作，没有技术含量，当然工资不会太高，这不能怪别人，只能怪你自己。种的春风，下的秋雨。没有高瞻远瞩，怎么可能拥有梦想成真。
黄昏老铁
年轻人的工资不如退休人员的工资高这一问题，对大多数人而言，没有一个年轻人能与退休人员敢出来与退休人员相比，因为退休人员干了一辈子的工作，有的人吃苦耐劳比现在的年轻人多吃苦几倍几十倍！是年轻人没能遇到过的，论工作年限年轻人怎能与退休人员相比？根本没有可/比性！年轻人还是正确面对现实正确面对自己的人生才是正道！而不是天天怨天怨地。
飞雪三月
关于退休工资的问题：这个问题非常复杂，看似平静公平合理，其实问题多多，搞不懂有些一辈子辛苦工作到头来退休工资并不多，少的2仟多，多的5一6仟，道也罢了，因为工作的年现、时代、工种、工作强度、贡献大小等等的客观因素，有些区别也说得过去，能理解。
但是，有部分人群，一生并不在上也不在下，工作平凡，一生贡献从未突出过，工作强度、压力几乎不存在，可是，不知道他们的高档次高收入是怎么混上去的？退休收入还有7一8仟，乃至1万左右，哪里公平呢？多年前工资低，相对物价也低些，现在物价高些，确对正置主力工作的群体的收入，有好多还不如有些退休人员收入高，而这都分人正处国家发展中的中梁，工作重，家庭负担重，有的两口子收入都不及部分退休人员。一个年渐高的人，一个月7一8仟，1万左右，这钱怎么花？真有大病，又有国家付，真正得了医不好的病，再多钱又有何用？但这部多余用不上的钱，若用在正在工作的群体上，该会发生多大的效果，利国利民。
真诚36745
退休的老年人，经过几十年的努力贡献，对国家对社会发展中，有一定的贡献，才能得到国家福利的回报，贡献多少收获就是多少，年轻人刚刚走上社会，工作贡献都是刚开始，得到的收获也是正比，一步登天，那是梦想，努力工作才能实现，年轻人努力奋斗，以后会得到更多更好回报，
