qzuser
你可以跟你老板说，现在疫情的严重，而它的传染性非常可怕的，万一公司有人得此病，后果不堪设想，对公司的打击也是毁灭性的。
吉安老宋
道路全封，公司强烈要求员工必须到岗，那么回复的结果无非有以下几种可能：
1.说明情具体况，不能如期正常复工。一般来说，按照国家规定的假期上班，道路才会被解封，出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况，疫情比较严重，道路全封，这种情况导致不能如期回公司上班，所以需要通过沟通协调向领导申请假期。
2.按照公司的规定，正常回公司上班。这种情况相对来说，比较好解决，只要克服困难，换乘飞机、火车等其他交通方式来避免道路被封无法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回复即可。
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与公司沟通，应该按照下面几个步骤来执行：
1.描述周边疫情情况，提供道路全封的信息。通过新闻线索和翔实的照片，向公司直管领导说明在返程的道路遇到被封的情况，这种出行遇到困难的信息，先让领导对个人具体情况有个初步了解。
2.提出请假的方案。通过前期对周边疫情情况的说明，向公司请假，并且明确给出自己的请假方案：比如用年假来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间，这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。
3.在家也能办公。现在很多公司除了生产一线工作之外，大部分也都能在家办公，协助公司完成一些事，可以向领导说明公司有任务安排可以邮件或微信形式通知，这样让领导感觉自己对工作的上心。
相信通过上面的沟通步骤，再简单整理下沟通内容：领导，您好。我们当地疫情比较严重，出城道路都已经被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司请假申请，这个假期可以用我的年假来抵销。领导在我请假的这段时间，如果有需要我能帮忙的，也可以随时给我安排工作。希望领导批准，谢谢。
通过上面的回复，这样让领导不为难，也让领导认为虽然一时半会回不到公司上班，但内心还是时刻和公司在一起，保持工作状态，让领导安心。
修行旅人
公司催上班，也是为了少给员工开工资，你不去公司报道就是变相的要你自己辞呈，明知道现在特殊时期，疫情爆发期的原因，让你不的不在家隔离，；有几个员工不想回去上班，因今年的形式堪忧，谁也想失去工作，而且找一份工作哪有那么容易，工作合适的话薪资待遇也不一定合适，所以好多员工为了不失去工作机会，顶着患病风险也回到了工作的岗位上，甚至了离开了老家和亲人，为了生存不得不放弃和家人一起的时光！
蒲公英果实
因为疫情的原因，他所在的地方处处都封路了，根本出不去但是公司却要求他必须准时到岗上班.
在这种情况下，为了让公司持续运作下去，公司只能选择让员工回来复工，否则这只能面临倒闭的风险。
所以说不止员工有困难，公司也同样有难，有时候我们需要各退一步。
那么问题来了，难道就没有两全其美的办法了吗？
因为疫情不能复工，公司却要求必须到岗，这时候该如何和领导沟通，获得通融呢？
2.面对两难的抉择，用这四招解决
1）说明具体情况，提供道路封闭信息
找到国家及当地发布的关于延迟复工的具体政策文件，对应的条款你用红色标注出来划重点，然后发给公司的领导或人事行政部门，也可以发到他们都在的群里面。
还可以把自己目前所在城市和居住小区的疫情管控情况整理下，比如道路封闭、交通停运、村子封闭式管理等信息都搜集下，包括你所在居住地的一些红头文件通知等，把这些信息发给主管和领导们，这样让大家都知道你所在的地区确实有一定的困难，不能够及时到岗。
甚至有人拍下被封路的视频来证明自己是真的出不去，而不是不愿意去上班。
2）提供请假的方案
通过前面对出行困难的描述，向公司请假，并且明确给出自己的请假方案：
比如用年假来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间，相信大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。
3）给主管提出建议：在家办公
其实现在，除了生产一线的企业外，很多公司都具备在家办公的条件。只要有电脑有网络，很多公司都可以远程线上办公。
我们可以给主管提出建议，在家办公，既能解决公司的燃眉之急，也能体现你对工作的上心。
可以给主管多讲一下在家办公的优点，比如节省办公场地的租金，可以减少公司的现金流支出。
就像我所在的公司，在了解了这次情况的严重性之后，就及时做出了在家办公的决策。
我们每天利用钉钉、石墨文档、微信等，进行视频会议、工作交流等，并没有耽误公司的正常运转。
如果公司可以开启在家办公模式，让公司正常运转起来，可以把损失降到最小。员工也能获得相应的工资，来解决家里的开支问题。
4） 向有关部门举报
当你用了所有的方法都不能改变公司让你回去复工的决策的话，你就必须要做出一个选择了：到底是生命安全重要，还是你的工作重要？
如果你选择生命安全，不想冒险上班，那么你可以直接向有关部门去反应，甚至是换工作重新开始，毕竟除了生死，其它都不重要。
现在国家也出台了很多的政策来应对这次疫情导致的无法返工的情况，保障我们的利益，要学会利用法律武器来保护自己。
但是，如果公司强制要求你必须提前到岗，是为了生产抗击疫情的必须品，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作，你就要想方设法、千方百计、无条件地按时返回公司上班，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献，相信各个地方的各个关卡都会给你开启一路绿灯的。
3.写在最后
工作很重要但是生命更重要，呆在家里就是为国家做贡献，不能及时复工，也可以选择在家办公。
如果公司的要求实在是不合理，我们就要拿出法律武器维护自己的权益。
这个冬天很冷，但是我们要相信春天一定会到来！
農村小哥
如果说你的所在的地区疫情防控的比较的严的话，或者是发病率比较高的话，你可以打电话给你的公司或者是老板说明你的当地的情况，但是说话一定要注意自己的方式，说的话要让公司的老板感觉到你是非常想来上班的，但是因为现在的特殊情况实在是来不了，相信老板也是会理解和同意的。
要么就是按照公司的规定去上班就好了，这是最简单的，但是要注意自身的健康，时刻做好防护，戴口罩，不到人多人杂的地方去，不扎堆，不聚集，没事的时候不要到处去溜达。
梦境之心的vlog
楼主所说的公司老是崔，一方面你要搞清楚你所处的环境是否适合现在出去上班，周围有没有感染人员，自己是否接触过此类人群。另一方面上班的地方是一个人群密集场所，公司里是否做出了相应的对策。我们都要生存，都要挣钱，在当前这种情况下一定要确保安全出行的情况下再出去上班，毕竟工作不好找，我们还要养家糊口。
向你的主管领导汇报了解一下当前这种情况，减轻自己的心理负担，一身轻松去上班。说一下我单位情况吧：现在只允许宿舍-厂区来回转，所有人员都不允许回家，全部住宿舍；私家车全部消毒；餐厅就餐一人一桌；离家远回家探亲的等疫情控制住再回来上班并且是全勤。没有崔着上班的，因为这是一场全民战争，不能有半点马虎，不能因为一时的利益导致满盘皆输。
文艺小哥哥
疫情防控工作期间，从中央到各省市地区，都各自出台了政策。从2月10日起，企业复工实行复工申报备案制，分类分区分时段有序复工。所有企业未经属地政府审核同意一律不得擅自复工。
疫情期间上不了班，如果隔离期未满14天，自然不用去上班，企业不得扣你工资，不得开除你工作，不得调离你工作岗位；如果企业强行要你去上班，你可以结合疫情期间出台的相关法律法规制度文件，可以提出说明；如果没有特殊情况，个人身体健康，企业有复工要求，那你也应该去上班，做一名逆行者也是最美的职工。
晨曦爱维C
说明情具体况，不能如期正常复工。一般来说，按照国家规定的假期上班，道路才会被解封，出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况，疫情比较严重，道路全封，这种情况导致不能如期回公司上班，所以需要通过沟通协调向领导申请假期。
对周边疫情情况的说明，向公司请假，并且明确给出自己的请假方案：比如用年假来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间，这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。
汕尾刘老叔
很高兴为你解答！疫情现在全国蔓延，全国都是众志成城，抗击新冠，公司老板让复工也有老板的苦衷，先可以和老板沟通一下，公司对疫情的重视度，公司采取了什么样的方式方法抗击新冠，如果方法到位，公司待遇不错，可以考虑复工！不管到什么时候我们都得工作。只是自己见解，不喜勿喷！！
创业经历解密速成
公司催上班，应该从多方面去考虑这个问题。第一，公司如果有充裕的资金或者不担心资金方面的问题，不会贸然让员工去上班，公司也是要担很大风险的，万一那个员工有疑似，整个公司甚至整个楼都要封锁，那给公司带来的巨大损失是没法估量的。
第二，公司年前可能堆积了也许，甲方公司在催，公司没员工，谁来工作呢，不及时给甲方供货，那带来的损失也不好估量。
疫情时间，能推迟就推迟，实在不能只能做好防护措施，等钟老开口了，我们的春天都来了。
