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每年的春季，都是招聘最活躍的時候，有招聘方必定就有求職者。本來這個時候是求職的爆發期，只是因為疫情很多企業難以復工，這時候也就催生了遠程辦公這種模式。
遠程辦公也有它適用的行業與範圍，像純互聯網軟件企業就比較適合遠程辦公，但是一直以來，這種遠程辦公也沒有發展起來，就代表遠程辦公不是目前人們普遍接受的產物。
疫情過後，存活下來的企業肯定希望儘快恢復生產，必定對用工需求很迫切。而一些長期在家的人為了生計，必定要出門求職，所以，求職高峰必定會出現。
之所以這麼說，原因有以下幾點：
首先：大量的人因為疫情長時間沒有收入來源，他們會想方設法穩定收入，求職是最快最實際的方式。
其次：大量的實體業不會像互聯網企業那樣可以遠程辦公，受限於廠房，機器，設備等原因，需要工人在現場實際操作。就算是互聯網企業，也只有很少一部分企業能實現純遠程辦公的模式，他們也需要員工現場工作，這樣易於監督與管理。
最後：有需求就有機會，大量的勞動力突然爆發式的湧向大城市尋求工作，求職必不可免。
所以，求職潮會到來，只待疫情結束！
猿夥計
以我認為疫情過後會更難招工，由於很多發達地區都是外來勞工比較多，由於疫情國家提倡延期上班，很多人在家裡待時間比較長後反而有不想出來的想法。現在內地發展速度很快待遇相對也提高了很多，所以能吸引很多人留下來在當地工作。
樟木頭大叔
會。
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