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国家与地方政府有所规定，单位必须服从政府法规，超规定单位领导可以举报严惩。
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其实基层公务人员，社区工作人员整个春节都在一线。为保障防疫物资需要，多少企业24小时赶工，又有多少志愿者冒着风险奔走在一线。疫情就是命令，防控就是责任。
领导要求上班，个人注意好自我防护。不能以疫情严重为借口不工作。
人生轻语
这要看是什么单位和什么岗位，如果是涉及人民群众医疗、生活生产、服务相关的公职人员的工作，并且很紧迫，相信是有统一安排的，在做好个人防护的情况下应该就位，尽职尽责。如果是单纯的经济效益单位（包括很多私营企业），应该遵守全国和当地防疫部门规定的时间，若单位领导要求提前上班，任何公民和员工有义务和责任向政府相关部门报告情况，由政府裁定。
用户贵阳市刘老师
如果是抗疫物资生产企业，就尽快上班投入生产，但是要做好个人防护工作。同时要求企业在车间里也做好消杀工作，确保工作人员身体健康的前提下做好生产工作。国企央企都执行国家和省里的统一规定。其他民营企业要看当地政府的安排，根据当地疫情决定开工时间最合适。
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疫情就是命令，作为领导应尽心尽职，服务于一线。疫情就是战场，考验领导的水平能力，关健时刻冲上去都是好手。能者上庸者下。
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如果我们就在本地，单位就在本市内，可以根据当地的疫情情况而定，如果疫情并不严重，那只好做好防护，可以正常上班，但尽量避免去人多的地方，能开私家车就尽量开车，如果没有，那就选择人少的交通工具。如果我们当地疫情也比较严重，那就再等等吧。
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疫情期间许多政府部门，各类重点企业都一直没有休息。但企事业单位如果不按照要求时间开工，不按照要求做好防护，那么这个企业肯定是要重罚的。
哈哈9586
现在各地都要求企业做好防控措施，符合条件的企业方可复工。
企业违规复工，员工可向当地联防联控指挥部投诉。
大言君聊劳动法
专家指出要做好防护工作！企业也要符合复工条件才可以复工，最基本的消毒，口罩等等细节，测量体温。生命健康是本钱不可忽视！
一模棱两可
一、经过二十来天，如无疫情表现，做好防护，任务急需，只能服从领导。二、发现疫情，应立马隔离。三、此时，既要抗疫保健康，又要适应任务急需。
