我的名字长度有3厘米
我没有，我同事有。他12年底因为奖金迟迟拿不到就离职了，13年自己在外租了办公室，自己单干。13年中旬，公司二老板跟大老板分家，大老板回来接管公司，公司业务员不够，大老板又把他叫回来了。让他做了留下来业务员的经理，留下来的那个人就是我，尴尬。他怕我不高兴就跟我打招呼，说自己就是回来工作，希望大家能共同进退，如果我不走他就回来，如果我走了他回来也没意义，一个人干不了事。我没走，二老板的公司太远，带走的也是他的嫡系，我去尴尬。重新回来的同事做不做我领导，我无所谓，我拿提成，业绩好工资高，业绩差工资低，同旁人没关系。但是很快尴尬的事情发生了，他回来做领导，整体业绩没有升，我的业绩翻了一番，他既没做到销售第一，团队管理也失败了。老板对我捧杀对他暗示扣奖金。他的心理状态有变化，我趁生孩子撤离纷争，离开的时候，他已经降了薪水，不拿经理工资了。
所以重新回一个公司，是有风险的，能不能干好，看自己也看老板，自己能力不足老板过河拆桥也不奇怪。自己能力很足，又怎么会再回去呢？
EmmaWan
这个经历还真有过，那真的是相当尴尬了。
年少轻狂的我曾以为自己很厉害，可以跳槽，可以找到更好并且更适合自己的工作。结果，辞职之后才发现，原来的公司简直是人间理想啊……哎！又屁颠屁颠地到处跑着去面试，那叫一个不比不知道一比吓一跳啊！悔恨当初的意气用事，头脑发热。
结果前公司经理还知道了我又面试相同公司的事情，微信问我要不要再回来？我当时哭的心都有了，那是相当尴尬了！可是，我是不会回去的，年轻人心气高，还要面子，只能笑着说:“谢谢您……”
所以，每次离职或者跳槽，我们都要想好接下来要走什么样的路，是不是有信心离职，是不是确实做好了准备，做好了调查，找到了目标。绝对不能盲目的下决定，结果，自己肯定要承受自己酿造的苦果。
Mstrying
喵宁和你一起话职场。就我本人经历而言，暂时没有吃回头草的行为。不过我有个朋友在一家公司三出三进，虽然留下了公司传奇，但是他依旧过得很自在。在公司内到底尴不尴尬，并不是源于别人的眼光，而是来自于你自身的认知。
机会合适，回头草有何不可？
假使机会合适，且也有足够的吸引力，你会回曾经服务过的公司吗？以前的我会说不会，好马不吃回头草；但现在的我可能会认真考虑。其实包括我本人在内的大部分人，不愿意吃回头草的原因是什么？其实总不过面子下不来，还设有就是担心公司对你的个人忠诚度持怀疑不利于职场发展。让我们一一讨论吧？
- 面子下不来
我们真的很在乎面子，总希望在别人眼中我们过得很好。离开公司后，也是职场发展顺利。但其实面子真的这么重要吗？
假使你现在过得没有这么顺心，而原公司确实能解决你现阶段的困境，那么面子真的没这么重要。给自己一个机会回去看一看，也许回头可能会更好。
- 担心被怀疑
在职场沉浮一段时间后，大部分人都会放下所谓的面子和自尊心，但依旧有不少人不愿意回原公司，这是为什么？
很大程度上，是因为担心曾经的留职记录会影响公司、上司对你的看法。担心公司会对你的忠诚度有怀疑，对整体的职场发展不利。
虽然不能说完全不会发生，但是公司原则让你回来，那么你对公司一定有所价值。安心工作，顺利度过新的考察期，那么公司还会重新给你信任。
强大的内心，任何外在因素影响不到你
尴尬本身是源自你对外部环境的感知。我们大多拥有一个敏感的内心，在意别人对我们的认定，让自己被外部环境所左右，甚至影响了自己的行动。
但别人的认定真的这么重要吗？很多成功的人都是顶着别人不解的眼光、压力坚持走到了成功。所以拥有一颗强大的内心才是让你成功的关键。
不要在意别人眼中的自己，而是坚持自己对自己的认定。这样强大的内心下，任何外在因素都无法影响到你。
喵宁葭郢
以前一个公司，个人单位，小格局，夫妻作坊式管理，忍受不了，正好生二胎就离职了。后来不知道在哪里打听来我的电话，老板，老板儿子，接连给我打了3月的电话，让我回去，说提高待遇，升职重用。其实我都没在乎，最后老板说一句话打动我了，他说你回来吧，现在公司跟原来不是一个概念了，我要做大做强！
然后盛情难却，回来了，体会了1年，感觉很失望，确实有点改变，但是说道人的格局，真是一辈子都改不了。正在犹豫，要不要离开
用户107704054241
谢谢亲的问题。
这个经历，很抱歉，自己暂时没有。因为从1998年10月起至今，自己还没有“挪过窝”，有点“一条简历写到底”的“执着”了。
但20多年来的职场生活，身边不乏有离开公司又回到公司来的伙伴，所以亲的这个问题，个人觉得可以用四个字来衡量或判断，即：值不值得？
1、值得，就可以吃
一个好的工作，不在别处，在公司。
如果是一家有人情味、有情怀的好公司，在这里有需要自己、适合自己的岗位，自己也能在这里为公司创造价值，同时实现自身价值。
这样的回头草，个人认为是值得吃的！
2、值得，就不尴尬
如果第1条成立，个人认为回到以前的公司工作，就不尴尬。
因为亲是那一个公司需要的人才，公司是亲热爱的事业平台，所以这时需要的只是加油干、努力奋斗，用业绩证明自己不负众望！
感恩亲们的爱与支持！
我是晓清视角，讲身边人，说身边事，传播温暖，让爱流传！
期待与亲们互动交流！
晓清视角
关于这个问题我用视频回答！
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一号饭夫子
尴尬，异常尴尬。这违反了我的原则，一般我是不会吃回头草的，哪怕自己的选择是错的。年轻时有过一次回头草的经历，总感觉背后有人指指点点，小声议论。后来再次辞职坚决不吃回头草了。凡事先谋而后动，做好应对措施，时机成熟后，该出走时就出走，绝不后退，也许你失去一棵树而得到一片森林呢
单飞不解散
这个问题我有经验，我的20年职业生涯里面有三回两进两出的工作经历，我觉得根据实际情况来，没有什么尴尬不尴尬的。关键是企业需要你，而且能提供的平台和工作岗位也符合你的需求，合适才是最重要的。而且其中有一位当时的领导，到现在我们都还一直保持联系，关系挺好的。
重点是做好自己的职业生涯规划，清楚自己当前阶段以及未来需要什么，这个工作机会与你的规划是不是吻合的。
架构思维看世界
好马也可以吃回头草。
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雪中莲
关于在找工作吃回头草尴不尴尬今天我来回答这个问题
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