张海ded123-

如果你擅长做从0到1的工作，那么可以考虑选择初创型公司；如果你擅长做从1到100的工作，那么就应该去选择成熟的大公司。

一、选择初创型公司有什么好处？

很多人认为选择初创型小公司，由于是从零开始做起，自己可以得到很多锻炼机会，初创型小公司以后发展好了，自己更容易当上管理层。

这种看法当然是正确的，但是如果你只是看到这些好处，那么就差的太远了，你将最重要的东西放弃了。

选择初创型公司，最重要的是看创始人和老板。初创型公司的创始人和老板，创业经验丰富，工作能力强，资源丰富的话，那么这家初创型公司成功的概率就会比较大，你以后也能够获得更多。但是如果初创型公司的创始人和老板不行，那么你一定要慎重考虑，无论面试官说的天花乱坠，也不要轻易进入初创型公司，特别是如果你并不擅长做从0到1的工作。

进入初创型公司，在你的能力没有达到一定水平的时候，如果你不能经常接触到创始人和老板，如果不能经常与创始人和老板一起共事，那么我建议你不要轻易进入初创型公司。初创型公司失败的概率非常大，作为普通员工，你很难在初创型公司获得丰厚的薪资回报，也很难真正提升自己。

进入初创型公司，要重点做好以下几件事：

1.进入初创型公司，你的眼光一定要落在创始人和老板身上，看他们是怎样做事情，怎样解决难题的，自己通过观察以及参与进来，你才可以真正去提升自己。

2.进入初创型公司，一定要多与创始人和老板接触，学习他们的思维方式和格局，然后进行借鉴以及吸收。你要将自己当成是他们的徒弟，你一对一，点对点的，师傅带徒弟，这样你才能够真正学到东西。

3.进入初创型公司，一定要学会利用创始人和老板的资源。公司初创期间，创始人和老板起决定性的作用。中国的圈子文化非常重要，如果这家初创型公司创始人、老板以及合伙人自身没有丰富的圈子资源，他们创业是很难成功的。进入初创型公司，自己一定要千方百计的接触到创始人、老板以及合伙人的圈子资源。圈子以外是一个世界，圈子以内又是一个世界，圈外的人根本无法理解圈内人的世界。如果你的创始人、老板以及合伙人愿意带你去接触到他们的圈子，那么你一定要非常珍惜这样的机会，他们自身的圈子越丰富，资源越多，他们愿意带你进到这个圈子里面，混上一年半载，你能学到并且得到的东西远胜于你在其他公司积累几年的工作经验。

进入初创型公司，如果你能够把握好这几件事，远比你获得多少收入，以及以后在这家公司有多少发展机会重要的多。

二、选择成熟的大公司，有什么好处？

大部分年轻人其实更倾向于选择成熟的大公司，风险比初创型公司要小很多。选择成熟的大公司，还有很多其他的好处：

1.强大的背书

每个人都需要优秀的工作经验来给自己做背书，而有名气的成熟的大公司则是非常好的背书。

比如说如果你在华为、腾讯、阿里巴巴、百度、今日头条这样的大公司待上几年，并且自身也真正做出一些成绩，那么对于以后你再跳槽，这些工作经历则是非常有价值的。

2.加强自身的职业化

大公司都有着成熟的运作体系，一般在大公司工作几年之后都可以让自己变得更加职业化，这对于你未来的职业发展也是非常有好处的。

3.让人羡慕的薪资福利待遇

成熟的大公司的薪资福利待遇一般情况下会比较好，进入这样的公司，可以获得这些实实在在的收获。

三、结语

人，最怕的就是把自己摆错位置，去做自己并不擅长的事情。选择初创型公司着重看老板和创始人，选择成熟的大公司主要看行业及平台。

雨沫聊职场

首先我们要看看哪个更有前途和发展这才是重要的。创业公司，干的事情会比较杂，但相对比较灵活，机会也会多一点。大公司，工作相对比较专一，平台好，名气大，跳槽身价高。

我的建议是，如果大公司比较正规并且有名气，可以选大公司。

1. 大公司有着成熟的体制和业务

大公司各方面体制和业务都已经相对完善，进入大公司，制度都是制定好的，你需要做的事情，相对来说很明确，不会三天两头的变化，至少在这方面我们不会为此闹心。

还有就是工作氛围。大公司很会营造积极向上的工作氛围，在这种氛围之下，人的思想也是会随着改变的。

而且大公司在业务方面也有着相对稳定的资源，进入大公司会学习到不少前辈留下的成熟的业务经验。得力于平台的这些优势我们更有机会成学习成长积累经验，丰富我们履历。

2.学习机会多

在大公司一般初入公司都会有完整的岗前培训，你能在其中能养成良好的职业习惯。也会帮助你更加快速地融入公司。内部还会有定期的培训，学习的机会很多，也会认识很多优秀的小伙伴，这样慢慢的就会积累一些属于你的人脉资源。这些都对你的未来发展至关重要。

3.大公司是一张好名片

进入一个大公司，一方面可以给自己镀层金，另一方面跟着身边优秀的人也会把自己的潜力发掘出来了，促使你也更加优秀。这将会对你之后换工作时的面试非常有帮助，毕竟你已经通过了一次大公司的筛选，这就很容易让招聘者信任你的能力。如果后期你想到小公司去工作有了这份履历和经验相对来讲也不是一件难事了。

总结:所以能去大公司就去大公司，有了这份工作经验我们以后的选择也会多一些。

赛楠果果

【宁做鸡头不做凤尾】跳槽是人生的重大转折点，一定要做好选择。选择大于努力，平台决定未来。究竟选择什么样的平台才能够快速成就未来，关键看未来的发展机会。所以我的答案是选择薪资低，但机会多的初创公司。

首先，初创公司机会多。你在初创公司，创业期是有点辛苦的，但是打拼到三年左右，凭你的实力与沉淀，你就可以迅速升任至中层领导，所以你成长的速度是“坐火箭”。而在成熟公司，“一个萝卜一个坑”已经占满，你的晋升渠道已经到了天花板。

其次，初创公司成长快。经历过一次筹建的人，你的经验会比别人更加丰富，再经历这样的同业公司筹建，你就可以游刃有余，如鱼得水，由原来的筹建参与者到新公司的筹备负责人，实现人生质的飞跃。而在成熟公司是没有这样的机会去成长的。

最后，初创公司涨薪快。初创期，公司没有业务，没有营收，员工自然收入低。但等初创期结束，你的收入会直线上扬，并且随着你职位的升高，工资更是涨幅很快。但在成熟老公司，你的收入涨幅就很慢了。

【总结】总之，“宁做鸡头不做凤尾”。宁可在一家单位做独撑一方天的霸主，也不做成熟公司的一般职员。畅通的晋升渠道，快速的工资涨幅，向上的快速成长，这些都将是初创公司带给你的创业红利。机不可失，失不再来，只争朝夕，不负岁月。

叶伟

客观来讲，这个问题尤其需要具体问题具体分析。因为，每个人的职业规划差异，直接导致了选择的不同。

追求事业成就，请考虑机会多初创公司

既然初创公司“薪资较低”、“机会较多”，意味着这个公司缺人，需要员工付出更多的工作时间与精力，同时不能指望着工资来养家糊口。

很显然，这类工作适合家庭生活稳定、扛风险能力较强、对事业有强烈企图，并且能够投入较多时间和精力的人。

初创公司最大的风险在于发展的不稳定，可能因为赶上风口获得迅速发展，可能因为市场环境变化迅速死亡；初创公司最大的机会在于缺人，越早投入其中，越有可能随着企业的发展壮大，获得让人艳羡的职业成就和财富回报。

但是，初创公司对员工的最大要求，是够投入。你是否愿意为了创业而放弃假期，没日没夜加班，忍受各种资源缺乏带来的困难？这对一个人的身体和精神都是巨大的消耗，你是否能够承受？

如果你看到了小公司的机遇，也估量了自己能够承担的风险，依然觉得那是你想要的，那就干脆一点选择吧。

若家里还需要你，请选择大平台

人到中年，最大的风险在于，上有老下有小，自己的身体还在不断衰退。每到此时，人们才会意识到，稳定的收入是有多么重要。

如果此时的你，依然需要养家糊口，手里存款并不足以容许自己开脱新天地。请老老实实到大平台去上班。

成熟大平台的工作，因为具有明确的工作流程和规范，对于一个人工作投入的要求并没有那么高，也有助于中年人平衡好自己的家庭与生活。

而且，即使是遭遇事业，也会有较为规范合理的补偿机制。可以说，对于家庭而言，成熟大平台带来的稳定，是初创小公司完全不能比拟的。

如果你的生活状态还需要一份稳定的工资来维持，请不要轻易冒险。毕竟，中产才是这个世界上最容易阶级下滑的一群人。

综上，在做出选择之前，你是否认真评估过自己的生活状态，你是否对自己的优劣势进行过仔细分析。如果没有，请按照以上的方式问自己，相信你会得出正确的答案。

冬瓜很凉

当然是成熟的大公司了，不用考虑。初创公司往往会给员工画大饼，给你描述一个宏伟蓝图，但是真正能够兑现的却寥寥无几。看看这几年倒下了多少这种公司！有多少裁员的是这种成立没多长时间的公司？一个好的工作不光要看发展，没有稳定性哪来的发展？就像买房子一样，天天给你看规划，规划能落地才叫有用。

很多人都会给新人建议，比如说:可以先去小公司，小公司技术成长更快，有技术之后再去大公司。但是我个人以为，这种建议是不对的，是相反的，在前期能进大公司，一定要进大公司，大公司不光可以为你的简历上添光添彩，更能给你一个更加标准的工作流程和工作规范。并且，大公司有一套成熟的人才成长体系，在这套体系中可以充分的开发自己。

可以说，可以很早的进入一个大公司对于我们的整个职业生涯来说，都是一个非常好的开端，还是我们一个非常重要的跳板和敲门砖。当我们有了一定的经验，丰富的人脉，在圈内有一定的话语权的时候，才有资格去认真考虑初创公司，并且在初创公司中担任一些相对重要的岗位，承担更大的责任和风险，并且有更大的回报，这才是我们进去初创公司的终极目的，高风险，高承担，高回报。

综上所述，初创公司和大公司如何选择，相信你也会有一个更加全面的判断，还要结合自身情况，把自己的定位和需求以及目标搞清楚再慎重的去选择。

章小二儿

本人在广州经营者一家小公司，感觉还是不错的，去小公司吧，超多机会。
鄙人收入一个月平均一万五，累是累了点，但是时间很自由，自己给自己发工资的感觉大呼爽呀

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方子

个人能力出众，能独挡一面，经济实力允许，有创业意愿，选小公司，有利于起步。个人能力一般，会溜须拍马，想安稳生活的，选大公司。

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山野车夫

选择之前需要对自己做一个明确的定位，首先你为什么要跳槽，跳槽要什么目的，你现在的能力处于什么阶段，你擅长什么，个人优势和不足又有哪里，如果去到这两种公司分别带来哪些机会和危险。

以上是做一个选择和判断时需要进行的swot分析，以前，我们往往因为没有选择而痛哭，现在，反而因为选择多而痛苦，选择的最高标准决定于你的目标高度，你的目标越高，你所选择的机会也会越大，

很多时候我们在做选择时，通常会采用满意原则，而不是最优原则，所谓满意原则是在自己最熟悉的选项中进行考察，如果考察到一个符合内心标准的选项就会采纳这个选项，而不是在对比其他选项，因为，那个已经达到了内心的最高期许。

就拿题主挑选工作为例，在做任何选择时可以利用‘精细化思考’帮助自己找到一个适合自己并确信这个选择正确的方法，也就是克服我们天性中的选择弱势

1.找出所有选择该项工作的特征和因素，比如，你提到的发展机会，薪资高，但这样的因素往往并不全面，其他需要考虑的因素还有很多，

2把这些所有的因素进行罗列并按其重要性进行筛选，在每一项因素赋予一定的权重，根据自己的内心标准和重视程度对每一个因素进行打分，

3.列出一个表格，对每一个工作机会的各个因素进行打分，然后把得出的加权分相加，最后得出两项工作机会的总分，

每个人都在不断努力，都希望拥有更多的选择，一个人能不能做出最好的选择，要看我们对自己的内心标准有多高，而一个人的内心标准和设定的价值尺度，反映了我们的格局和对自己的未来期许，希望我们做的每个选择，都能在自己现有的格局和标准上在稍微向上走一步，使自己看到更大的天地，

感谢关注 ，让我们一起通过精细化思考，做出人生更多的最优选择，

HR成长日记

首先纠正一下你的观点，你认为初创公司就一定机会比较多，成熟公司就一定机会小，这是不客观的。

所谓机会，和公司的发展规模、企业文化、是否可持续性等有关，不能仅仅依据初创或成熟来判断。

在你无法取舍时，选大公司

我觉得你可能比较迷茫，不知道该如何作出选择，这个时候就要选择大公司。

当然，如果你看好了一家初创型企业，对它非常有信心，那要坚持自己的选择。有案例在先：在阿里巴巴创业之初就加入的人，如今很多都功成名就。

如果你看不到初创型企业的发展前景，请果断选择成熟的大公司。大公司有这样的好处：

A、业务部门众多，你有更多的发展可能性；

B、大公司总有一些丰富多彩的活动，你可学的东西更多，亮出自己的机会也更多；

C、福利待遇较好，你可以过更好的生活。

最后，再次提醒，不要武断地以为大公司没有机会；也不要天真地以为，小公司一定能够发展壮大。竞争白热化的今天，初创型企业的存活概率其实很低。

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荒原狂剑

多数情况下，只有小公司接收大公司的人，大公司很少接受小公司的人。

所以，在你毕业不久的前提下，你要想自己是否更喜欢挑战和冒险，甚至将来打算自己创业，那你就去小公司历练，面对巨大的压力，随时失业的可能，但是独当一面。选了这条路，通常只能一直走下去，干了五年十年，即使找关系进大企业或政府，也很难适应工作环境。

喜欢稳定，按部就班，喜欢按秩序各尽其职，擅长团队协作，不喜欢去冲去拼，则先选择大企业历练。成为职业管理人后，很多小企业走向规范化过程也需要这样的人才。

总之，关键看个性和喜好。干得高兴就有激情，有激情就容易出成绩，干成本行业的专家，到哪都吃香。

關鍵字: 初创 职场 人生第一份工作