心涯632
谢题主！企业中确实有这种‘面面俱到的’领导，并不在少数。从生产到销售、从仓库到食堂，几乎什么都管。但工资并不高。细细分析，不难发现，这种领导，能力平平、凡事做不了‘主’。只是一味的‘服从’老板的派遣。在企业中，我们习惯称呼其为‘抹布’式。老板根据工作情况需要随时用来‘抹’一下。因此，别看他‘管’的‘事’多。其实在老板的眼里，他并没有‘份量’，也就谈不上高薪了！管理者，在不违反企业的规章制度情况下，必须要有自己独特的‘作风’和‘魅力’。管‘事’不在多，而在于‘精’！要‘精益求精’！
愚叟2
问题描述这样情况，其实在很多公司都可能存在。“管得最多”和“工资最高”不是一定划等号的。以下三种情形，都可能产生管得最多不是工资最高的情况:
管得最多的人不具备公司的核心盈利能力。
这种情况非常普遍。比如一个管理型的厂长，在一个化工企业。他的工资比公司里的首席研发工程师低，是非常正常的。
管理型的厂长，可能在人力资源、财务、行政、项目管理等方面非常强，但公司的核心产品是化工，研发是化工产品盈利的核心。这时，厂长的工资比首席研发工程师低，就很好理解了。
管得最多的人不具备稀缺性（不可替代性）
很多公司，职位最高、管得最多的人可能是职业经理人，不是技术骨干、也不是核心业务、更不是创业元老。职业经理人具备系统的管理能力，能帮老板把企业管理好。但是，很多的职业经理人并没有很高的行业门槛，稀缺性不够，不是非你莫属那种。这样的话。职业经理人在企业就显得没有技术骨干或者业务骨干重要了。工资不是最高也是正常的。
创业股东、创业元老有时候工资也比职位最高的还高。
回到问题本身，我们且不论老板怎么想，我们把思路转变为“怎样在管得最多的时候，让老板愿意给最高工资？”我的建议是:
竭力打造自己的核心竞争力和稀缺性，把自己变得值钱。当你在公司的核心竞争力或者稀缺性独一无二时，你的工资随着而来的也一定会独一无二。
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小巫视角
- 謝邀请。从你的表还里看出，你朋友是公司的顶梁柱，主管全面，而工资待遇是贡献极不匹配，疑问是老板怎么这样没有公心，巧使唤人。
- 这里要说的远一点，西楚霸王项羽因为不注重使用人才，不把封赏下属，仅凭一己之威名，与刘邦这个会用人，封赏有度，赏罚分明的政治家较量，最终弱势一方的刘邦让项羽引箭自杀，刘邦取得了天下。这是最典型，对比最鲜明的失败与成功案例。其实很多的公司成成败败都与老板的视野与胸怀有直接关系。像你说的老板极有可能就想多挣点钱，胸无大志，视野与格局狭小，能让下属多出力，而自己又少付出，觉得自以为得计，实质上是自己在堵死公司成长的路而不自知。
你朋友有全面支撑一个公司的能力，除自己开公司外，也可以再找一个理想的地方，把能力换成等值的报酬是现如今到处都可实现的，何必屈居一个没有远见的上司手下。关健是这样子，自己也没有远大的前程。
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这个问题并非老板怎么想的？而是看他本人怎么想的？主持全盘工作首先是老板对他人品、素质、修养以及工作能力的充分肯定。给的钱不多，多少叫多？多少叫不多？钱对每个人都是不够用的，人心从来没有满足的时候.老板给他定工作基数肯定有他的理由，老板定工资一般都是在个人能力与欲望渴求的边沿上下手，他.量就给你的工资你轻易不会提出辞职。理由很简单，你是一人之下，众人之上，公司除了老板外他最大，以他的职位他想着以后还有更好的平台与发展空间不会提出辞职，同时老板也在考验作为一个高层管理者的承受能力与心里素质，奉献精神。唯一的办法就是埋头苦干，扎实工作，等待老板对他工作的进一步认可，请相信惊喜并不遥远，祝你朋友前程似锦！步步高升！谢谢！
让天赐我一双慧眼
大家好，我是《雨之林0910》，很高兴和大家说一下这个关于《朋友在公司主管全面工作，但工资不是最高，他老板怎么想的？》这个问题
第一：工资不是最高的，而且主管全面的工作，自己心里肯定会有或多或少的不爽和不甘心。
第二：如果老板是自己的朋友，不管是工资还是工作，日久见人心，每个人都有自私的心，不多说你也该明白。
第三：在工作上万一哪天出了什么问题，老板肯定会找负责人谈话了，遇到脾气好的还好说，万一脾气不好的，直接开骂，后果可想而知了，万一闹翻了，连朋友也做不成了。
所以我建议不管什么时候都不要到朋友公司工作。
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雨之林0910
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唐聆风
公司管理层工资比员工低，这很普遍并不奇怪，一般主管处理事务并不复杂，只是传达安排监督生产技能，但员工就不一样，有些是技术活，还有些脏活苦活，还有额外加班费，有少部分比主管高是正常的，不要心不平衡，站在对面立场去思考这个问题，就迎刃而解了
宝庆一哥
作为这位主管的老板，此时老板心里自有数。作为这位主管来讲:这是老板对他的信任，也是给他一个全面锻炼的机会和平台。我应该更多去争取自己学习和上进的机会，而不应该过多的去算得失。等到一定的时机，我相信这位老板一定不会亏待这样主管。企业是靠大家，靠团队，加入了就是这个团队之一，就应尽份责任和义务，更多的是感恩。
霞姐XCX
他老板应该觉得这份工作大约值这么多钱，并不一定全面的就工资要高。一般是直接创造收入的那些部门薪资会更高一些。
洋娃娃攒攒攒
对老板公司不是一条心，只有一条心才能重用才能提高收入。
