_小米一粒_
个人建议：
刚毕业非技术类工种先签一年！
技术类工种根据技术等级高低签2～3年！
为什么呢？
首先，非技术类工种一般只要能够去学习，一般一年左右就差不多可以独自上手了（行内话“翅膀也硬了”）可以做出很多选择：如果能独挡一面可以提出对应加薪、晋级要求（务必与工作业绩对应，反对盲目或者不与自己技能适配或者超出自己能力的待遇要求），如果一年了都还不能独立上手那就要考虑自己是不是不喜欢这份工作而没上心？或者自己因为环境因素未上心就要考虑自己需要挪窝了，否则就已经被人事列入黑名单了！
其次，要是技术类岗位，一般2～3年是一个转换期，要是自己正好喜欢这份工作，这个时段也基本上能够脱颖而出！要是虽然学技术（包括软件和各种高级技工）但经过2～3年的磨砺发觉不喜欢也正好可以换行还来得及，要是超过这个时段，就很难在换行了，比如在技术岗位一旦时间久了，比如四五年以上，形成了机械性习惯，80%以上的人换行业都会失败！
第三，毕业生1～3年的社会过渡期，也就慢慢适应这个社会了，也认清了自己半斤八两，很多人也是这个时期后给自己订了清晰的目标，而这时候也正好合同到期，可以按照自己的目标去发展啦。
以上是自己之前从事几年人力资源总结的一点经验供你借鉴，仅仅是前人经验供参考借鉴，不可完全照搬😃
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签多久都无所谓，因为不管签订时间长短，只要想辞职提前一个月提出即可。当然一般现在用人单位和员工第一签订劳动合同，都会选择3年左右，因为这样可以约定达6个月的试用期（最长）。
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