点点充电
第一个问题，河南省公务员考试竞争压力。
总体来说，河南省的公务员考试竞争压力比之山东、江浙地区以及国考，竞争压力相对较小，但是各岗位的竞争呈现差异性，主要跟岗位的招录计划有关。
如岗位设置的限制性条件较多，如专业偏冷门、年龄要小、学历要研究生以上、政治面貌还要求是党员，这一类岗位符合的人数本来就少，如果招录计划里招考的人数又比较多，那么该岗位的竞争压力肯定会小。
但如果，岗位设置的限制性条件比较少，如专业不限，年领不限，学历大专以上，政治面貌不限，俗称“三不限”，而只打算招一个人，岗位的竞争压力可想而知。
第二个问题，河南公务员的福利待遇。
考录成功后，第一年试用期，工资相对低些。但是也跟各地的工资整体水平有关。
而整体公务员的福利待遇都差不太多，收入稳定，工作环境良好，有各类假期等等。
第三个问题，岗位选择。
环境艺术设计专业具体可以报考的岗位，要根据当年公务员招考计划来看，无法给出肯定答案。
但是不管哪个专业，在考公务员时选择岗位很重要，可以综合岗位匹配度、招录计划、个人意愿等综合考虑，进一步筛选择岗。
第四个问题，注意事项。
唯一一点，如果打算考公务员，报考时的选择很重要，以取得公务员身份为先，在这个前提下，选择适合自己而自己又愿意的岗位很重要。
其他的就是老生常谈——好好复习，全力以赴！
祝你早日成功。
一朵朵花海
哪里的公务员考试竞争压力都大，更何况在中国人口第一大省的河南啊！
公务员的工资和你的级别直接相关，至于高不高，你自己观察一下你身边公务员亲戚的衣食住行就可以了，应该能判断出来吧？如果没有答案的话，建议你果断放弃考公务员，因为，你！不！合！适！
如果你通过了上面的问答，那就建议你埋头备战半年，高效学习！天道酬勤在公务员考试方面一样有效！
加油吧，老铁！
追根溯源
体制内的各部门公务职位的考核标准及内容，个地方都略有不同，但是，季度年度的考核难度大致是相同的。作为公职人员的压力很大，横向的内部人员的业务压力，纵向的前赴后继新鲜血液的不断输送等等。。。。。待遇挺好。。。。。想考什么部门岗位不是由个人定的。看完当年应招简章在考虑。。。笔试前期最好报班学，好圈重点和注意事项。好处:效率高些。 笔试过后的面试是重点! 十几个叔叔阿姨就盯着你，还没啥表情。[捂脸]这时，注意的有:1调整好心态，面带微笑，松弛自然切自信！说话掷地有声！逻辑感强！2要体现出你的高度总结归纳的能力。3面部表情，肢体语言，声音控制等要有机的结合起来，体现出较强的礼仪交际素养！最好能展现出一定的美感。4对突发事件的应急能力的考察是有的。5穿着朴素，大方得体，避免个性化穿着。6对当季的时政要问的痛点要清晰，有自己的观点，并且有适当的延伸。7中心: 一切服务于人民！！8剩下的就是面试前期信息量的储备。。。。。。好好努力吧。。[酷拽][酷拽] 帮忙点赞！！！[呲牙]
沙发要溜达
本科考公务员，会受到户籍的限制，研究生就不受到这限制了，河南公务员的竞争力不是很大，竞争力处于中等水平，你要努力学习关于公务员考试的科目，如果考上都得到乡镇锻炼，积累工作经验，通过你的努力，会有好的结果，要有信心，有决心，你会成功的！加油！
李新培5
进入公务员平台，没有竞争力，上下班时间法定，福利基本没有，有工资，人们抢着进，就是稳定，不累
