我是Yuan園園
您好很高興為您回答，疫情還有多久過去這也我也不太清楚，從目前疫情狀況來看疑似病例大幅度提升，死亡率也跟著上升，所以多久會過去要看疫情控制的怎麼樣，公司應該發工資嘛？如果您的公司效益好:1月份的工資發放，2月分按照當地官方19年發佈的最低工資標準的百分之70發放。謝謝！以上僅供參考！
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疫情多久過去不好說，但是至少三月份是無法正常開工開業的。時間長短不好說，是否帶薪自然也不會有企業敢提前承諾了。是否帶薪，以下是我個人觀點:
1.截止2月10日，屬於法定假期，這之前的假期是需要帶薪的。
2.2月10日以後，有些企業開展了線上辦公或者在家辦公，員工雖然沒在固定的營業場所(公司)，但是工作在正常開展，這類型的員工也是需要正常開工資的。
3.有些企業雖然沒開展在家辦公或線上辦公，儘管大部分時間員工是不用考慮工作的，但是公司偶爾還會安排一些事情，這類公司是需要給員工支付基本工資或者最低生活補助的。
4.地點不重要，工作才是本質。不管員工去公司還是在家，只要正常工作了，都是需要支付工資的。
5.對於傳統企業，無法在家和線上辦公的，那就只能看公司實力和老闆格局啦。
希望以上回答能幫助各位員工和企業。不管有沒有工資，大家要學會知足和感恩，其實還有很多在沒收入的前提下每天還會產生高額費用的人和企業，相比而言我們是不是很幸運了！
小古董99
這個你得看公司性質的，大公司國企沒得說，肯定有基本工資，小企業自身難保的沒有義務必須得給你發，發是情分，不發是本分，這個國家也不會更不能強制要求的！至於開工，樂觀一點3月份，情況不樂觀的話4，5月都有可能
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