连我都不知道的冷知识
当然选择缴纳社保的单位了，社保的缴纳有很多隐形福利是你所看不到的。1、养老你个人缴纳8%，但单位缴纳16%，缴纳年限和缴纳的额度决定了你今后退休金的高低 2、如今看病难，看病贵问题日益突出，但有了医保，起码费用能够报销65%到80%，这样对一个普通工薪家庭来说减轻了很大的经济负担 3、住房公积金缴纳，可以在买房子的时候，享受低息贷款，公积金并可抵消一部分月供。一些效益比较好的单位，公积金比例都是按一比三或者五缴纳的。4、生育保险，可以在女性产子时保险一笔费用。综上所诉，缴纳社保能够让你有所依，有所养！
水水若烟
年轻时缴纳社保，是件终身受益的事情，也就是我们到老了、干不动了、我们为自己预先筹备的养老金，5000元的没有社保到老了没有保障，3000元的交社保有社会保障，我个人认为还是选3000元的。
月薪5000元现在来看，不缴社保，在一、二线城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五线的中小城市算是高收入。一个人年轻的时候在外打拼，不需要养家糊口，赡养老人，每月这5000元自己消费，省吃俭用，是绰绰有余。如果开销过大，这点钱只能是捉襟见肘，杯水车薪。
人在年轻的时候身体健壮，有点头疼脑热、偶感风寒的事情，少吃点药或者不吃药就能抵挡过去了。可是，随着年龄的增长，到了60岁以后人的抵抗力就会下降，体内机能就会老化，不经意间病魔就会找到你的身上，如果你没有缴纳社保，没有医疗保险，所有的医疗费用就要自己全额支付，大家都知道当前吃药比吃饭要贵上十倍或者百倍，这部分费用在一般的家庭都承担不起。
即使国家为城乡居民免费办理了医保结算手续，给予65%的报销，余下的部分作为个人来说也承担不起，但是，如果缴纳了社保，参加了医疗保险，个人只需要支付10%的费用，在一定的程度上，可以缓解个人资金紧张的压力。
再说人上了岁数，体力活干不动了，该到了颐养天年的时候了，养老的钱从何而来？天上总不会掉馅饼吧！俗话说：“家有金山，不如日进斗银。”按照国家现行的政策规定：只有缴费满15年以上，到老了每月你就会享受一定数额的养老金。这是大势所趋，也是一个不争的事实，望小伙伴们不要只贪图眼前的利益，放弃缴纳社会保险，而造成终身的遗憾。
天老大11
如果是我，肯定会选择相对清闲的民办学校教学，注意，我看到的是清闲，而不是月薪多少和有无社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其实也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，东奔西跑，可以说没有闲暇时间去干别的，但是清闲的民办学校教书则不同。首先，工作清闲就意味着我们有更多可自由支配的时间，我们可以利用这些碎片化的时间来做些更有意义的事，比如说做兼职：
我之前在北京的一家上市公司上班，因为家人不想让我北漂，于是我回到了我们这个四线小城市。在北京月薪大概1W5左右，看着挺多，但是每月能剩下的却是很少一部分，每天都要早出晚归，熬夜加班更是常事，现在的颈椎病和头疼病都是那时候不注意留下来的。回到了四线小城市，考上了事业单位，每月工资4500元左右，五险一金样样齐全，并且工作相对来说很清闲，于是，我就利用业余时间来做兼职，我一般都是写文章赚钱，每个月大概能有3000左右的收入，加上工资每月8000元，在这个四线小城市来说就很多了，毕竟一个月就能买一平米的房子了罒ω罒。
回到题主问题，所以说1000元差距真不是很大，即使题主不能写作赚钱还可以通过别的渠道，再不济这3000的工作比5000的工作清闲，对身体也是有好处的，我们可以有更多的时间租锻炼身体，不要等到老了以后再追悔莫及！毕竟身体才是革命的本钱。
以上仅代表个人观点！！！
李羽毛儿
现在绝大多数企业，给员工交的社保都是最低的一档。国家规定企业要给员工交社保，但是没有硬性规定交哪个档次。所以我除了社保，还另外买了一份商业保险，每年12000。
就算我们员工全额自己交社保，每个月也就1100左右。
每个月3000，单位交社保，我自己买商业保险还得另外每个月支出1000。算下来，我每个月实际能支配的只有2000。当然，我的工资肯定不是3000，只是做个比较。
每个月5000，支出社保1100，商业保险1000，我每个月能支配2900，你说我选哪个？这个还用说吗？
如果我现在的单位每个月给我加2000，不给我交社保，我立马同意
残血会发光
和我情况差不多，别的工作十小时单休五千没社保，刚换了一个八小时双休有社保试用期工资扣了社保到手3600，正式单位，感觉比挣五千合适，休息时间可以做兼职再挣点儿，餐饮一般管吃住，挣钱虽然不多但是花钱少，本人不抽烟不喝酒不嫖不赌不玩儿游戏，不买化妆品，很少买衣服！不怎么参加什么朋友聚会和社交活动！
黑猫警长0209
根据描述中所写的具体情况：做售后工作，按上班天数来算工资，工作22-28天，一个月到手5000，无社保，较辛苦；在民办校做老师，月薪3000有社保，相对清闲。坐标河南小县城。
针对题主的问题，具体选择做哪份工作，我们用数据来说话：
我们分别计算下两份工作的日薪。
根据相关规定，劳动者法定月平均工作日为21.75天，全年261天。其中含法定休息日11天/年，也就是说全年实际工作日为250天，超时应计加班。
1、做售后工作按平均每月25天计算，全年实际付出劳动300天，减去正常工作日250天，加班50天。加班费按最低的150%计，全年收入为60000元（5000元/月x12月），那么日薪为=60000/（250+50x150%）=185元/天；
2、在民办校做老师呢？日薪为3000X12/250=144元/天；
如果看到这里，可能会感觉售后工作的收入比较高。
那么我们继续向下看：
3、我们一般说工资都指的是税前金额，这里假定做教师的3000元/月是未扣五险一金之前的。
做教师有社会保险（这里不考虑公积金了）。社会保险费用是由学校和职工分别负担的。这里假定您所在地的社会平均工资为5000元，那么社会保险的缴费下限应为3000元。正好您的月薪与下限相等，这里就按3000元为基数缴纳社会保险，河南省在职职工个人每月承担的部分约为10%（含养老、医疗、失业等），也就是每月个人需承担300元。
也就是说做教师每月实际到手的工资为2700元。我们用这个数据再来计算日薪2700X12/250=130元/天。
4、由于做售后工作没有保险，如想获得社会保障，那么所需费用需要自己承担。以灵活就业人员身份缴纳养老、医疗保险，均按社平60%为基数（其实河南灵活就业医疗最低基数应为社平80%）。
那么每年需负担的社保费用为3000x12x28%=10080元。
那么实际到年的日薪为（5000X12-10080）/（250+50x150%）=152.6元/日
计算到这里可以看出，如果单纯比较收入，尤其是处在不发达的小县城，收入来源相对比较单一，增收渠道不多的情况下，还是做售后工作。
但是我们上面的计算，并没有考虑作为一名教师，每年有两个寒暑假期是几乎不需要工作的。而且从您的描述来看，做售后工作比较辛苦，透支了体力，而做教师工作相对轻松。
两者之间每天相差大约在20元左右。不知您认为你的辛苦每天只能多挣20元是否划算？
再有，售后工作一般来说是用您单位的辅助性工作，而作为一名教师，是学校的核心岗位，且两者的社会地位是有一定差异的，未来的发展亦有较大区别。
洗到这儿，还是说出笔者自己的想法吧，如果换做我，我会选择去民办学校做老师。
也请各位朋友，帮助提问者，给出建议吧。
老王观职场
楼主您好，月薪5000没社保和月薪3000，有社保该选择哪一个工作为什么？我认为这个问题是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000没社保，他们二者之间的差距还是很大的，表面上看月薪5000没有社保，可能自己到手的工资会多一些，但实际上不交纳社保会对自己的一个根本利益产生较大的影响，所以说尽量还是要选择有社保的单位去进行工作。
因为社保它不单包括你个人所承担的费用，还包括企业单位所承担的费用，可能二者相加，他所承担的社保费用远远超出2000元的一个水平，因为企业单位需要承担较大的缴费比例，而个人只需要承担一个较小的缴费比例，举个简单的例子，如果说你个人从工资当中扣除的社保缴费，在1000元的话，那么所对应的公司就需要承担2000元的一个费用，那么二者相加基本上就是3000元的一个社保费用，比起你实际到手5000元的工资还要更多一些。
再加上参加社保，对于我们每个人来说都是非常有必要的，因为职工养老保险和职工医疗保险都是需要累积缴费年限的，当你达到一定的缴费年限并且具备足够长的缴费年限的话，最终可以享受到按月领取基本养老金的待遇，但是如果你没有参保社保，那么也就意味着最终享受不到养老金的待遇，您的退休生活会形成一个不必要的影响和麻烦。
懂社保
先想想自己能在退休后活多久吧。
然后再算算当地工资百分比基数自己交和单位交的差距。
我个人是要钱（上海，两万）的模式，自己交1700的社保和医保（灵活就业）。
我算过一笔账，首先我交不是为了社保，我不觉得自己在退休后能活超过十五年，即便超过了，上海这个地方，你没社保都不会饿死你，有各种政策。
我交是为了医保，而上海只需要十五年医保就够了，所以如果你身体好工作也不会搞坏健康，你45岁交都来得及，灵活的资金你大可以去投资，去享受生活提升质量。
人间几十年，年轻可支配的钱少，过得苦哈哈又是何必呢？等你老了，你即便比我有钱，你能吃啥玩啥比我高档的？养生吧。
魔都夜光
5000不要想着老了保不保障，现在赚到钱了不愁老了没钱，只有赚不到钱的才买这些所谓的保障，其实你们所谓的保障钱都是你们自己的羊毛出在羊身上，没有谁会无故给钱你花，国家也一样不会无故给钱你花！交了15年社保，能有几个人有能力交满15年的，还有多少人会在一个公司单位做满15年的，其实也是一个套路，100个人买社保，最多能有10个人能买满15年已经是最多了……其他都是送钱而！
AAA-手机配件
如果是我，我一定会选择民办学校教学，即便工资才三千加买社保，我也不愿做5000的搞电器化设备售后服务工作。
原因如下:
①月薪三千加社保也相当于月薪四千。买了社保其实有一定的好处，比如现在异地的城市购房，社保必须要满两年以上才行。而月薪五千看似比月薪月薪三千多了两千，实际上将社保一出也就差不多一千左右，更何况，社保也是另一种投资。
②从工作性质上来讲，当老师其实并不累，每天也相对的轻松。周末双休，也就是说一个月有八天假，而且还是带薪休假。而做售后工作却截然相反，每个月假少不说，假期还不会算工资，最主要的是累。
③从职业发展前景来讲，老师胜过售后服务。当老师晋升空间其实也很大，虽然是民办学校，但依旧可以转正，可以升职，最主要的是老师有一定的专业技能，而且永不失业。售后工作则不同，说不准哪天就失业了，一旦失业，也就少了竞争力，找同等类型的工作也就是一件很难的事情。
每个人认知不同，想法自然也就不同，怎么选择都可以，看个人怎么努力而已。
