CCIE工程师
民营医院，护士基本工资够自己吃的，大夫没证的够自己吃的。有证的收入好点，有技术的可以收入一般水平。不会太高。高的是从别的正规医院聘的人。好的年薪几十万。
飘在旅途1
这个世上决定工资的是市场，私人医院有了解，工资比公立大医院少很多，因为她要求低，（公立三甲现在都要本科护理专业）工作轻松，不是很重大救死扶伤。我认识的一家私人医院，福建省福州市，刚进去的除了五险一金不到五千。
平平凡凡小电工
看看我调查的工资待遇是多少？
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大鹏在东莞
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！
1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券。
2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月。
3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
人力资源Jack
私立企业共同点:能直接创造效益的，收入非常高，不能直接创造效益的就一般。私立医院更典型，临床医生3-8万不等（看你有多心黑，你给医院忽悠到多少钱），护士，打死超不了1万。
东南之猩
比公立医院好不少，这也就是卫生部门打压民营医院的原因。
手机用户71898858959
民营医院医护人员是定营业指标，工资是铺底很低，完成指标后，超出部分是分成的，分成部分有的是五五分
陈总高山
钱都让老板揣入自己的腰包了
平160760327
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