疫情過後，工作好找嗎？

魏會佳

這次疫情的後續問題會慢慢暴露出來。

比如失業率，物價指數，中小企業的生存，通貨膨脹率，房屋價格等等。

這次疫情也是檢驗我們國家的一個機會。

落l風

本人認為疫情過後，工作機會總體會與往年差不多。

首先春季招聘本來就是跳槽或者重新找工作高峰季節，如果不是這次疫情的影響，現在已經是求職旺季，各大企業也進入了火爆的春招工作中。

其次本次疫情對中大型企業影響更多的是資金流和2020年收益，生產訂單早已在2019年疫情爆發前就已經排定，就像富士康。蘋果新機訂單目前面臨著無法按時交工的窘境。富士康必定會通過加大招工人數，由原來的兩班倒變成三班倒，甚至增加生產線來彌補因疫情耽誤的工期。（富士康雖然待遇不是特別高，但是穩定，而且關於富士康缺人的報道差不多每月都有。據我所知很多中介公司都是通過給富士康等這類大型企業招聘賺得盆滿缽滿）同樣其它出口型企業，都面臨著這樣境遇。最近好多文章報道國外因中國對外出口限制而出現貨物短缺的現象。

但是本次疫情對很多中小企業的影響確是災難性的，本身這個群體資金鍊相對脆弱，融資渠道更是門可羅雀，我們作為中小企業都知道，你效益好的時候很多人上門找你，貸款給你，效益不好，見你避之不及！這也是為什麼全國各地小型融資公司遍地開花的原因之一！同時中小企業上下供應商大部分也都是中小企業，最終可能會出現連鎖效應，與之相關產業鏈一起關門歇業。即使能夠正常運營，員工也會面臨裁員、降薪、甚至欠薪的現象發生，所以在找工作的時候，自身條件無法滿足大工廠用工要求而必須在中小企業謀求發展，這些境況也要考慮進去。

當然隨著疫情的離去，所有行業都會迎來觸底反彈，只要企業員工齊心協力，度過短時間的低迷後必定迎來欣欣向榮的明天！所以只要想找工作不會太難！就看你對工作性質和薪資待遇的要求了。

本人想發問疫情過後哪些行業會得到井噴發展，歡迎大家關注我並前去留言！

瑞豐合美

個人觀點不太好找，原因如下:

1.企業春節前離職一般分為兩種，一種是春節前離職，已經有合適的選擇或者準備離職後通過春節初三過後至元宵節之前這個時間點進行面試；另一種是春節時並未離職，計劃春節後先利用上班前的時間找好工作，有合適的再進行離職。

2.隨著春節期間疫情的爆發，全國幾乎沒有任何公司上班，更不用談HR招聘了，同時招聘會在現階段更沒有。疫情過後，企業面臨的是如何快速把疫情這段時間的業績追上來，同時疫情過後還有一段時間的回溫緩衝時間。此時就給新入職的員工適應期微乎其微，除非新入職的員工綜合能力特別強。面對這種狀態，企業還是會考慮如何把老員工留住，畢竟老員工可以直接工作。

綜上所述，疫情結束，擺在企業面前核心的內容，如何快速發展彌補前期業績，以及現階段各渠道快速業績起量。所以用人方面，還是保留原有的團隊為核心，至於新人引進，預計會變成一個長期的過程，而不像往年一樣，節後大規模招聘，再有一個階段的人員培養。

臨沂張慶勇

個人覺得相對於高技術一點的應該不會很好找。首先呢，如果很實力的公司，應該受這段疫情影響較小，人員幾乎沒什麼變動，或者變動的可能也是相對於來說的“底層”員工。所以呢，應該不會太需要重新招人。其次呢，就是可能受影響較大的或者已經倒閉的。這種呢，受影響較大的肯定就是在恢復期內，留下的員工可能就夠支撐了，而他也負擔不起招新的員工的成本。而倒閉的，就更不用說了，如果疫情很快過去，他能重整，我覺得他首先考慮的應該是願意回來的老員工。沒每個行業都有或大或小的影響，所以個人覺得，年後找工作相對於來說會比較不容易，但看到很多網打卡專家分析，快遞，洗浴，餐飲等這些基本工作可能年後會迎來一波熱潮。

龍老師上課

疫情過後，工作會好找，理由在下面的視頻。

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小個子的木每子

我對疫情後各行各業工作的問題有自己的一些理解。

首先，直這波疫情一定會波及到很長一段時間，對於急需現金流的大部分中小企業來說，無疑是沉重的打擊。

其次，很多行業會因為疫情收入銳減，市民的錢袋子會看到更加緊，在即將到來的3-4月，人民的消費意識會比去年談很多。所以，80%以上的中小企業只有3個不到的現金流週轉期的情況下，會越發艱難。

再次，公司面臨經營困難，勢必會減員減薪。部分高薪崗位也會選擇相對較低的薪水人員來從事。崗位會進行合併，一人兼職多個職位，節約成本。工作更加難找。

最後，經濟減退，公司效益減退，員工與公司都會受到衝擊。而我們更加需要冷靜面對，先穩定好現有的工作，努力做好。

在疫情期間，已經開始很火的網絡辦公，互聯網培訓，直播，網購，自媒體依然是未來前景無比好的工種。所以，我們一起做好今日頭條，一起用自媒體吶喊。

山城波哥

您好，很高興能回答您的問題！
首先，這次的瘟疫除了導致餐飲、零售實體門店、旅遊景點全部關門，行業因此受到非常大的衝擊，招聘肯定受到一定程度衝擊的，由於疫情的影響，很多企業沒有辦法開工，只能依賴在線辦公的方式維持生產，招聘計劃自然就擱置了下來。或者可以嘗試，往在線教育、在線辦公、電商、內容服務、遊戲等為代表的商業企業公司去做，可以嘗試這些行業應聘，而且薪資待遇會好很多！
最後，如果趁這段招聘空白期，反正有時間，你可以多學習，多存知識技能，多迭代自己的認識，其實這就是在存錢，因為等大環境好了，你就能把它們變現，無論是技能變現，知識變現，還是認知變現，提高自己綜合能力，競爭力！
希望能夠幫到您，祝願您找打好工作，甚至自己創業更加好，多賺錢，謝謝！

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新零售創客之道

超強幹貨預警哦~給大家帶來疫情對找工作的影響分析以及解決辦法：

剛剛看到央視網發佈的新聞調查稱：受疫情影響，66%打算換工作的人已調整求職計劃。其中一部分人選擇在本省工作，或者明確表示放棄去外省找工作的念頭了；而還有一部分人則表示直接放棄跳槽的打算了；剩下的一部分求職者則處於迷茫狀態......

而據我所知，以往年份的春節後2~3月份是跳槽旺季，同樣也是企業的招聘旺季，大多數求職者往往都會選擇在這個時候選擇更好的公司平臺，同樣地，企業也會在這個時候考慮更精英的人才。但是今年受疫情影響，不同行業的招人需求都有影響，有的企業宣佈招聘數量減少，甚至有的企業直接宣佈不招了。

企業這邊，根據2月2號最新發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示，41.7%的職場人所在企業計劃在2月3號復工，18.9%的職場人所在企業復工時間竟延長到2月10號......甚至有的企業直接復工時間待定，開始遠程工作的形式，在家上班。連上班時間都遙遙無期，別說招聘了，員工找工作就更是石沉大海。

眼看著疫情目前還是沒能得到有效的控制，每天仍以幾千的數量增長著，全國確診已超20000例，企業上班更是有不同時間的延遲，找工作就更是無望。

數據來源qq疫情實時追蹤

感到焦慮的集體，除了等著上班靠拿工資來交房貸，車貸的職場人，想必剩下的就是準備年後找工作的求職者們，那麼究竟疫情會給年後找工作的求職者們帶來哪些影響呢？

1.整個求職週期拉長

當前這一階段正處於肺炎疫情的爆發期，正如前幾天網上傳的段子，幾時能動？鍾南山爺爺說動才動！顯然當下為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，前面也說到過，各大企業的復工時間也拉長，自然影響企業HR的招聘計劃啊，無疑這是個漫漫求職路啊。

而從正常的時間週期來看，從面試到上崗，至少需要幾個星期，慢則甚至幾個月，其中還不乏企業必須要走的流程，層層審核，何況擱置了的人員調動等其他工作，從面試到正式上崗，找工作除了等還是等啊，對求職者來說這是場長久拉鋸戰啊。

2.企業招聘需求縮減

不用說，受疫情的影響，企業原定的初八甚至初六就開始上班的，這麼一耽擱，加上整個社會的國民消費經濟寒冬，無論什麼企業受到的影響不可估量。尤其像旅遊業和餐飲業，過年這段時間本就是旺季，一年當中營業額最高的時候，全國商場的統一關門，春節檔院線的相繼撤檔，飯店集體地低價出售肉菜，旅遊業更是無人問津，一般小公司小企業哪能受這麼折騰，相信可能直接面對虧損甚至倒閉。

在整體大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，肯定是能裁減就裁減，能不招就不招，從而消減人力成本，進而將損失降到最低。所以此時企業的招聘需求縮減，自然也是在情理之中，不得以而為之。

3.求職者競爭增大

在這本就是跳槽、找工作的年後黃金時間，大多數求職者都早早做好年後求職的準備，其中不乏有年前早早辭了工作準備年後跳槽的有經驗的職場老人們，也有一批即將畢業的應屆畢業生的職場新人們，所以在受疫情影響之後，這本就是千軍萬馬過獨木橋，一邊是摩拳擦掌有經驗的職場老人們，而另一邊則是即將畢業躍躍欲試的新鮮血液，只會讓求職人才們越積越多，面對這樣崗位少求職者多的情況下，競爭力可想而知，再加上企業的招聘計劃調整，側面也是加劇了求職的難度。

那麼面對這樣的局面，求職者們到底該怎麼做，才能儘可能地減小損失，增加競爭力呢？

1.轉換求職思路，改變應對策略

受疫情影響，大部分企業如旅遊業，餐飲業都會受到不小的衝擊，當然受影響只是暫時的，恢復元氣是遲早的。在當前這段在家的日子，不如好好的結合當前市場，考慮自己的專業和職業前景，有工作的是否像年前一樣有必要去跳槽別的職位，或者究竟要不要還待在原來的工作崗位，和企業並肩作戰；應屆生即將準備工作的求職者呢，也可以考慮要不要調整求職目標，比如當前階段市場求職壓力大，可以先在家做自媒體積累經驗和資源，或者做電商等適應當前社會的發展的工作，以便之後提升自己的競爭力，一舉拿下自己心儀的職位。

2.提前做好準備，及時搶佔先機

機會總是會留給有準備的人，趁在家的日子，不如先把自己的簡歷準備好，利用互聯網的方便，把自己的求職信息提前在相關求職網站平臺上發佈，還有自己的人脈資源，提前聯繫想要應聘的工作崗位HR，提前確定下面試時間，甚至在當下提倡網絡遠程工作的時機，聯繫HR問問能否安排視頻面試，像前幾天看的愛情公寓裡呂子喬那樣，相信這也是個不錯的機會~哈哈哈

事在人為，相信只要我們提前做好充足的準備，那麼一切求職困難都會迎刃而解！

3.放平自己心態，做好長期準備

既然目前大環境已經是這樣，那麼我們不如隨遇而安。調整自己的心態，趁過年，就當給自己放一個長假，趁年假，在家裡好好陪陪親人朋友，以往上班時間早，還會抱怨沒能好好過春節，不想上班，那今年無疑是個再好不過的機會，在家裡好好陪陪家人，聊聊天，看看電視，放放鬆，增進彼此感情；同樣地，也可以好好地給自己充充電，趁空閒時間多，多看看行業相關的書籍，多瞭解市場年後的戰略走向等等，無疑都是再給自己提升核心競爭力，為打好長期戰做個好的準備。疫情知識暫時的，慌亂無用，不如好好調整準備，行業恢復指日可待。

2020年註定是個不平凡的年份，我們身為中國人，無一不希望這場疫情儘早結束！當下我們能做的，只有努力提升自己的技能，鍛鍊自己的能力，才能在復工求職工作中，大放光彩！

暴跳的牛肚

大家好，我是丘山以北阿謙。疫情爆發，導致更多人無法工作，也導致更多人辭職失業在家。當然也包括更多工廠招不到工人而一直停工。目前很多工廠出高新都無法招到員工。針對以上存在的問題疫情結束後工作應該很容易找到。

另外找到好工作也要根據自身的能力情況，能力強找個好工作也不難。當然如果能力稍微差一點也比較容易找到工作，畢竟疫情過後好多工廠急需大量工人。

疫情過後對很多工廠、員工都是一次新的發展。最後祝你疫情結束後找到個好的工作。

丘山以北阿謙

你好，我是小陌，回答一下這個問題。

疫情過後，其實工作還是很好找的。

第一，對於特別有能力的人，根本不愁找工作，只要有技術在哪裡都吃香。

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關鍵字: 疫情 好找 這次