疫情过后，工作好找吗？

魏会佳

这次疫情的后续问题会慢慢暴露出来。

比如失业率，物价指数，中小企业的生存，通货膨胀率，房屋价格等等。

这次疫情也是检验我们国家的一个机会。

落l风

本人认为疫情过后，工作机会总体会与往年差不多。

首先春季招聘本来就是跳槽或者重新找工作高峰季节，如果不是这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了火爆的春招工作中。

其次本次疫情对中大型企业影响更多的是资金流和2020年收益，生产订单早已在2019年疫情爆发前就已经排定，就像富士康。苹果新机订单目前面临着无法按时交工的窘境。富士康必定会通过加大招工人数，由原来的两班倒变成三班倒，甚至增加生产线来弥补因疫情耽误的工期。（富士康虽然待遇不是特别高，但是稳定，而且关于富士康缺人的报道差不多每月都有。据我所知很多中介公司都是通过给富士康等这类大型企业招聘赚得盆满钵满）同样其它出口型企业，都面临着这样境遇。最近好多文章报道国外因中国对外出口限制而出现货物短缺的现象。

但是本次疫情对很多中小企业的影响确是灾难性的，本身这个群体资金链相对脆弱，融资渠道更是门可罗雀，我们作为中小企业都知道，你效益好的时候很多人上门找你，贷款给你，效益不好，见你避之不及！这也是为什么全国各地小型融资公司遍地开花的原因之一！同时中小企业上下供应商大部分也都是中小企业，最终可能会出现连锁效应，与之相关产业链一起关门歇业。即使能够正常运营，员工也会面临裁员、降薪、甚至欠薪的现象发生，所以在找工作的时候，自身条件无法满足大工厂用工要求而必须在中小企业谋求发展，这些境况也要考虑进去。

当然随着疫情的离去，所有行业都会迎来触底反弹，只要企业员工齐心协力，度过短时间的低迷后必定迎来欣欣向荣的明天！所以只要想找工作不会太难！就看你对工作性质和薪资待遇的要求了。

本人想发问疫情过后哪些行业会得到井喷发展，欢迎大家关注我并前去留言！

瑞丰合美

个人观点不太好找，原因如下:

1.企业春节前离职一般分为两种，一种是春节前离职，已经有合适的选择或者准备离职后通过春节初三过后至元宵节之前这个时间点进行面试；另一种是春节时并未离职，计划春节后先利用上班前的时间找好工作，有合适的再进行离职。

2.随着春节期间疫情的爆发，全国几乎没有任何公司上班，更不用谈HR招聘了，同时招聘会在现阶段更没有。疫情过后，企业面临的是如何快速把疫情这段时间的业绩追上来，同时疫情过后还有一段时间的回温缓冲时间。此时就给新入职的员工适应期微乎其微，除非新入职的员工综合能力特别强。面对这种状态，企业还是会考虑如何把老员工留住，毕竟老员工可以直接工作。

综上所述，疫情结束，摆在企业面前核心的内容，如何快速发展弥补前期业绩，以及现阶段各渠道快速业绩起量。所以用人方面，还是保留原有的团队为核心，至于新人引进，预计会变成一个长期的过程，而不像往年一样，节后大规模招聘，再有一个阶段的人员培养。

临沂张庆勇

个人觉得相对于高技术一点的应该不会很好找。首先呢，如果很实力的公司，应该受这段疫情影响较小，人员几乎没什么变动，或者变动的可能也是相对于来说的“底层”员工。所以呢，应该不会太需要重新招人。其次呢，就是可能受影响较大的或者已经倒闭的。这种呢，受影响较大的肯定就是在恢复期内，留下的员工可能就够支撑了，而他也负担不起招新的员工的成本。而倒闭的，就更不用说了，如果疫情很快过去，他能重整，我觉得他首先考虑的应该是愿意回来的老员工。没每个行业都有或大或小的影响，所以个人觉得，年后找工作相对于来说会比较不容易，但看到很多网打卡专家分析，快递，洗浴，餐饮等这些基本工作可能年后会迎来一波热潮。

龙老师上课

疫情过后，工作会好找，理由在下面的视频。

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小个子的木每子

我对疫情后各行各业工作的问题有自己的一些理解。

首先，直这波疫情一定会波及到很长一段时间，对于急需现金流的大部分中小企业来说，无疑是沉重的打击。

其次，很多行业会因为疫情收入锐减，市民的钱袋子会看到更加紧，在即将到来的3-4月，人民的消费意识会比去年谈很多。所以，80%以上的中小企业只有3个不到的现金流周转期的情况下，会越发艰难。

再次，公司面临经营困难，势必会减员减薪。部分高薪岗位也会选择相对较低的薪水人员来从事。岗位会进行合并，一人兼职多个职位，节约成本。工作更加难找。

最后，经济减退，公司效益减退，员工与公司都会受到冲击。而我们更加需要冷静面对，先稳定好现有的工作，努力做好。

在疫情期间，已经开始很火的网络办公，互联网培训，直播，网购，自媒体依然是未来前景无比好的工种。所以，我们一起做好今日头条，一起用自媒体呐喊。

山城波哥

您好，很高兴能回答您的问题！
首先，这次的瘟疫除了导致餐饮、零售实体门店、旅游景点全部关门，行业因此受到非常大的冲击，招聘肯定受到一定程度冲击的，由于疫情的影响，很多企业没有办法开工，只能依赖在线办公的方式维持生产，招聘计划自然就搁置了下来。或者可以尝试，往在线教育、在线办公、电商、内容服务、游戏等为代表的商业企业公司去做，可以尝试这些行业应聘，而且薪资待遇会好很多！
最后，如果趁这段招聘空白期，反正有时间，你可以多学习，多存知识技能，多迭代自己的认识，其实这就是在存钱，因为等大环境好了，你就能把它们变现，无论是技能变现，知识变现，还是认知变现，提高自己综合能力，竞争力！
希望能够帮到您，祝愿您找打好工作，甚至自己创业更加好，多赚钱，谢谢！

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新零售创客之道

超强干货预警哦~给大家带来疫情对找工作的影响分析以及解决办法：

刚刚看到央视网发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。其中一部分人选择在本省工作，或者明确表示放弃去外省找工作的念头了；而还有一部分人则表示直接放弃跳槽的打算了；剩下的一部分求职者则处于迷茫状态......

而据我所知，以往年份的春节后2~3月份是跳槽旺季，同样也是企业的招聘旺季，大多数求职者往往都会选择在这个时候选择更好的公司平台，同样地，企业也会在这个时候考虑更精英的人才。但是今年受疫情影响，不同行业的招人需求都有影响，有的企业宣布招聘数量减少，甚至有的企业直接宣布不招了。

企业这边，根据2月2号最新发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，41.7%的职场人所在企业计划在2月3号复工，18.9%的职场人所在企业复工时间竟延长到2月10号......甚至有的企业直接复工时间待定，开始远程工作的形式，在家上班。连上班时间都遥遥无期，别说招聘了，员工找工作就更是石沉大海。

眼看着疫情目前还是没能得到有效的控制，每天仍以几千的数量增长着，全国确诊已超20000例，企业上班更是有不同时间的延迟，找工作就更是无望。

数据来源qq疫情实时追踪

感到焦虑的集体，除了等着上班靠拿工资来交房贷，车贷的职场人，想必剩下的就是准备年后找工作的求职者们，那么究竟疫情会给年后找工作的求职者们带来哪些影响呢？

1.整个求职周期拉长

当前这一阶段正处于肺炎疫情的爆发期，正如前几天网上传的段子，几时能动？钟南山爷爷说动才动！显然当下为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，前面也说到过，各大企业的复工时间也拉长，自然影响企业HR的招聘计划啊，无疑这是个漫漫求职路啊。

而从正常的时间周期来看，从面试到上岗，至少需要几个星期，慢则甚至几个月，其中还不乏企业必须要走的流程，层层审核，何况搁置了的人员调动等其他工作，从面试到正式上岗，找工作除了等还是等啊，对求职者来说这是场长久拉锯战啊。

2.企业招聘需求缩减

不用说，受疫情的影响，企业原定的初八甚至初六就开始上班的，这么一耽搁，加上整个社会的国民消费经济寒冬，无论什么企业受到的影响不可估量。尤其像旅游业和餐饮业，过年这段时间本就是旺季，一年当中营业额最高的时候，全国商场的统一关门，春节档院线的相继撤档，饭店集体地低价出售肉菜，旅游业更是无人问津，一般小公司小企业哪能受这么折腾，相信可能直接面对亏损甚至倒闭。

在整体大环境的影响下，企业出于自身的战略考虑，肯定是能裁减就裁减，能不招就不招，从而消减人力成本，进而将损失降到最低。所以此时企业的招聘需求缩减，自然也是在情理之中，不得以而为之。

3.求职者竞争增大

在这本就是跳槽、找工作的年后黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们，也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们，所以在受疫情影响之后，这本就是千军万马过独木桥，一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们，而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液，只会让求职人才们越积越多，面对这样岗位少求职者多的情况下，竞争力可想而知，再加上企业的招聘计划调整，侧面也是加剧了求职的难度。

那么面对这样的局面，求职者们到底该怎么做，才能尽可能地减小损失，增加竞争力呢？

1.转换求职思路，改变应对策略

受疫情影响，大部分企业如旅游业，餐饮业都会受到不小的冲击，当然受影响只是暂时的，恢复元气是迟早的。在当前这段在家的日子，不如好好的结合当前市场，考虑自己的专业和职业前景，有工作的是否像年前一样有必要去跳槽别的职位，或者究竟要不要还待在原来的工作岗位，和企业并肩作战；应届生即将准备工作的求职者呢，也可以考虑要不要调整求职目标，比如当前阶段市场求职压力大，可以先在家做自媒体积累经验和资源，或者做电商等适应当前社会的发展的工作，以便之后提升自己的竞争力，一举拿下自己心仪的职位。

2.提前做好准备，及时抢占先机

机会总是会留给有准备的人，趁在家的日子，不如先把自己的简历准备好，利用互联网的方便，把自己的求职信息提前在相关求职网站平台上发布，还有自己的人脉资源，提前联系想要应聘的工作岗位HR，提前确定下面试时间，甚至在当下提倡网络远程工作的时机，联系HR问问能否安排视频面试，像前几天看的爱情公寓里吕子乔那样，相信这也是个不错的机会~哈哈哈

事在人为，相信只要我们提前做好充足的准备，那么一切求职困难都会迎刃而解！

3.放平自己心态，做好长期准备

既然目前大环境已经是这样，那么我们不如随遇而安。调整自己的心态，趁过年，就当给自己放一个长假，趁年假，在家里好好陪陪亲人朋友，以往上班时间早，还会抱怨没能好好过春节，不想上班，那今年无疑是个再好不过的机会，在家里好好陪陪家人，聊聊天，看看电视，放放松，增进彼此感情；同样地，也可以好好地给自己充充电，趁空闲时间多，多看看行业相关的书籍，多了解市场年后的战略走向等等，无疑都是再给自己提升核心竞争力，为打好长期战做个好的准备。疫情知识暂时的，慌乱无用，不如好好调整准备，行业恢复指日可待。

2020年注定是个不平凡的年份，我们身为中国人，无一不希望这场疫情尽早结束！当下我们能做的，只有努力提升自己的技能，锻炼自己的能力，才能在复工求职工作中，大放光彩！

暴跳的牛肚

大家好，我是丘山以北阿谦。疫情爆发，导致更多人无法工作，也导致更多人辞职失业在家。当然也包括更多工厂招不到工人而一直停工。目前很多工厂出高新都无法招到员工。针对以上存在的问题疫情结束后工作应该很容易找到。

另外找到好工作也要根据自身的能力情况，能力强找个好工作也不难。当然如果能力稍微差一点也比较容易找到工作，毕竟疫情过后好多工厂急需大量工人。

疫情过后对很多工厂、员工都是一次新的发展。最后祝你疫情结束后找到个好的工作。

丘山以北阿谦

你好，我是小陌，回答一下这个问题。

疫情过后，其实工作还是很好找的。

第一，对于特别有能力的人，根本不愁找工作，只要有技术在哪里都吃香。

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關鍵字: 这次 职场 好找