蘇276431395
不合法但是他就开除你，你是弱者，能把他怎样，打官司，你耗不起，不打官司，你自认倒霉。
平安是福到永久
第一，人社部明确发文规定疫情期间不能开除员工。第二，上海在劳动保护方面的执法相当严格甚至严厉，基本上是有投诉必查，一旦查实都是重罚。我一个朋友的公司仅仅让他司机平时给他另外一个公司跑腿做了些杂事，该司机离职的时候向上海劳动仲裁机构投诉，我朋友被判赔偿该司机10万元。我公司一些湖北员工现在也没有返岗，我根本不会去催促对方，上海开公司的没有劳动法概念，很快死翘翘！因此，我相当质疑提出这个问题的人真实用心是什么？借疫情这个风口捏造故事吸引眼球是其次，把网络舆论的水搅混去制造网络情绪的对立进而干扰抗疫斗争，或许才是这个楼主提出这个问题的真实用心。而有这种用心，或者是唯恐天下不乱的混账东西，或者是担负了使命与任务的网络舆论间谍！各位网友还是要多几分警惕的好！网络从来不是那么纯洁的！
淡淡的历史烟尘
在当前这样的形势，企业对自己的员工无法回到自己的岗位进行开除，是肯定违法的，企业领导决不会做出这样的事。为什么是针对上海湖北重灾区企业人员这样的说法，这是无中生有的攻击和造谣中伤。湖北现在是重灾区，封城是国家行为，个人无法抗拒，这就是不能开除的原因之一。
胡言乱语you
这个不应该，即便是回去，敢让他来上班吗？
youyou165007653
以后努力让自己变成不可或缺的人哦，遇到猪队友短时间内就要承受一些不顺了！
Huangzt888
无聊的提向，没有哪家公司会这样。
用户13330023159
特殊时期，公司不可以以此为由开除员工
用户5464202262
不合法。
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