志超0210
脑力劳动比体力劳动赚钱多，是当今世界的普遍现象。脑力劳动所产生的思想在主宰世界，在指导体力劳动者.脑力劳动创造的价值比体力劳动大，赚的钱多这是事实。但是如果没有体力劳动参与创造，世界也不会有繁华。只有共同努力才会有美好的未来![微笑]
龙湖口哨
比如在大公司企业设计研发部门工作的某高学历者，他所担当是某些新产品设计研发工作，按公司主管领导的要求，要日以继夜的在销售科同志配合下，经常走基层下家企业了解产品情况，搞市场调研或听取合理意见。
此后，回自己公司后在符合市场适销对路的产品设计中下功夫，出思路，勤于和科室攻关项目的其他同事们合作研发各种新产品，为企业引得生产经营发展生机，創造了增长效益的动力，更使企业有了强大的生命力或者说足够的后劲。
那么，只有通过这些高学历并有实践设计研发能力同志的辛勤劳动和努力拼搏，这些设计人员以一抵十，费尽脑汁，千方百计的通过脑力劳动，才使公司企业有了多种产品，为车间一线广大体力生产劳动者創造加工产品机会。
換言之，企业通过脑力劳动者的前期努力下，有了广泛的新产品，才使体力劳动者有更长在此企业工作的机会，虽然分工不同，两者之比，而所得薪水收入当然是各有其所，各有所长，也在必然之中，也好理解，而且是较长期趋势。同样，体力劳动者在自身岗位上勤奋努力，发挥自身技术能力优势，也可得到较好的报酬。
以上简述，个人见解，如不妥，请指正。
绿水青山1390
中国目前还处于人口红利中，体力劳动还凸现不出过多的价值，但目前已经悄然无声地开始变化，劳务用工慢慢紧张，体力劳动的报酬增幅慢慢超过了社会薪资涨幅，但也只限于一些特殊工种，普遍的可替代的工种劳动报酬还是很低，说明大部分人能为社会提供的服务和价值不具备社会竞争力，因此，这类工作岗位竞争激烈、可替代性强，就造成了体力劳动还普遍处于低报酬状态，加之智能机器人等设备的替代和电商时代的演进，让我国这种体力劳动充分的红利得不到较高的报酬。自然而然，目前的国情，高智商的脑力劳动与普通的体力劳动报酬差距很大，也符合社会规律，具有合理性。
富平柿饼的前世今生
合理；也不合理；这要看创造的价值。有些人也是有学历，但在各方面均无建树，整天在办公室大模厮样，也把他视为脑力劳动；然而他的待遇肯定比体力劳动者高，合理吗？真正的脑力劳动者，积聚全部智慧，精心策划，运用科学方法合理安排每道工序，同时简化人机交叉、工种交叉繁琐事项，全部由信息指令交接；并且削减周转材料，尽可能充分利用周转率。使得原计划2年完成的任务，压缩至1年半完成，（经审核、测算通过）的企划书。他的待遇，试问又有谁质疑。
觉醒207580216
各行各业都需要各种人才，脑力劳动者承担的责任和压力更大，体力劳动者付出的辛苦劳力更多很辛苦，只希望社会发展的好了，贫富差距可以缩小，不管是体力劳动者还是脑力劳动者都能得到应有的报酬和尊严。
旺仔探探
这事合不合理？完全取决于劳动力市场的经济规律，不是人为干预可以扭转的！
即使将来人人都是高学历，苦力活也照样有人干；因为当高学历者过剩的时候，其中落选者自然就会充实到苦力活的行业中；而且，苦力活的工资，也会接近脑力劳动者的工资——这就是市场规律在自然地调节双方的经济收入。
乒乓球804
脑力劳动赚钱比体力劳动赚钱多，合情合理。
脑力劳动特征在于劳动者工作中运用自身智力、科学文化知识和生产技能，故亦称“智力劳动。从事脑力劳动的人大多数是高学历或则有从事某项事业多年的经验。
虽然脑力劳动者的工作环境比体力劳动者干净，但其危害也是相当严重，因用脑过度导致头昏眼花，听力下降，耳壳发热；四肢乏力，嗜睡或瞌睡，注意力不能集中，记忆力下降，思维欠敏捷，反应迟钝；有时伴有恶心、呕吐现象，头痛等现象。
体力劳动则简单得多，不用多动脑子，纯粹出卖体力获得自身所需。
长期体力劳动会引起身体的气血容易大量地透支，疲劳过度，容易患上疲劳中和症，这种疾病属于全身性疾病，比如腰肌劳损、腰间盘突出，关节炎等，这些病一半会伴随体力劳动者很长一段时间。
不论是脑力劳动还是体力劳动，只要通过合法渠道获取自身所需，都是值得赞颂的，毕竟都为国家做贡献。但因为脑力劳动所需要的因素胶为复杂，劳动者前期投入颇大，还得具备一定天分，而体力劳动者则无需前期投入，直接换取收入，所以，社会上脑力劳动者收入绝大部分比体力劳动者要多，既合情亦合理。
活着0小子
什么是合理？当今社会谁能创造更多的价值，谁能提高生产力，谁就能多挣钱。这比过去孔子说的“脑力者治人，劳力者治于人”强多了。现在劳动者地位提高多了，为什么世面上流行说，三千块钱能找个大学生，但三千块钱找不到农民工。这就说明创造价值的重要性，就算是脑力劳动者你创造不出价值你也一钱不值，你就是个体力劳动者，只要力气用到点子上也不少挣钱。都是凭本事挣钱，凭能力吃饭，现在没有什么不合理的！比如有人上将近二十年学，毕业之后工资拿四五千块钱，不出苦力者挣钱也高不到那里去。他们是不是也会说体力劳动者凭什么比脑力劳动者挣钱多，合理吗？又怎讲？还是那句话，凭能力挣钱！那怕你上一百年学，没有价值也不行，就算你一天学没上过，创造了价值也能挣到钱！我觉得还是知足常乐！挣钱有挣钱的价值。
用户蕣天瀛人
你的想法是错误的不能这么想。我来给你说说为什么说脑力劳动者比体力劳动者收益高好吗？
脑力劳动的人的确是比体力劳动者工资要高的多。因为脑力劳动者居多能带动一个国家快步发展。从大到小来讲，大到国家，小到集团企业、公司再到正在创业者。
比如说拿美国来讲。这个国家我们国人再熟知不过，世界公认的喜欢“欺负人、不讲理”这么一个国家。那为什么这个美国可以这么嚣张，可以这么霸道。最主要的是还没有哪个国家有实力来真正的能够制止管理它一些可耻行为？其原因就是用大白话说的，美国还是世界上强大的国家，为什么？因为它的科技发达，它的人文素质高。知名学府美国居多。
说到集团，我们人人皆知的马云的“阿里巴巴”、曹德旺“福耀集团”、王健林的“万达集团”等， 它们之所以发展迅速，就是因为它们有着共同点，他们的企业里所有的高层管理都必须都是世界知名校府毕业的高才生，可谓人才济济，只有拥有这样世界知名校府人才越多，这样的集团的发展才能迅速，并能济身世界500强。
公司呢？也是需要人才的地方，所以人才就是只脑力大于体力者。
创业者：也是要具备头脑的。所以说，脑力劳动者比体力劳动者发展空间大，机会多。即使大家公认的蓝领也要有着技术工作和非技术工作之分。
另外还要说的是：在此次疫情中，国家钟南山院士84岁还在紧张工作中，假使一个体力劳动者84岁还能做什么？所以说一个脑力劳动者越老越吃香，而体力劳动者过了一定的年龄发展就受限了。
以上说的是我按实际知道的，也用了最白话文表述给你听。可能不是很明朗不是很专业。但是我要让你更加充分理解“脑力劳动者的收益真的是优越于体力劳动者”。
最后我要强调的是：无论是脑力劳动者还是体力劳动者，都是以“劳动”自食其力。赵本山的小品里有句台词不是说嘛“劳动者是最美的人”。
别在纠结这个话题了，每天开心些。希望我说的这些话能让你的心情更加开心一些，让你的心情更美丽一些。
北方小郎
很开心看到你的这样的一个问题。针对你这个问题。我觉得不能一概而论，脑力劳动就一定比体力劳动的工资要高，或者说体力劳动的工资就一定要比脑力劳动的工资要高。这样的结论都是没有价值的。我个人还要考量几个因素：1，脑力劳动的难度和所带来的价值。2，体力劳动的危险性和所带来的价值。下面我们做一个具体的阐述和解释。1，脑力劳动的难度和体力劳动的危险性，在某种程度上就是资源的稀缺性，干的人少，其具有不可替代性，工资自然也就高了，这个是符合经济规律的。所以说难度高的脑力劳动大于重复性的体力劳动的工资基本上是正常的。比如说制造导弹的总工程师就比普通的建筑工人工资高。2，危险系数高的体力劳动者，很多人不愿意从事这个行业，这也造成了他们的一个体力劳动的不可替代性和稀缺性，所以他们的工资也就高起来了，这也是符合经济规律的。比如高空作业的工人或者说城市当中的蜘蛛侠，他们的工资就基本上高于一个普通的行政文职。刚才论述的是不可替代性和稀缺性，现在再从他们所在行业所带来的创造的价值来说。如果脑力劳动所带来的价值比体力劳动要创造的多浪漫，他所获得的报酬也一定多，这也是符合经济规律的。正是因为能者多劳，多劳就多报酬，在某种意义上，就为这个社会的发展提供了前进的动力。希望以上的回答能够给你的这个问题带来某些参考价值，同时希望你生活愉快，工作顺利，加油！
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