2月17号大部分企业恢复工作,怎么做才能更好地应对这次复工?

曦有范


其实复工还是比较怕的.万一一个员工潜在病毒..发了..整个厂都得隔离.而且责任费用全部企业主承担


SuperM117873811


2月17号大部分企业恢复工作,怎么做才能更好地应对这次复工?我们公司的做法是:

一、成立防疫疫情工作领导小组,由公司总经理任组长,下设防疫办公室,负责落实疫情防疫的落实工作,比如下发文件、测量体温、防护物资的安排采购和发放等具体事务。

二、根据政府防疫指挥部的要求,做好复工的申请和审批。我们这里企业复工全部要求得到防疫指挥部的同意才能复工,否则政府部门将给予严厉处罚。2月9号正月十六前,除民生保障的企业和防疫等医疗用品企业能复工外,其他的企业均不得提前复工。而且全部企业复工均要得到防疫指挥部的书面同意方可正式复工。

三、企业申请复工的条件,(一)是要制定完善的疫情防疫工作措施和应急预案;(二)是要进行员工的排查登记,掌握复工每名员工的健康状况、过去14天的去向。对来自或去过疫情严重地区的员工及其共同生活的家属建立台账,按规定对其采取健康管理等措施。市外回来的员工一律要求居家观察14天没有问题后方可上班。对还在疫情的一名员工,电话通知其暂缓回公司,等疫情解除后再通知其回公司;(三)是员工每天上班时必须佩戴有效的防护口罩,并要进行体温监测登记,一天测两次,体温没有超过37.3度,且无咳嗽、乏力等异常情况方可进入公司上班;(四)是所有员工与公司签订承诺书,承诺近14天内未去过疫区、未接触过疫区的人员、身体状况正常。公司还要与防疫指挥部签订承诺书,承诺防控机制到位、员工排查到位、隔离措施到位、防护措施到位、内部管理到位等内容;(五)是要保障防护的设施和物资,准备好必备的红外线测温仪、消毒水、口罩、酒精等防控物资,同时,要对工作场所进行消毒;(六)是加强内部管理,我们公司是1月30号复工,2月6号开始实施封厂管理的措施,除几个后勤管理人员和生产线人员实施住厂外,其他后勤管理人员全部实行放假。住厂人员禁止外出,禁止外来人员进入公司,实施封闭管理。七是加强对防控工作的宣传,通过企业钉钉群和微信群,不断地把防疫指挥部的一些防控宣传材料、疫情的近况、防疫的科普知识等向员工进行宣传。

目前,我们公司封闭式管理的封厂措施仍未解除,虽然个别员工禁止外出后感到无聊而有些思想问题,但通过做工作,要求其顾全大局,再忍耐一些时日。通过上述措施,我们公司基本上应该是可以较为稳妥地度过疫情传播的期限。

以上就是我们公司在疫情当前复工的一些做法,希望对你有所借鉴参考。


悠闲自得话职场


我们公司人员众多,全部上班有300人左右,应对措施还是比较周全的,可以参考一下:

一、组织方面: 公司在2月1日成立以总经理为首的新冠肺炎疫情防控领导小组,制定应急预案。各部门每天早晚两次进行汇总上报人员健康情况,安质部负责公司日常人员防护检查。公司积极配合属地政府部门的管理,办理好复工审批手续,按所属地政府部门的要求在2月10日复工,并主动实行最小数量人员上班,即春节期间未离开过南京的,并能乘坐公司班车的人员到公司上班,以维持公司正常运转,待疫情控制住之后,再进行全员复工。交通方面,公司安排通勤车接送,严禁乘坐公交车和地铁等公共交通工具;餐饮方面,公司鼓励员工自带食品,停止食堂集中供应餐饮;

二、经济方面:公司安质部拨出专用资金多渠道采购口罩、消毒液等消毒防护用品,确保在公司上班的人员都有口罩和消毒液等防护用品用;

三、技术方面:关停办公大楼中央空调运转,定期采用自然通风的方式,保证办公区域空气新鲜、流通,并采用消毒液进行办公区域定期消毒;




建工大师


你好,对于这个问题我个人简单的分享一下自己的观点!

第一:如果你是员工,做好自己本职的工作,带好口罩,勤洗手,注意自己个人卫生即好;

第二:如果是你老板,那要从几点出发。

A;员工上班聚集地需要做到消毒杀菌,做好防护措施;

B:返回来的员工,如果条件永许,可以在此隔离14天在对他们进行一个上班工作安排;

C:所有员工的个人防护措施培训要做好,管理层要协调到位,员工上班穿戴物资要准备好。

希望以上分享可以给你带来帮助,加油!


企业管理精选课程


面对复工,不同系统丶部门丶岗位有不同的要求,这是一个综合性丶系统性的大问题,要全面考量,科学提出解决方案。如交通运输企业,他们要考虑自身职工出勤时的防疫保护外,更要制定顾客防交叉感染的举措,从乘客流量控制丶车厢内人员分布丶消毒丶换气等都应有一套完备的规范。工业企业要制订一套适合自身企业特点的防疫流程,从组织领导丶分工负责丶岗位职责丶目标要求丶督查考核等环节抓实。商贸企业丶商场丶酒店业,重点是对员工的安全保护和对顾客的安全保护。筑起防护网,如酒店业至少设五道防护:

第一道防护

口罩、洗手液、测体温

将病毒斩杀门外

酒店前台,配备免费一次性医用口罩、一次性手套,每一位入住急需的客人都可以拿取。同时,前台还为顾客准备免洗洗手液、酒精棉、消毒液等各类防护用品,随时让双手不留菌。

进出酒店,一律测量体温,体温计每客使用后,立即酒精消毒。酒店会排查一切潜在疫源,一旦出现发烧的客人,会立即请客人至医院就诊,并向所辖防疫部门报告。

第二道防护

全方位消毒,不容一处死角。

酒店每天严格消杀不少于7次,消毒液选用美国艺康(ECOLAB)四合一全能清洁剂,经EPA认证,该消毒液可以6分钟杀灭冠状病毒。

客房严格执行一客一换,每天保持 30 分钟开窗通风,退房后床上用品和毛巾等第一时间全部撤出。

杀菌不仅针对酒店前台、大堂、电梯、餐厅等公共区域,客房的家具、门窗把手、电话机、遥控器等能触碰到的地方,也会消毒到位。

第三道防护

从入住到退房,智能“无接触”操控。

为了减少入住、退房期间人与人直接接触,酒店还应强化智能化“无接触”服务。

远程办理入住

通过APP,提前线上办理入住,直接预付房费、自助选房、添加同住人信息,减少在前台人多的地方逗留时长。

*自助入住&退房

到店后,直接通过前台机器,扫一扫身份证,按步骤操作,可自行领取房卡;退房时,直接将房卡还至前台房卡收集盒。

*机器人送物

部分门店,将配备送物机器人,顾滚入住期间所需的物品和餐食,会通过机器人送物到客房,避免人与人直接接触。

*人工智能

客房内还可全程启用声音控制,一句“开灯。”“ 呼叫前台。”智能操控系统就能马上帮你完成。

房卡、送物机器人,每客一消毒,使用四合一全能清洁剂擦拭,保持整个机器、卡面洁净无菌。

第四道防护

早餐分餐制,一人一餐,更放心。

取下口罩吃早餐,为避免交叉感染风险,工作人员统一配制丰富的单人份套餐,分发给就餐住客,必要时,还提供送餐到房的服务,并采用一次性餐具。

第五道防护

洗衣房68度高温杀菌,衣物每天干净如新。

出差在外,避免不了奔波于各类写字楼和会议室间,全身上上下下的衣服,跟着你辗转了好几个地方,也会有残留病菌的风险。

回到酒店,将一天的衣物及时拿到酒店洗衣房,部分门店配有衣物消毒液和专业烘干机,高温68度,烘干20分钟即可彻底杀灭病毒。

这些应对,立足人员防控到位丶管理措施到位的方法是酒店业复工力求做到的。






雨后平山


复工在即,确保安全第一,必须提前做足功课,做好相关防疫准备工作:

1、员工个人信息及出行、到岗情况摸底

2、全员疫情沟通渠道建立(如微信群)

3、防疫用各种防护用品、物资准备到位

4、入厂员工检查流程、检查区域规划及异常员工隔离区域规划

5、复工条件(人/机/料/法/环)盘点

6、成立企业疫情防控领导小组并运作

7、厂区所有区域之清洁消杀作业

8、厂区所有通风设备、空调检查清洁

9、餐厅所有用品消毒及建立安全用餐制度

10、疫情期间员工管控方案及疫情应急预案制定

11、全员防疫培训准备及制作宣传资料

12、对外沟通与处理(主要是对接政府部门)

13、上面这些也是企业批准复工的基本要求,只有申请复工批复同意的企业才能开展复工,未经批准绝不能擅自复工!


大地惊雷LEI


\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/30c37dfa9b814853bfc45cc3ae991ba7\

周旭阳


其实我对这方面的问题还真有点不懂,也不知说的对不对。我莽撞的说一下吧!我觉得主要还是争针对疫情方面要重视,如果哪个员工携带病毒上班了,那就是得不偿失了,会更加的拖延开工,给国家及个人企业都会带来不小的损失的!我觉得每个员工进入企业上班前,必须要去健康体检,既就是合标准了,还得自己隔离观察一段时间,还得跟员工签订一定的责任合同书,因为,要谨防有的人会上班赚钱心切,而隐瞒作假,千万别因为个别的失误,而后悔莫及!



善感之人


复工之后,企业应做好以下几个方面的工作:

1、防控培训。对员工开展疫情防控知识方面的的培训,提高员工的思想认识。

2、人员登记。对所有从业人员和外部来访人员进行摸排登记,记录员工居住地、旅行史、接触史及健康状况。

3、清洁消毒。对生产场所周边和车间内设施设备进行清洁消毒

4、物资储备。做好各类防控和应急物资的储备,主要包括口罩、测温枪、手套、消毒液等防护用品。

5、配戴口罩。所有员工必需配戴口罩。疫情防控,措施千万条,口罩第一条。要全程配戴、正确配戴。通过配戴口罩,最大限度地切断病毒通过飞沫传播的传播途径。

6、经常洗手。企业要配备足够的洗手设施和消毒液,可张贴六步洗手法的图片或文字,督促员工认真洗手,最大限度地切断病毒通过接触传播的传播途径

7、测温体温。每天对员工的体温进行测量。可鼓励员工自测体温,也可以同时开展企业测、员工量。建议企业告知到每个员工,如有发热,可先在家休息而工资一分钱不扣,以防止员工因担心扣工资而隐瞒不报。最大限度地把发热病人筛查出来。

8、员工就餐。高度重视员工就餐问题,可以采取回家吃饭、自带午饭、餐盘改餐盒、错峰就餐、加大人员间距等各种措施,减少集体就餐时带来的风险。




凌生2020


从疫情防护角度,每天消毒措施需要进行规划,一般一天四次比较好,对于桌椅、门把手等常触摸位置应该更加强消毒。员工佩戴口罩是最基础的就不说了。还有两个特别需要注意的地方1.卫生间和茶水间,由于新冠病毒生存性非常强,卫生间的湿度又比较高,大小便皆有可能造成飞溅,所以卫生间一定要注意通风和消毒。茶水间是办公室公共使用率比较高的地方,可触摸点都是传染点,茶杯等又是入口器物,所以茶水间要保持高消毒率。2.这也是最重要的地方,就是餐厅或者在自己工位用餐。已知新冠病毒最大传染途径为飞沫传染,大家只注意到了打喷嚏、咳嗽,其实用餐的时候,尤其是用餐的时候大家进行谈话交流,这时咀嚼食物和说话造成的飞沫会一直产生,这时产生的传染性比喷嚏和咳嗽造成的危害还要大很多。常识上讲打喷嚏和咳嗽的时候会有声音,大家都会去比较警觉,马上会远离,大家也都戴着口罩防护,所以比较容易阻隔病毒。然而吃饭产是大家比较松弛的时候,大家距离又不会很远,吃饭也不会佩戴口罩,所以大家吃饭是复工后最容易传染的途径,餐桌或者用餐工位一定要勤消毒!当然还有勤洗手,多配备手消点位。建立好企业病毒防线,让病毒无处可传!


分享到:


相關文章: