宸屿yu
对于这个问题，我的回答是。
不能说疫情过后，就没事了，就可以抹杀在医院的所有人员做出的功劳。
在危险的岗位，我想，所谓的“临时工”也是战斗在前端，在疫情期，他们干的比平时更多，付出的也很多。不是吗？
他们和所有参与疫情阻击战的医务人员一样，是伟大的！是值得我们所有人致敬的人！
他们的待遇，我想，不用多想，国家会做出最好的安排的！
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基本不会。只会在疫情期间领取特殊绩效工资或补助。
零时工管理
医院的临时工主要依托劳务派遣公司招聘，从事炊事员、安保、保洁、接线员和护理等工作。劳动合同一般每年签订一次。
临时工接受医院和劳务派遣公司的双重管理，在医院必须遵守院内各项规章制度，医院对不符合条件的临时工，具有退回原派遣公司进行调换的权力。
临时工工资待遇低于医院正式职工，工资外不享受正式医护人员的福利待遇。一般由医院直接支付劳务派遣公司，由派遣公司按月发放。
疫情对临时工的影响
疫情发生后，医院是救治患者的场所，交叉感染风险远远大于其他单位。尤其是疫情较重的地方，大量感染人员聚集，对临时工的危险性可能致命。
针对一线医护人员的付出，国家和各级政府制定了奖励和补助政策，但是对临时工未明确。
临时工待遇的决定因素
临时工的报酬取决于当地的工资水平和医院的经营收入，临时工的聘用最基本的特点是便于管理和使用成本低，所以不能做到和正式职工的同工同酬。
总结
综上所述，临时工待遇不会因疫情而提高，只能是在疫情期间领导特别绩效奖励。
宝庆斋
现在公立医院属于自负盈亏，私立医院更是存在的目的就是挣钱。疫情期间，医院投入了巨大的人力物力来抗击疫情，但从另一方面来说，因为疫情，来医院就医的患者就少了，患者少了，收入就少了。很多医院，特别是公立医院，疫情期间医院被征用改造成为传染病医院、隔离点，没有收入的他们只能向当地财政借款来发放员工工资，当地财政只承诺保证基本生活需要。所以，疫情期间大部分医务人员付出比平时多几倍的辛劳，每月到手的可能也只有1000多块，而医院的临时工，每月到手的就更可怜了。
疫情之后，整个全社会还需要一段时间来恢复生产，恢复经济，国家虽然会对抗疫一线人员进行补助，但补助多少还是个未知数，补助什么时候单位也是个未知数。因此，疫情之后，医院临时工的待遇短期内不会有所提高。
职场话医疗
以后医生压力大了，至少医生要后备军，医生数要加百分之20左右，把医生假还给医生。把医生工资扣一点，多一点学医的，就多一点理解医生！
星的星星星
临时工的性质就决定了临时工的薪资与正职的员工有很大差别，从待遇到体制；
疫情之后，可能会给正职人员增加福利待遇，但是临时工不太可能，因为临时工通常在继续临时人力成本投入时才会需要招募，疫情之后，临时工的需求就不会那么大了；
如果疫情期间待遇不提高，那结束之后也就不太可能了。
曙Ouba
个人觉得应该不会。医院的临时工看是什么职业。如果是一些不是医生护士类的临时工医院估计是不会涨工资的，如果是医生护士类的，那么现在正处在疫情关键时刻，所有医院都缺医生护士，临时工都会有转正的机会，临时工转正后工资待遇肯定会提高。
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